量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

会开手动挡车，懂管理，有工作有责任心。

招公路技术员

岗位职责： 1.负责市政类工程项目全过程技术管理与施工指导 2.组织编制、审核施工组织设计及专项技术方案 3. 监督现场施工质量、安全与进度，协调解决技术问题 4.持证上岗并配合完成B类安全生产考核合格证书转入手续 5.参与图纸会审、技术交底及竣工验收等关键环节 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证（B证），须可转入本公司 2.具备市政公用工程相关项目技术管理经验，有同类项目负责人经历者优先 3.熟悉国家及地方市政工程技术规范、质量验收标准和安全文明施工要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、执行力强 5. 依法缴纳社会保险，认同公司企业文化，能适应项目现场工作节奏

诸暨，绍兴，金华土建施工技术员

找聘幕墙施工技术员，

1.工作内容：配电柜安装，顶管施工，电缆敷设安装，电缆井砌筑，针对以上内容对施工人员班组进行管理，进行安全交底技术交底等等

有洁净室墙板、吊顶及环氧地面施工经验优先，需有持有工程师或一级建造师/江苏二级建造师且有四库一平台装修业绩2个。 岗位职责： 1.全面负责工程项目的技术管理工作，编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术交底 2. 指导现场施工技术实施，解决施工过程中的关键技术难题，确保工程质量安全与进度 3.组织图纸会审、技术复核及竣工验收资料编制，推动BIM、智慧工地等新技术应用 4. 主持完成至少2项同类别建筑工程业绩，配合企业资质申报与技术成果总结【业绩需在四库一平台能够核查到的】 5.带队开展技术培训与工艺创新，提升项目团队整体技术水平 6.项目工地基本都是在外地，要能适应长期外派驻项目办公 任职要求： 1.具有8年以上工程施工技术管理经验，具备工程师及以上职称 2.持有建筑工程专业注册建造师/注册建筑师/注册结构工程师执业资格之一 3. 熟悉国家及地方工程建设标准、规范及行业政策法规 4. 具备良好的组织协调能力、技术决策能力和跨部门沟通能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作节奏，具备团队管理经验

技术负责人和施工员带安全c证

熟悉路基施工 仪器应用图纸分析 会写资料

湖州市德清县招管道安装管工二名，焊工二名，最好是成组的熟悉的，管工450.包吃住，焊工430包吃住，氩电联焊成型漂亮就可以。电话

常州厂高薪焊工480一天，无需焊工证，包吃住可收无经验小白 点击右下角（免费聊）联系我报名

湖州附近要个锤击桩开机双证优先。

湖州市长兴县招门窗安装/塞缝12毫米的玻璃隔断，包工包料，现金结算

岗位职责： 1.负责竹林区域的砍伐作业，确保符合安全与环保规范 2.配合无人机完成竹材吊运及挂钩作业，保障运输效率与安全。 3.在山地环境中开展户外作业，具备良好的体力与环境适应能力 5.配合团队完成阶段性生产任务，服从现场管理安排 任职要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应山区作业环境 2.有林业、农林或相关野外作业经验者优先 3. 具备基本安全意识和团队协作精神 4.学历不限，接受踏实肯干、责任心强的求职者 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能长期稳定工作

招聘农资技术岗位。要求大专及以上学历，不限专业，农学相关专业优先。熟练使用基础办公软件。性格开朗有耐心，学习能力强。有农业技术相关经验者优先。招工人数为1人。薪资福利按当地最低工资标准发放见习生活补助，单位另发放不低于最低工资标准50%的岗位补助。见习期限最长不超过1年。统一购买人身意外伤害保险。提供专人带教和技能培训。见习期满考核优秀可直接留用，签订劳动合同并按规定享受社保等福利。

招聘苹果种植技术老师。岗位要求：1.教育背景为大专及以上学历，专业需为园艺、植保、果树及土肥相关，相关专业应届毕业生优先考虑。2.具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑。3.年龄要求35周岁以下。4.性格开朗，具备一定的宣讲能力。5.综合素质好，执行力强，能接受长期驻县，对果业热爱、热衷三农事业。岗位职责：1.技术培训指导：负责专职人员、站长及果农的技术培训，入园指导。2.果园建设提升：负责新建园、示范园及提升园的建设工作，包含选定和入园指导工作。3.技术推广应用：负责公司各项业务所需的产品、技术推广应用。4.新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。5.检测样品采集：负责土壤、叶片、根系、果实、公司产品等样品采集、寄样等工作。6.技术风险处理：负责技术/产品风险事件的首轮现场鉴定、沟通处理工作。7.各项专业技术培训工作。薪资福利为6-8k+。招聘人数为5-10名。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址为延安市内各县区。

招聘苹果种植技术主管1名。岗位要求：大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业；热爱苹果产业，善于思考，好学；具备技术管理方面工作经验3年以上；有大型农业类公司工作经验；综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业；年龄35岁以下；会开车且自己有车。岗位职责：统筹技术质量部全盘工作；落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作；领导交办的其他工作。薪资福利：8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址：延安市。

