
技术员
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
要求水利水电水库项目施工经验丰富。图纸等方面精通,年龄要求:55岁以下,无身体基础疾病。
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
输电消缺项目技术人员,输电项目消缺队伍、输电登高技术人员
1-1.5万元/月
技术员月结
输电消缺项目,输电项目、输电登高技术人员、要求有过硬的技术及工作经验,工资面议
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
山南洛扎县边巴乡招工地力工、工地小工/杂工海拔4300左右要求川军优先
200-300元/天
小工力工1-2人
山南市洛扎县边巴乡
招工地力工、工地小工/杂工
海拔4300左右 要求 川军优先
山南乃东区乃工程招工-职位描述:水电强电负责工地851清洁851出餐851东区招泥瓦工
400-500元/天
水电工泥瓦工强电工1-2人
山南市乃工程招工-职位描述:水电强电负责工地851清洁851出餐851东区招泥瓦工
新疆阿拉尔土肥技术岗硕士及以上,土肥、水肥一体化方向优先。土壤墒情/肥力监测、配方施肥、水
8000-12000元/月
农业技术月结
土肥技术岗
硕士及以上,土肥、水肥一体化方向优先。土壤墒情/肥力监测、配方施肥、水肥一体化优化;盐碱地改良、地力提升、土肥试验与技术推广。
薪资福利:薪资:硕士8000–12000元/月,博士面议;苗木繁育岗(本科+5年以上经验)8000–10000元/月;福利:五险一金、绩效奖金等;保障:职工食堂、带薪年假、年度体检、职称晋升、培训深造;发展:科研项目支持、专家指导、论文专利激励、内部晋升通道。
招工人数:2名
工作地址:第一师阿拉尔市五团、八团、九团、十二团等林果基地
新疆阿拉尔智慧农业技术岗硕士及以上(优秀者可放宽至本科),熟悉农业物联网、智能监测、数据分
8000-12000元/月
农业技术月结
智慧农业技术岗
硕士及以上(优秀者可放宽至本科),熟悉农业物联网、智能监测、数据分析。负责数字果园、物联网、智能监测、水肥一体化系统运维;开展遥感监测、大数据分析、智能装备应用与试验;参与智慧农业科研项目与技术落地。
薪资福利:薪资:硕士8000–12000元/月,博士面议;苗木繁育岗(本科+5年以上经验)8000–10000元/月;福利:五险一金、绩效奖金等;保障:职工食堂、带薪年假、年度体检、职称晋升、培训深造;发展:科研项目支持、专家指导、论文专利激励、内部晋升通道。
招工人数:1 - 2名
工作地址:第一师阿拉尔市五团、八团、九团、十二团等林果基地
山东济宁农技师本科薪资福利:3500~6000招工人数:2人详情请长按识别右侧二维码
3500-6000元/月
农业技术月结
农技师
本科
薪资福利:3500~6000
招工人数:2人
详情请长按识别右侧二维码
农艺师农业技术
农艺师
1.硕士及以上学历;2.能适应长期出差或公司外派,可实习及立即上岗的优先;3.农业类或相关专业;4.有科技小院、田间试验经验1年以上;5.较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷。1.负责提供产品(农业技术、化肥)售后技术支持;2.协助/负责产品宣传、推广、销售工作;3.田间示范试验的建立、布置、管理和跟踪,整理完成实验报告;4.整理客户资料及田间数据及时上报,收集与销售相关的农技材料;5.负责产品示范,客户使用效果回访,培训工作;6.全面负责观测作物使用肥料的效果,解决使用时产生的技术问题;7.记录农作物使用肥料的数据和经验,总结相关数据,并定期上交反馈。
薪资福利:税前6k-10k/月(底薪加差旅补贴)
招工人数:3-4人
六险一金,节假日福利
工作地址:海南、云南、两广地区
农艺师农业技术
农艺师
1.硕士及以上学历;2.能适应长期出差或公司外派,可实习及立即上岗的优先;3.农业类或相关专业;4.有科技小院、田间试验经验1年以上;5.较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷。1.负责提供产品(农业技术、化肥)售后技术支持;2.协助/负责产品宣传、推广、销售工作;3.田间示范试验的建立、布置、管理和跟踪,整理完成实验报告;4.整理客户资料及田间数据及时上报,收集与销售相关的农技材料;5.负责产品示范,客户使用效果回访,培训工作;6.全面负责观测作物使用肥料的效果,解决使用时产生的技术问题;7.记录农作物使用肥料的数据和经验,总结相关数据,并定期上交反馈。
薪资福利:税前6k-10k/月(底薪加差旅补贴)
招工人数:3-4人
六险一金,节假日福利
工作地址:海南、云南、两广地区
柴油发电机组保养
200-400元/天
机械维修1-2人周结兼职电气机械/电力设备机电设备特种作业操作证
三台大型柴油发电机组保养,更换机油滤芯,机油和柴油滤芯
技术员
具备以下几种工作能力:
1:熟悉如何以供电局对接停复电工作
2:掌握并熟悉停复电工作的现场勘查.按照供电局要求完成现场勘察文件
3:完善报装并上传供电局系统.审批流程及部门的审核.掌握工作负责人4A账号的操作.开具工作票.布置单.配合工作负责人完成供电系统的相关工作
4:持有安全员C证.管理安全用具台账.日常巡视并负责项目实施现场安全工作。
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