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朝阳区环境检查员180/天日结，6-8小时。需求：安卓手机、户外拍照工作，有一定阅读理解能力。工作内容：在小区内拍摄社区环境照片和问题照片，通过手机APP上报，每个社区时间半小时到一小时以内，每天6个社区基础任务量，多劳多得。联系电话：（同号）

岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

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商场宠物主题活动执行，热情友好、认真负责。薪资福利:15元/小时。招工人数:7人。时间9月13日9:00-18:00。工作地址:王府井奥莱·香江小镇

工作内容：主要负责发布视频，简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手，没有任何费用，零基础经验就可做 大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节

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岗位职责： 1. 负责人力资源全模块落地执行，包含招聘配置、员工入转调离、考勤薪酬核算、绩效跟进、员工关系、培训组织等工作，搭建基础人事管理流程。 2. 根据业务部门用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，简历筛选、面试邀约、面试组织，跟进全招聘流程，保障各岗位人员及时到岗。 3. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，劳动合同签订、续签、档案整理保管，规避用工风险。 4. 协助开展绩效考核工作，对接各部门收集绩效数据，跟进绩效面谈，整理绩效结果，用于调薪、评优参考。 5. 负责员工考勤统计，协助薪资核算，社保公积金申报增减员，处理员工社保、公积金相关咨询。 6. 组织内部培训、新员工入职培训，搭建基础培训体系，收集培训需求，落地培训活动，做好培训记录归档。 7. 处理员工日常沟通、冲突调解，劳动纠纷预防，组织员工团建活动，提升员工归属感，维护良好职场氛围。 8. 完善人事制度，梳理优化人力资源相关流程，输出人事报表，向管理层提供人力数据支持，完成上级交办其他人力相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，2‑3 年及以上人力资源相关工作经验，至少熟悉 2 个以上人力模块，有主管管理经验优先。 2. 熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规，了解社保公积金政策，能够识别基础用工风险。 3. 具备独立招聘能力，熟练使用各类招聘平台，有批量招聘、岗位全流程招聘实操经验。 4. 熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、PPT），能够制作人事报表，会人事 OA/HR 系统操作优先。 5. 沟通协调能力强，情商高，细心严谨，有较强服务意识，抗压能力好，具备问题处理能力。 6. 有中小企业人力全盘实操经验优先。 岗位福利： 1. 薪酬：固定月薪 + 绩效奖金，年终年终奖，根据个人能力调整薪资； 2. 基础保障：五险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3. 成长发展：完善入职培训，内部技能培训，清晰晋升通道； 4. 员工关怀：节日礼品 / 福利，生日福利，定期团建，下午茶； 5. 其他：弹性考勤 / 周末双休（可按需修改），定期体检，内部调岗机会

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