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招聘银行押运员。要求：男性，年龄18-40周岁，净身高1.70米以上，中专以上文化程度，品行良好，身上无伤疤、无纹身、无劣迹、无违法犯罪前科，能接受半军事化管理。党员、退伍军人、大专以上学历者优先录用。薪资福利：试用期为三个月（含15天岗前培训），月平均工资不低于4100元，最高可至6250元，每月10日发放至工资卡。入职后缴纳五险（城乡医保需断缴状态），单位免费提供食宿及服装被褥。有提升空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行。单位实行综合计算工时制度，每年享受57天带薪休假。工作时间与合同期限：平均每天工作6-8小时左右，白班。首签劳动合同期限为3年（含3个月试用期），再签5年，第三次签为长期。工作地址：介休南河沿供销大市场内，晋中青创实训基地。招聘岗位由山西惠万家人力资源有限公司提供。北京振远成立于1996年5月8日，隶属于北京市国资委首都实业领导和管理，是专门从事守押一体的大型国有安保服务企业。现有押运、守卫1万余名员工，专业运钞车1500余辆，建有12个配套设施完善的多功能押运基地和一所职业技能培训学校。现根据业务发展需要，在全国范围内开展银行押运员招聘。应聘需携带资料：1.身份证原件（有效期在3个月以上）；2.户口本复印件；3.个人征信报告；4.体检报告（需提供电子版，格式为pdf/jpg/png文件），体检项目包括一般检查（身高、体重、血压、视力）、内科基础检查、外科基础检查（甲状腺、皮肤、四肢关节）、血常规、血糖、血脂、尿常规、心电图、胸透、肝功、肾功、心肌酶三项等。首次体检不合格需复查时，需到县级以上医院进行复查，复查结果需提供随诊记录或诊断证明；5.办理社会保险时需提供本人名下银行卡号。其他要求：应聘人员需提前在属地派出所或公安网开具无违法犯罪记录证明，开具证明后需一周之内办理入职手续。

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招聘B2及以上司机，押运员1、持有B2及以上驾驶证，3年以上驾驶经验，持有交通运输管理部门核发的爆炸品运输从业人员资格证、押运证；2、驾驶技术优良安全意识高无不良驾驶习惯；3、过去三年内无车辆交通事故、执照吊销、酒后开车和其他严重违章行为；4、无行业失信行为；5、身体健康、诚实乐观，责任心强，工作积极主动，有团队精神，良好的服务意识；6、要有大局观，能服从公司安排。公司待遇优厚，联系电话:张亮

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