招聘岗位: 岗位1:钳工；（无需经验，接受学徒工） 岗位2:有证有经验 1.电工（只要熟手）要求带低压电工证，能熟悉电路图，有设备布线经验 2.铆工、焊工，需要有证有展相关经验。 3.行车工，熟练无线操控（地操） 工作形式: 不穿无尘服，穿普通工衣 招聘要求: 年龄: 18-55岁 案底: 不查案底 纹身: 无明显纹身 体检: 常规体检 文化: 初中以上 员工福利: 1、工资计件:综合5000-8000元/月 2、发薪: 每月25号发上月工资 可预支 3、时间: 08:00-18:00 长白班 有时会加班到七八点 月休2天 吃住情况: 1、吃: 6元一餐，加班免费吃 2、住: 厂区可提供临时宿舍。

成都新能源工厂大量招聘，普工、技术工，不限经验学历！18-48！ 普工: 22-27/小时，月6000-9000工时相当充足，月休4天或者10天！自己选择！两班倒！ 技术工（钳工、电工）: 30-32/小时，三个月后调薪35-37/小时！长白班！岗前有速成班，培训3-5天！入职后老师傅带！综合工资8500-12000!

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【岗位职责】 - 负责机械日常维护与维修 - 能够快速上手，组装维修公司产品 【职位要求】 - 1-3年相关经验，熟悉维修钳工操作 - 熟练掌握五金模具、矿山机械、电气设备及自动化设备零件维修技能 - 年龄在50以下 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-5100元/月，月结 - 包吃

负责生产现场管理，人员管理，设备管理，过程质量控制

一、岗位职责： 1、依据生产计划，统筹调配生产资源，确保每日/周/月产能目标如期达成，建立并完善车间生产数据的统计、分析与报表体系； 2、组织编制生产预算费用，实施费用分解与过程管控，合理规划人员配置，控制能耗及物料损耗； 3、制定并推动落实降本增效措施，优化人员管理（如计件方案、排班安排、人岗匹配等），强化生产成本管控，提升整体运营效率； 4、贯彻公司质量方针，严格执行工艺规范操作，提升员工质量意识与质量成本意识，减少产品返工率； 5、监督设备安全规范使用，降低工伤风险，落实设备日常保养与维护，及时反馈设备异常问题，保障运行稳定，并协同设备部门推进设备改造升级，助力产能、品质与成本改善； 6、协同安全环保部门制定、宣导、执行及优化生产安全管理制度，确保车间人身与财产安全； 7、落实生产现场5S管理要求，保持作业环境整洁有序，提升作业效率； 8、建立健全各项生产管理制度、操作规程及考核机制，推动生产管理体系制度化、流程化、标准化建设； 9、负责团队在“选、育、用、留、开”各环节的全过程管理，打造高效能人才队伍； 10、有效协调生产与相关部门间的工作衔接，保障生产管理工作顺利推进。 二、任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上生产管理经验，所在企业规模不少于500人，其中5年以上同岗位管理经历，有肉制品加工行业背景者优先； 3、精通生产技术、成本控制、质量管理及团队管理相关知识，具备实际降本增效成功案例； 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的组织协调能力； 5、具备出色的监督控制、计划制定与执行、团队领导以及问题分析与解决能力。

【岗位职责】 1. 对车间生产管理负全面责任； 2. 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 3. 随时掌握生产过程中的产品质量状态和订单进度，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产过程中的问题； 4. 组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

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【岗位职责】 1. 搭建公司安全交付质控体系，制定统一的审核标准、排版规范与作业红线，把控全公司技术交付质量底线； 2. 负责重大项目报告、复杂技术交付物、应急方案、竞赛题库、宣传技术素材的终审把关； 3. 管理专家服务组团队，做好工作分配、人员带教、作业习惯整改，提升团队审核效率与专业度； 4. 对接产品研发部门，输出AI审核模型的迭代需求、标注校准建议与模板优化方案； 5. 持续复盘质量问题，沉淀最佳实践，推动全公司技术交付能力升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、化工、机电等相关专业优先，持注册安全工程师证优先； 2. 5年以上安评/第三方安全技术服务行业经验，1年以上技术团队管理经验； 3. 熟悉安全生产标准化、隐患排查、风险管控体系，精通安全报告全流程审核逻辑； 4. 具备较强的流程搭建与团队管理能力，能推动标准落地执行； 5. 严谨细致，责任心强，有质量底线思维，认可数字化交付方向。

岗位职责： 1、全面负责成品家具工厂的日常运营，制定并落实生产与管理策略及计划，确保达成工厂的生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控，确保产品质量稳定，持续优化工艺流程，提高生产效率。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理，开展人员培养与激励，构建高效协作、富有执行力的团队。 4、科学控制生产成本，合理配置人、机、料等资源，提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，保障生产运作规范、有序进行。 6、对呆滞物料、原材料库存、半成品及成品实施有效管理，协调展厅样品的调配、更新与更换工作。 7、落实工厂安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生，保障员工人身与财产安全。 8、对接公司内部相关部门及外部合作单位，协同处理工厂运营过程中的各类问题。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制造业工厂管理工作经历，其中至少5年同类型岗位全面管理经验。 2、熟练掌握成品家具生产全流程管理，具有工艺改进、品质控制及效率提升的实际操作能力。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力，能通过精细化管理实现降本增效。 4、熟悉工厂管理体系搭建，掌握质量管理体系标准及相关安全生产法律法规。 5、了解家具从设计研发、制造生产到出库安装的完整流程，能够准确把握产品风格演变、材料应用创新及功能升级方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，能快速响应并解决工厂运营中出现的各类问题。

