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1. 工作内容 全面负责门店日常运营与管理，统筹前厅后厨，保障出品质量与服务效率。 严格把控食材采购验收、库存管理、食品安全与门店卫生标准，降低损耗。 负责日常收银、成本控制、账目核对，优化经营利润。 维护客情关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升门店口碑。 执行总部/老板制定的营销活动，拓展客源，完成门店营业目标。 2. 职位要求 高中/中专及以上学历，3年以上餐饮行业经验，至少1年以上店长/副店长管理经验（单店规模需匹配）。 熟悉餐饮全流程运作，精通菜品、服务、成本及人员管理，具备强执行力。 持健康证，了解食品安全法规，有连锁餐饮或同类业态经验者优先。 具备良好沟通协调、抗压能力及责任心，能适应餐饮行业高强度节奏，踏实肯干。 年龄18-45岁，能力优秀者可适度放宽。 3. 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 门店管理分红（营业额挂钩）综合月薪【3000-8000元】，能力越强收入越高。 包吃包住，提供舒适员工餐与住宿，减轻生活负担。 月休【4】天，法定节假日排休或补休，享受节日福利。 明确晋升通道，长期合作可享门店分红或入股机会，待遇从优。

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