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【岗位职责】 1. 跟随车间资深老师傅学习防爆制冷设备（防爆空调/冰箱/除湿机）的组装工艺，从基础工序学起； 2. 协助师傅完成零部件清点、物料整理、工具准备、工位清洁等辅助工作； 3. 按师傅指导完成设备组装的基础操作，学习看懂基础装配图纸、使用常用工具； 4. 配合完成组装过程中的质量核对与数据记录，主动向师傅请教问题，逐步掌握技能； 5. 服从车间生产安排，遵守安全规范，配合完成生产现场的基础体力辅助工作。 【任职要求】 1. 18-30周岁，学历不限，零基础可学，有无经验均可； 2. 能吃苦耐劳，踏实肯干，愿意从基础做起，有长期稳定学习技能的意愿； 3. 服从管理，配合师傅教学安排，不推诿、不偷懒，做事认真细致； 4. 身体健康，无职业禁忌，能适应车间生产节奏和基础体力劳动。

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没有3年以上岗位经验勿投！！！ 岗位职责： 人力资源方面： 1、配合部门主管完善公司各项管理规章，并监督执行情况； 2、对接各部门明确招聘需求，拟定招聘方案，完成简历筛选及面试安排，按月汇总分析招聘数据并提交报告，辅助管理层人才决策； 3、跟进培训计划实施进度，编制培训反馈材料，持续追踪培训成效； 4、依据公司绩效管理制度，推动绩效考核流程的顺利开展与落地执行； 5、管理员工入职、离职手续，搭建并维护员工档案体系，保障人员信息完整准确； 6、根据每月人员变动情况，办理五险一金增减及缴费相关事务； 7、统筹员工工伤保险理赔事宜； 行政方面： 1、推进企业文化建设，策划组织各类团队活动，增强员工归属感与团队协作力； 2、负责合同归档管理及印章使用登记与保管工作； 3、办理企业证照的新设、变更及年度审查等相关手续； 任职资格： 1、熟悉人力资源六大模块或三支柱体系，至少精通其中两个模块； 2、具备服务150人以上团队的经验，且有3年以上相关工作经验； 3、曾独立处理产假、工伤、退休或人员优化等劳动关系事务； 4、主导或核心参与公司年会、周年庆典、员工生日会等活动的策划与执行； 5、大专及以上学历； 6、持有国家人力资源管理师三级或以上证书； 7、熟练掌握EXCEL等办公软件，能灵活运用常用函数进行数据处理； 8、工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力，性格外向； 薪酬待遇： 双休，早九晚六、入职缴纳五险一金、月薪5.5-6.5K左右、享生日福利、法定节假日休息

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岗位职责：包活，包活 1.负责连锁餐饮店铺的装修施工，包括木工、水电安装等工种及整体项目统筹管理 2.独立识图施工，严格按设计图纸及工艺标准完成各工种作业 3. 主要施工区域为河北省内，能适应短期多地灵活调度与驻场作业 4.配合总部完成验收、整改及交付工作 5.合理安排施工进度，保障工程质量、安全与工期 任职要求： 1.具备连锁餐饮类施工经验，熟悉后厨、堂食区等特殊功能区施工要点 2. 熟练掌握木工、水电任一核心工种技能，工长需具备多工种协调能力 3.能独立看懂建筑装饰施工图、水电点位图及节点大样图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通与团队协作意识 5.学历不限，有相关职业资格证书者优先 合适的师傅联系我详谈

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招聘水电工长，要求带领水电工人工作十年以上，能拆图，画简单的图。对整个水电流程轻松驾驭。能同总包，监理配合流程熟悉。单个水电项目10万平米的案例6个以上。年纪不超48岁。只管理劳务队的工长不符合我司要求。必须有很强的实战经验。经验一般的，只懂一部分的，滥竽充数的，不会说话的，请不要打电话。