学习车间工艺流程及实际操作，需要进行轮岗

工作内容： 1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。 2.确保生产计划按时完成，保证产品质量符合标准 3.执行作业标准化指导，监督生产流程规范操作 4.负责班组设备日常点检与维护保养。 5.每日进行安全隐患排查，落实安全生产。 6.维护生产现场5S，符合食品卫生规范。 任职要求 1.初中以上文化程度 2.具备基础电脑操作能力。 3.能够适应白夜班倒班工作制。 4.吃苦耐劳，责任心强，能承受一定工作压力。 5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。

3.35米瓦楞纸板生产线领班主管，要有一定管理能力和执行力，必须开过2.8米或以上高速机，能配合机修维护维修设备。精通所有机台！在之前公司没有重大违规，没有犯罪记录！！！

南充市高坪区招砌砖打混凝土小工

达州市达川区管村镇火地沟，需要招3到4人做墩柱兄弟班，墩柱只要爬模打混泥土及修饰，不用做钢筋。做模数，人员必须熟手。每模按4700一模。现在两套模板拼好的。。

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

成都市都江堰市招砼工/打灰/浇筑

遂宁市船山区招砼工/打灰/浇筑

找挖机驾驶员一个在壤塘上度科乡。

阿坝藏族羌族自治州阿坝县桥梁工程招泥瓦工2名、钢筋工3名 急招钢筋工3名、泥水工2名 工地类型：桥梁工程 工期：2-3个月短期活，工期稳定不拖欠 薪资待遇 1. 钢筋工：380元/天；泥水工：380元/天，手艺好价格可谈 2. 结算方式：月结 3. 包吃住 4. 劳保用品统一配发，安全设施到位 岗位职责 钢筋工：钢筋下料、绑扎、看懂基础图纸，桥梁钢筋笼制作安装 泥水工：混凝土浇筑、找平、抹灰、砌体、场地修补等土建泥工活 任职要求 1. 有5年以上工地实操经验，手艺扎实，二把刀勿扰 2. 服从现场管理，干活踏实，责任心强，能长期稳定做完工期 3. 身体健康，无高血压、心脏病等基础疾病，能适应工地作息 4. 遵守工地安全规范，持证优先（特种操作证）

阿坝县贾落镇招聘小挖机带班人员。岗位职责：液压异响、无力时需停机报修；工地便道、坡道能通过，会车能让行；顶班、替班时需将设备交接清楚；班前会需到场，听明白当天工作内容及注意事项；现场料具、土方不乱堆，工作完成后做好收尾。

工作地点：阿坝工作时间：24小时（两班倒）工作要求：有特种设备操作证有60操作经验半年内健康证联系方式：

阿坝藏族羌族自治州理县招抹灰 自带工具 师傅 新手勿扰

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.汇总分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化改进建议 5.协调物料、设备、品质等部门，推动跨职能问题快速闭环处理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上团队 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，注重细节，认同精益生产与持续改善理念 5. 中专/技校及以上学历，有班组长或拉长实操经验者优先

七星区全新投产的厂，招聘第一批骨干员工！ 交社保，月收入5000左右！+奖金！ 年龄在25-40岁之间！ 要求积极向上品格端正。 新公司高速发展，晋升空间很大！！ 有意向的安排初试，通过后开启正式面试！ 在厂里做过组长、线长的优先！主要是品格端正，能够陪伴公司高速发展！

职位备注: 1、有电子行业工作履历 2、担任过班组长、线长等基层管理岗位 目标公司: 电子、集成电路、半导体行业 必问问题: 离职原因，选择武汉的原因， 接触过什么产品，负责哪些工段，管理幅度是多少，管理多少人 电子厂、无尘车间工作经历 UPH、UPPH是什么意思 项目手册: JD基本信息 岗位职责 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据pc排产保质保量完成出货交付 2.生产现场的7s管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决 4.运用pdca管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施 5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制. 任职要求 1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先 2.两年以上同行业工作经验 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神 4.能适应工厂生产加班 所属行业: 计算机硬件、半导体/芯片/集成电路 工作城市: 武汉，详细地址：武汉市东西湖区革新大道668号 职位要求 学历要求: 不限 工作年限: 3-5年 技能证书: 薪资福利 职位年薪9-10万*12薪

岗位：重选工、班长 要求： 1. 班长、重选工，2年及以上选矿厂相关工作经验，熟悉选矿全套生产流程 2. 能服从现场安排，踏实肯干 待遇： 薪资6000元起 全勤奖、计效奖、高温补贴 购买保险 试用期1个月 工作地点：湖南资兴 有意联系：

茂县玉明农牧产业开发有限公司招聘办公室文员2名 岗位职责：文件整理归档、日常行政事务、领导交办文职工作 任职要求：熟练基础办公软件，细心负责，有无经验均可 薪资面议，工资准时发放，厂区工作稳定 有意携带简历到厂区面试 尽量电话联系

工作地方在都江堰市往四姑娘山方向，天气凉快。要吃苦耐劳，有责任心的2个打棒收面都会的师傅，工资详谈。

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招护坡/边坡、砼工/打灰/浇筑.收面师傅.

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要有修理厂管理经验！对大车熟悉，有驾照，大车修理工优先

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有没有扎钢筋浇混凝土的月新四川阿坝州去做的电话联系老板

阿坝藏族羌族自治州小金县招桥梁、砼工/打灰/浇筑

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一、岗位要求 1、大专及以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

招砼工/打灰/浇筑、泥瓦工， 二把刀子无忧

做设备基坑，挖坑，混凝土回填，再做防水