招聘苹果种植技术主管1名，要求大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业毕业。应聘者需热爱苹果产业，善于思考，好学，具备技术管理方面工作经验3年以上，并有大型农业类公司工作经验。综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。年龄要求在35岁以下，会开车且自己有车。岗位职责包括统筹技术质量部全盘工作，落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案。配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作。负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等。负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。以及完成领导交办的其他工作。薪资福利为8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址在延安市。

招聘农业技术专员（水稻育种方向）。薪资为4000-6000元。

焊工要会氩弧焊和气保焊。主要从事户外花箱、市政护栏等薄板金属产品的焊接薪资福利:薪酬8000-9000；加班另算免费工作餐工作地址:雷甸镇

会氩弧焊，能够按要求制作不锈钢产品，正常上班，加班另算，白天300一工，晚班每小时37.5元。一个月工资10000~12000，如需按计件，月工资超13000

计件制，同意多工位协调

长兴深向新能源「月薪7000+」男女不限恒温车间能带手机在职率高纯小时工晋升空间大周周预支1000元‍工作内容：主要生产新能源汽车电池组装招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作），有一定相关岗位工作经验招聘要求：男女不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳上班时间：8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时薪资待遇：员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。公寓住宿4人间水电平摊联系方式：

湖州起重机厂招焊工，零工，长期都可以，有证联系同步只确认后再接电话，太轰炸

年后初七开始面试，2.23 安吉敏实小配件24元一小时 缺口：100人 [强]住宿宾馆级3—4人间 [强]新厂区+不过安检 [强]不扣社保+流动岗多 [强]工时超级稳定330左右 [强]高工价常年支付不降价 [福]企业主要生产新能源汽车内饰条+ 轻松CNC+自由岗位 [红包]薪资待遇:员工统一24元/小时（含餐补）+常年支付不降价[强]+月薪8000+元 [礼物]招聘年龄:18-45周岁，男女不限。两班倒 [礼物]食宿标准:吃住在一起，3—4人间宾馆级宿舍免费住，物业费30元/月，水电费均摊。 [庆祝]面试要求:自备身份证复印件一张，不忌口也可以，烟疤，案底，均可以，纹身看不到就行（手上纹身拍照确认） []温馨提示:企业10号发工资一步到位，。 面试时间：大年初七开始安排面试，13:30 地址:安吉

工作职责： 1、接受生产车间指令，按时、按质、按量完成产品装配工作； 2、生产过程中出现问题要及时提出，积极对工艺改善等提出合理化建议； 3、熟悉数控机床（CNC）试加工、调试、通电、系统面板操作等工序； 4、车间7S维护，安全生产。

电工（普工） 需5名 电工班组长/电气主管 需1-2名 一 资质 1 年龄20-45岁，中专及以上学历。身体健康，有团队合作精神，吃苦耐劳。 2 优先考虑有相关资格证书，有多年从事电气装配、电气设备维修、非标工作经验，有电脑编程能力者。 二 薪资福利 1 薪酬：5-7k，13薪（根据个人能力可面议），年底奖金，法定节假日有加班费 有多年相关班组管理、团队负责人经验者，薪酬至8-12k 2 福利保障：五险一金，加班费，包吃包住独立卫浴4人间，订单稳定，补贴，节日福利 三 岗位信息 1 地点 浙江省湖州市德清 2 工作时间 8:00-18:00，单休，适应加班和出差 3 业务范围：专用设备制造，机械/设备，金属/机加工机械安装，环保装备，表面处理产线，废水废气工程 四 岗位职责 1 熟悉电气系统和工具相关，电气和电气件工作基本原理，看懂简单图纸，能独立操作电气设备。 2 严格按照主管下达的生产任务、图纸、质量标准完成每日作业。 3 做好设备日常点检、维护，严格遵守安全操作规程 4 执行5s管理，及时上报生产、设备问题 五 公司简介 昕宇（浙江）表面工程有限公司 　　本公司隶属陕西昕宇表面工程有限公司，由西安制造基地搬迁至浙江湖州。公司专业为环保产业和表面处理产业众多领军企业提供：项目咨询、方案策划、工程设计、设备制造、工程建设和运营维护等整体解决方案，服务模式包括EPC、EP、PC等，对建设工程的质量、安全、工期、造价等负责。经过三十余年的艰辛和磨砺，公司已发展成为国内技术、业绩出众的工业工程技术解决方案领跑者，具有：环境工程设计专项水污染防治工程甲级、大气污染防治工程甲级资质和环保工程专业承包一级资质。 公

岗位名称：专业水下维修（重船拆装轮叶舵板；船底堵漏堵洞；水下割桩水泥柱子切除）；水下工程相关岗位。 岗位要求：1. 多年水下维修经验。2. 熟练掌握水下气割、轮叶舵板拆装等技能。3. 持证上岗，具备相关资质和安全意识。 薪资待遇：价格合理，具体面议。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时