负责园区物流仓库内的物流货物分拣。有些要给客户送货。

岗位职责】 · 客户在网上买的超市商品（生鲜水果蔬菜），我们骑二轮电动车配送到客户指定地点。 【配送范围】：3公里内配送，固定取货点，系统派单 熟练使用导航系统，确保配送路线高效准确 【职位要求】 · 无犯罪前科，会骑电动车，能适应户外工作 · 自带车或可租车，公司提供车辆支持 · 不限学历、经验，无驾照要求，计件工资 【薪资福利】 保底5100 按单结算，多劳多得 · 综合月薪7000-9500元，月结工资，可预支 · 包住，减轻生活成本压力 0元入职，

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上; 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里; 【工作时间】 1、{全职}：中班：11点-21点 晚班：下午4点/5点---凌晨2点/3点(月休四天)晚班为主； 2、{兼职}：可选择下午17-22点、18-23点、19-24点、20-01，21-02，一个班次5个小时(月休四天)； 【薪资构成】 全职/兼职薪资：底薪+全勤奖+提成+补贴等，多劳多得， 全职综合薪资7000+，兼职综合3000+；

（正式工）：基本底薪2950-3650，平时加班1.5倍25.73/块，周末2倍34.3/块，假节日3倍51.45/块（购买五险一金社保） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/

成都小象超市急招300一天0元入职提供车住

固定仓库取货配送！附近3公里！工作简单好上手！配车！有住宿！（优先就近分配仓库） 平均7500-12000/月，新手有保底！（上不封顶，自由选择加班，多劳多得！新手有保底工资！有老师傅带！ 工作要求：18-50岁！无犯罪记录，会骑车！

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工/暑假工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

岗位职责： 1. 负责药店药品及医疗器械的准时、安全配送，按订单要求送达指定地点 2. 核对配送单据与实物，确保数量、品名、批号准确无误 3. 主动与客户沟通，完成签收手续并及时反馈异常情况 4. 维护配送车辆/工具整洁，做好日常检查与基础保养 5. 配合门店完成临时调货、退换货等协同任务

岗位职责： 1.按照订单或司机指令准确完成装车、卸车，订单内周转任务 2.配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 3.遵守安全规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有类似行业装卸经验者优先 4. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对 5.年龄22-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍 包吃住，水电费平摊！ 提成制，多劳多得！

固定一家门店，给自家超市送点蔬菜水果，送货距离0-2公里，短途送货，工资日结300一天

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客户投诉与特殊需求，及时协调相关部门解决 4. 管理前台账务及票据，确保日结准确、系统数据完整 5. 维护前台区域整洁有序，展现维艾斯国际酒店专业服务形象 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）者优先

钛渣炉调试人员职位描述 一、 岗位概述 全面负责钛渣冶炼炉（如矿热炉、电弧炉等）及相关配套系统的安装后调试、冷/热态试车及工艺参数优化工作。确保设备运行状态良好，各项工艺指标（如温度、压力、电流等）达到设计要求，并顺利移交生产部门。 二、 核心岗位职责 1. 调试方案制定与执行：主导编制钛渣炉及附属设备（如除尘、冷却、供电系统）的调试大纲、试车方案和安全应急预案，并严格按照计划组织实施。 2. 设备冷/热态试车：组织并参与设备的单机调试、联动试车及带料热试。重点监控炉体结构、电极升降系统、短网系统及水冷系统的运行状态，排查并消除设备缺陷。 3. 工艺参数标定与优化：在热试阶段，负责设定和验证核心冶炼工艺参数。根据炉况反馈，精准调节炉温（如1100℃-1500℃区间）、炉压（如0.1-0.4MPa）、电流电压及原料配比，确保钛渣品位及还原度达标。 4. 异常故障诊断与排除：具备敏锐的现场问题洞察力，能够快速分析并解决调试过程中出现的炉况异常（如温度波动、压力异常、电极事故等）及设备机械/电气故障。 5. 技术文档与培训移交：负责记录调试全过程数据，编制《设备调试报告》、《工艺操作规程》及《设备维护保养手册》。对生产操作人员进行现场实操培训，确保平稳移交。 6. 安全与环保合规：在调试全过程中严格落实安全规程，确保废气、废水、粉尘排放及特种设备运行符合国家环保与安全生产法规。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，冶金工程、材料科学与工程、机电一体化、自动化控制等相关专业。 2. 工作经验：具有3-5年以上大型冶金企业或钛化工行业工作经验，其中至少包含2个以上完整的钛渣炉（或同类矿热炉/电炉）从安装到投产的调试项目经验。 3. 专业技能： - 精通高钛渣冶炼原理及矿热炉全流程工艺，熟悉电极操作与配料计算。 - 熟练掌握冶炼设备的机械结构、电气控制原理及自动化仪表系统。 - 具备独立判断炉况、分析产品质量异常原因的能力。 4. 综合素质： - 极强的安全意识与应急处理能力，能冷静应对漏炉、供电故障等突发事件。 - 优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力。 - 能适应高温、高强度的现场工作环境，具备较强的抗压能力。 四、 优先录用条件 - 持有冶金行业安全管理人员证书（安全A证/B证）或特种设备安全管理相关证书者优先。 - 有大型钛化工、冶金企业车间主任/工段长任职经历，或主导过新产线技术改造项目者优先。 - 熟悉行业前沿的低能耗冶炼、高纯度钛渣制备技术者优先。

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