招聘B2照9米6厢式货车司机，C1照4米二箱货司机，面包车司机，男女不限，要求年龄20-60岁之内都可以，司机配带一个跟车送货员一起跑、主要是跑湖北省内专线，月休4天，在外面吃饭会有餐补，回来公司也包吃包住，试用期一个月之后转正签正式合同，4人间，空调，洗衣机，热水器，网线都有。

诚招C1驾照面包车司机，4米2箱货司机，B2照9米6箱货司机，年龄要求18～59之内都可以，工资待遇：基本工资+全勤奖+岗位津贴，包吃住，月休四天，工作时间上午9点到下午5点，周一至周五工作，周未双休，负责商超、门市的产品运送工作，无需搬货，认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司，公司为员工办理五险一金，公司招聘司机为纯司机，不需要买车也不需要租车。

工作内容：公司与知名品牌头部企业达成战略合作伙伴，常年稳定货源，每天发车，运价高，不装不卸。 现因业务范围扩展，现有运力短缺，故面向社会招聘一批有志之士 送货范围：市区及县区配送。 1、年龄25-55岁，C证及以上驾驶证，熟悉本地路况，4.2米箱货或者4.2米箱式冷藏。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 4、每天发车，不用装卸，工作简单； 5、负责到取货地取货并及时把货物送到目的地，保证时效； 6、不适应者，公司可进行其他项目调换，保证有活儿干。长期项目，收入可观。 由于电话线路繁忙，可能会不及时接通，建议您先投递一份简历，工作人员会及时和您联系

招C1照，C2照，B2照省内送货司机，工资8000一9000／月，白班，8小时，月休4天，包吃住，五险一金，主要跑湖北省内送货，年龄20一58岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，以前没有重大交通事故，没酒驾记录，要长期做的

招聘C1照，C2照，B2照省内送货司机主要负责省内送货，年龄20-59岁之间工作时间上午9点-下午6点月休4天工资8千-9千当月发放包吃住要求身体健康以前没有重大交通事故无酒驾记录

诚聘省内货运司机（纯开车/不装卸） 【薪资待遇】 ● 月薪：8000元/月（薪资准时，绝不拖欠） ● 福利： 提供住宿（或住房补贴）、全勤奖、工龄奖、节日福利。 【岗位职责】 1. 负责湖北省内的货物配送任务，路线相对固定。 2. 驾驶公司车辆（依维柯、4.2米厢货等），将货物安全送达指定地点。 3. 纯司机岗位，无需搬运装卸，只需负责清点货物数量及交接单据。 【任职要求】 1. 驾照要求： 持有C1、C2或B2驾驶证均可（视具体分配车辆而定）。 2. 驾龄要求： 实际驾龄1年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 硬性条件： 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾记录，无一次性扣12分记录。 4. 年龄20-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从公司调度安排。 【工作时间】 ● 早9:00 - 晚5:00（配送完可提前下班），月休4天（可调休）。

开的是面包车，4.2厢货，会看导航。 要求:有C2、C1驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000-12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无重大疾病无前科犯罪记录。

工作地址在随州，厂区倒短，开4.2车，要求开行吊上下货，吃苦耐劳，要长期工，包中餐，有住的地方，，请联系

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招聘高速桥梁主测一人，副测一人，技术负责一人，施工员一人，，急招，

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1.年龄：16-52岁，会骑电动车，会用手机导航

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霍城县清水河小油罐车找危险品押运员

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中国重汽随州厂因业务发展需要， 急招45岁以内保安、电焊工、各10名，工资4000-12000元/月，买社保，提供中晚餐、住宿，有厂车，节日福利等。 ☎联系电话：彭经理

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岗位招聘搅拌车驾驶员，要求三年以上驾驶经验，年龄五十五岁以下，持有三证并由公司购买保险。薪资待遇为月薪六千，提供包吃包住双班制工作，每月15号发放工资，工作地点在湖北随州。

【招聘】 随州市区内招一个会看监控的 要求: 年龄 30-40 岁，做事认真负责，工作态度端正，会电脑，会看监控的。不会有人可以教。月薪3600 年龄40-50以内的，月薪3400。 上班时间: 半个月倒一次班 白班7:30-晚7:30 夜班晚19:30-7:30 不包吃住，。 地址: 随州城南 有想去的加我私聊！所有复。

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招聘搅拌车驾驶员岗位，要求具备三年以上驾驶经验且年龄在五十五岁以下，持有三证并由公司负责保险，月薪六千，包吃住双班制工作，每月15日发放工资，工作地点在湖北随州招募中。

招聘：运轮胎油轮胎油|3类从随州市到盘锦市

招聘：整车商品规划（社保+包吃住+8小时工作+免费体检） 薪资：6000-7000元/月 岗位职责： 1. 依据公司事业规划，于商品战略框架下，开展细分市场精细化管理，精准洞察用户需求，持续研究竞争对手，制定致胜竞争策略，输出商品概念与定义，推动商品项目落地，构筑商品持续领先优势。 2. 定期组织公司相关部门研讨细分市场突破策略，研判市场机遇与风险，检核商品定位，优化商品布局，完善年度商品方案。 3. 负责随车吊、环卫、低平板、特种作业品系的商品规划工作。 4. 参与细分领域的市场调研、竞品分析以及商品竞争力的检核与提升。 5. 制定分管品系商品的应对方案，提出商品核心概念，明确商品 FQCDS 目标，包括商品规划销量、规划价格、产品型谱以及核心 USP 提炼。 任职要求： 1. 具备丰富的市场管理经验，能够精准识别用户需求，深入研究竞争对手。 2. 熟练掌握商品规划相关流程与方法，有成功制定竞争策略的经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，可有效组织部门间的研讨会议。 4. 对随车吊、环卫、低平板、特种作业等品系有一定了解。 5. 具备出色的市场调研与分析能力，能准确研判市场机会与风险。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

1.听从仓库调度每天安排出车计划，安全把货物送达； 2.成熟稳重，开车不急不躁，踏实肯干，有挣钱欲望； 3.跑专线，全程高速，不用装卸，干净活，仓对点发；

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