房建项目，装饰装修分包工程，招聘驻场持证安全员c3证，负责现场安全管理工作，及劳务资料，工作地点成都市双流区永安镇附近，工资面议，不长久的勿扰，被上几天就跑的，联系方式：张总。

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成各类金属结构件的焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确使用电焊机、氩弧焊机、二氧化碳保护焊等设备，做好日常维护与保养 3. 阅读并理解图纸及焊接工艺卡，严格执行焊接规范与安全操作规程 任职要求： 1. 具备工厂焊工相关工作经验，持有效焊工操作证（如特种作业操作证） 2. 熟悉常见焊接方法（手工电弧焊、氩弧焊、气保焊等）及材料特性 3.能识读简单机械图纸，具备基本质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产安排 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神

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南开区工厂直招 机加工钳工（非中介） 要求：会看机械图纸，炮塔铣、钻孔、攻丝，能独立看图，有机加工钳工经验，年龄50岁以内

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根据图纸，负责机械设备的零件装配和调试等相关工作。要有非标设备装配调试工作经验，具有精密机械装配经验者优先。配合车间主管交代的工作任务。

岗位职责： 1.负责工厂机械设备的安装、调试、维护与故障排除 2. 按照工艺要求进行精密零部件的加工、装配与校准 3. 使用常用钳工工具及量具（如划线平台、千分尺、百分表等）完成高精度作业 4.配合生产计划完成设备日常点检、润滑及预防性保养 5.严格遵守安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备钳工相关工作经验，熟悉机械原理与公差配合知识 2.能识读机械图纸，掌握划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝等基本操作技能 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和安全意识 4.身体健康，能适应车间环境及倒班安排 5.持有钳工职业资格证书者优先

大型机械厂上市公司急聘钳工，一个小时30元，月工资一万左右，长白班，有餐补，年底奖金，过节福利，常年有活无淡季，吃住方便 工作地址:山东潍坊

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，所在企业规模不少于200人，且具有3年以上相同岗位管理经历，有肉类食品行业从业背景者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，曾在降本增效方面取得实际成效； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的组织与协调能力； 4、具备较强的监督执行、计划制定与实施能力，善于团队管理，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；曾就职于大型餐饮连锁企业如海底捞、百盛等，具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：督导各岗位人员依照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求，持续推动现场改善，逐步实现精细化生产； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人力成本；合理管控水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；严控物料浪费，减少次品产生与返工情况； 4、质量提升：贯彻公司质量方针，严格按照工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少生产过程中的返工作业； 5、团队建设：配合推进车间团队管理，参与人才选拔、培训、绩效考核及奖惩机制执行； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作安排。

箱变焊工会焊箱变，会二保焊、氩弧焊，能看懂常规钣金柜体图纸；善于沟通，积极上进，吃苦耐劳，服从公司工作安排，团队意识强。薪资福利:5500-8000元/月招工人数:2人是否跨区域招聘：是；是否提供食宿：否（提供工作餐）工作地址:郫都区现代工业港港通北四路958号

叉车司机25-45岁，有叉车证，2班倒，有板材行业经验优先薪资福利:待遇优，面谈招工人数:2名工作地址:新新路两河村

招聘数控车工2名。年龄20-40周岁，身体健康，能适应车间生产工作。拥有3年及以上数控车工实操工作经验，持有正规车工资格证书。熟练操作普通车床、数控车床，可独立完成编程、调机、试加工全流程工作。精通轴类、盘类零件加工，熟悉不锈钢及各类特种材料工件加工工艺。做事踏实稳重，服从车间管理安排。薪资福利为4500-8000元/月，包含五险、餐补、住宿补助、加班补助、体检、节日慰问、年休。工作时间为8小时。工作地址在新都高新区工业东片区鑫新和工业园区366号。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位内容 1、负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求； 2、负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行； 3、负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求； 4、负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业； 2、有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验； 3、熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件； 4、责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

专线物流招聘现场管理人员1名。要求45岁以下，具备2年以上物流公司工作经验，熟悉装车、配载、到货、卸货流程，会开叉车，能适应中晚班。薪资面议。工作地址：四川省成都市新都区燕塘路6号陆港停车场（达诺物流）。联系电话：吴经理。

在生产部承担以下职责： 1、负责生产指令的编制与填写； 2、操作ERP系统进行数据录入与维护； 3、管理办公物资的保管及发放工作； 4、整理并归档生产相关记录文件； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具有中药学、药学或相关专业大专及以上学历； 2、具备6个月以上制药企业生产文员工作经验者优先。 薪资待遇：转正后综合收入4000-5000元；包吃、缴纳五险一金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利

家具厂，会使用数控机器优先