
技术员
1.2-2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
监理1-2人月结
向升装饰 · 诚聘英才
每日仅上6小时|高薪好岗 轻松入职
热招岗位
✅业务员 多名|底薪2400+高提成
✅业务经理 1名|25-45岁,大专及以上
有装修建材经验,会带团队、会谈单
底薪4000+个人签单提成+团队管理提成+月度业绩提成+年终奖
综合薪资8000-20000+,上不封顶
✅设计师 1名|底薪+高提成
✅工地监理 1名|薪资面议
✅主播 1 名|薪资面议
⏰工作时间
8:00-11:00 / 15:00-18:00
月休4天 + 带薪团建
应聘热线:
农业技术
农业领域技术研发、生产管理、市场营销等环节岗位
高校毕业生(年龄36周岁及以下,全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生),其中应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先;1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,无不良记录;2.热爱农业农村事业,具备较强的责任心,符合企业(经营主体)岗位任职要求,能够有效履行岗位职责;3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质,拥有良好的沟通能力与抗压能力;报名专业和学历要求以具体岗位信息为准(详见附件)。为深入贯彻落实乡村振兴战略部署,一体推进农业农村现代化人才队伍建设与高校毕业生高质量充分就业,在农业领域企业(经营主体)技术研发、生产管理、市场营销等环节工作
薪资福利:具体薪资待遇由企业(经营主体)根据实际情况确定。企业(经营主体)需按规定缴纳社会保险,保障招聘人员的其他合法权益。
招工人数:316名
具体工作地点由对应企业(经营主体)安排并提供;应聘人员自主联系对应企业(经营主体)报名应聘;企业(经营主体)负责人员日常管理、岗位调配、薪酬发放及保险缴纳等事宜;首次合同期限1年及以上,合同到期后协商是否续签;各岗位详情请咨询企业(经营主体),联系方式详见附件。
;恩阳区农业农村局:;南江县农业农村局:
安徽宿州招聘:技术人员薪资:3000-5000元/月病虫害防止技术人员
3000-5000元/月
农业技术月结
招聘:技术人员
薪资:3000-5000元/月
病虫害防止技术人员
安徽滁州招聘:农业技术助理薪资:2300-2800元/月基础电信服务
2300-2800元/月
农业技术月结
招聘:农业技术助理
薪资:2300-2800元/月
基础电信服务
农业技术月结
花卉技术人员
具有种植蝴蝶兰等专业技术,熟悉温室操作系统,掌握基础的电脑数据技术。
薪资福利:薪资面议
招工人数:2 - 3人
就业指导、创业孵化、实习实训、技能培训、技术服务、政策咨询、学习交流等
工作地址:杭州市钱塘区河庄街道新围村远鸿花卉
太原二保焊,35/小时
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接餐补包住11-20人月结焊工证
太原二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,多层多道
机器焊接,人工补焊
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
数控保险20人以上月结全职操机调机数控车床非标准件加工
南通数控机床招工,薪资一万二,年龄限制在五十岁以下,适合吃苦耐劳且能接受每天工作十小时的工作者,工作地点在襄垣,工作至年底并享受过年七天假期。有意者可联系南通的本人。
机械维修月结
1⃣武乡太行山酒
招聘维修工 待遇5000左右
年龄 45 岁以下
有设备 水电 机械维修经验优先。
电话☎:
机械维修月结
武乡太行山酒招聘维修工[红包]待遇5000左右年龄45岁以下负责公司/厂区内各类设施有设备水电机械维修经验优先。电话:
机修工铲车司机维修电工
【企业名称】:武乡县泰鑫洗煤厂
【岗位名称】:铲车司机、电工、粉煤工、机修工
【招聘人数】:4
【年龄要求】:55 周岁以内
【工作要求】:认真负责,有相关工作经验者优先
【薪资待遇】:面议
【企业地址】:武乡县蟠龙镇蟠龙村
【联系电话】:
市政项目技术
1-1.3万元/月
技术员长期1-2人月结市政方案施组技术总工
本岗位工作地点:山西长治府后西街,市政项目,驻项目,不接受者勿投,谢谢!
熟悉并专业 高支模、深基坑、降水、桩基、支护方案
岗位职责:
1、技术管理体系建设:建立健全项目现场技术管理体系,制定技术管理制度、流程及标准化作业指导书。组织图纸会审、设计交底,牵头编制实施性施工组织设计、重大专项施工方案。
2、现场技术实施与指导:指导各施工段技术方案的落实,及时解决施工中的技术难题。 主持技术交底(包括对项目部技术人员、施工班组、协作队伍的交底),确保技术措施落地。现场测量、试验、监测等技术工作的监督管理,确保数据准确、流程合规。工程变更、签证的技术审核与申报,优化施工工艺,协助成本部门进行工程量核算。
3、质量与安全技术管控:制定质量技术保证措施,组织质量检查、验收及问题整改,参与质量事故调查与处理。
4、内业资料与竣工验收:监督施工技术资料(包括施工记录、检验批、试验报告、竣工图等)的同步性、真实性、完整性。组织竣工技术总结、编制竣工资料,主导项目技术阶段的各项验收工作。
5、团队建设与技术培训:负责现场技术团队的建设与管理,组织内部技术培训与交流,对技术人员进行培养、考核。
任职要求:
1、年龄35-45岁左右,市政工程或相关专业的专科以上学历,8年以上市政工程施工技术管理经验,至少独立负责过2个以上市政项目的技术领导工作。
2、熟悉土建专业的施工技术规范、质量标准及验收程序;专项施工方案编制及现场问题处理经验。
3、具备良好的现场组织、判断决策、沟通协调能力和团队合作精神,协调设计、监理、分包等单位。
4、熟练使用CAD、Civil 3D等设计软件及现场设备仪器,懂图纸;
5、身体健康,能常驻项目现场。
机械维修
岗位名称:维修工岗位要求:1.按需求维修设备/设施,排查故障,确保维修质量与效率;2.定期巡检设备,记录状况,具备预防潜在故障的能力;3.妥善保管维修工具与备件,整理维修记录,反馈设备问题。薪资待遇:面议。
栏目概述
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