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招聘：技术经理薪资：1万-1.5万岗位职责:1、解决生产过程中出现的技术问题,与各职能部门的沟通与协调;2、产品相关的认证及技术文件的审核;3、定期组织对质量问题的技术评审;4、技术部门的日常管理;任职要求: 1、水暖阀门行业5年以上技术管理工作,精通阀门及暖通产品;2、精通技术作业指导书及工艺流程;3、良好的沟通协调能力,有较好的思维创新理念。

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招聘：高薪聘请技术员薪资：面议1.熟悉2D、3D绘图软件，常用办公软件。了解电气产品（元器件配件、高低压设备）。2.生产过程中技术问题解决及现场技术指导3.产品工艺的完善与工艺执行4.产品测试、验证工作5.产品技术改进与维护6.技术文件的编制;专业要求：机电一体化、自动化、电机与电器有外贸经验优先考虑。

招聘：做导热锅技术工薪资：7.5千-9千做导热油锅

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招聘：工艺品设计10-20万薪资：8千-1.2万岗位内容:1、负责木制工艺品的产品设计和开发;2、协助部门主管关于公司其他产品的设计和开发;任职要求:1、工艺美术、设计等相关专业大专以上学历2、三年以上工艺品相关工作经验,欧线优先;熟练掌握CDR PS等制图软件3、熟知木制作产品工艺、材料及应用4、具有良好的沟通能力,有责任心,学习能力强、热爱设计工作、有创新精神

招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

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