北辰区
职位详情
没有3年以上岗位经验勿投！！！
岗位职责：
人力资源方面：
1、配合部门主管完善公司各项管理规章，并监督执行情况；
2、对接各部门明确招聘需求，拟定招聘方案，完成简历筛选及面试安排，按月汇总分析招聘数据并提交报告，辅助管理层人才决策；
3、跟进培训计划实施进度，编制培训反馈材料，持续追踪培训成效；
4、依据公司绩效管理制度，推动绩效考核流程的顺利开展与落地执行；
5、管理员工入职、离职手续，搭建并维护员工档案体系，保障人员信息完整准确；
6、根据每月人员变动情况，办理五险一金增减及缴费相关事务；
7、统筹员工工伤保险理赔事宜；
行政方面：
1、推进企业文化建设，策划组织各类团队活动，增强员工归属感与团队协作力；
2、负责合同归档管理及印章使用登记与保管工作；
3、办理企业证照的新设、变更及年度审查等相关手续；
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块或三支柱体系，至少精通其中两个模块；
2、具备服务150人以上团队的经验，且有3年以上相关工作经验；
3、曾独立处理产假、工伤、退休或人员优化等劳动关系事务；
4、主导或核心参与公司年会、周年庆典、员工生日会等活动的策划与执行；
5、大专及以上学历；
6、持有国家人力资源管理师三级或以上证书；
7、熟练掌握EXCEL等办公软件，能灵活运用常用函数进行数据处理；
8、工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力，性格外向；
薪酬待遇：
双休，早九晚六、入职缴纳五险一金、月薪5.5-6.5K左右、享生日福利、法定节假日休息
岗位职责：
人力资源方面：
1、配合部门主管完善公司各项管理规章，并监督执行情况；
2、对接各部门明确招聘需求，拟定招聘方案，完成简历筛选及面试安排，按月汇总分析招聘数据并提交报告，辅助管理层人才决策；
3、跟进培训计划实施进度，编制培训反馈材料，持续追踪培训成效；
4、依据公司绩效管理制度，推动绩效考核流程的顺利开展与落地执行；
5、管理员工入职、离职手续，搭建并维护员工档案体系，保障人员信息完整准确；
6、根据每月人员变动情况，办理五险一金增减及缴费相关事务；
7、统筹员工工伤保险理赔事宜；
行政方面：
1、推进企业文化建设，策划组织各类团队活动，增强员工归属感与团队协作力；
2、负责合同归档管理及印章使用登记与保管工作；
3、办理企业证照的新设、变更及年度审查等相关手续；
任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块或三支柱体系，至少精通其中两个模块；
2、具备服务150人以上团队的经验，且有3年以上相关工作经验；
3、曾独立处理产假、工伤、退休或人员优化等劳动关系事务；
4、主导或核心参与公司年会、周年庆典、员工生日会等活动的策划与执行；
5、大专及以上学历；
6、持有国家人力资源管理师三级或以上证书；
7、熟练掌握EXCEL等办公软件，能灵活运用常用函数进行数据处理；
8、工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力，性格外向；
薪酬待遇：
双休，早九晚六、入职缴纳五险一金、月薪5.5-6.5K左右、享生日福利、法定节假日休息
2026-05-06 10:06
IP属地：天津
职位福利
大专3-5年薪酬福利企业文化员工关系
天津格物致知能源科技有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
