烧烤店厨师，会简单的炒菜要求不高

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城东区中餐厅）招聘川菜师傅一名（），工资1万起，凉菜师傅一名工资8-1万，试菜谈工资，联系电话

海西蒙古族藏族自治州德令哈市招装修技术员

青海百越建筑劳务有限公司 派遣至西宁工务机械段项目 面向社会公开诚聘食堂厨师 一、岗位职责 1. 负责项目点员工每日三餐的准时制作与供应，保障菜品口味与质量。 2. 负责后厨区域（含灶具、餐具）的清洁、消毒与卫生维护，符合食品安全标准。 3. 根据每日实际就餐人数（约15-30人）（30-50人）等，合理规划食材用量，避免浪费。 4. 完成简单的面点制作（如包子、馒头、花卷）。 二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，男女不限，身体健康，持有效健康证明，无传染性疾病。 2. 具备红案或白案厨师经验，擅长家常小炒及大锅菜制作。 3. 有机关、学校、企业食堂工作经验者优先。 4. 责任心强，注重卫生，具有良好的沟通协作能力。 三、薪资福利 1. 综合薪资：4000-6000元/月（根据就餐人数及技能水平定级）。 2. 福利保障：提供免费工作餐及项目点住宿。 3. 工作地点：西宁工务机械段指定项目点。 四、招聘详情 * 招聘人数：20人 * 工作性质：劳务派遣（我司已具备合法派遣资质） * 面试流程：资格审核→技能测试→面试→体检合格后录用 五、郑重声明 本次招聘由青海百越建筑劳务服务有限公司全权负责，。 1.食堂厨师4500/月—6000/月（根据就餐人数及技能水平定级） 2.跟车厨师，能做大锅饭工资4000/月—6000月/月，做15-30人左右用餐 （根据就餐人数及技能水平定级） 3.面点师4500/月—6000/月，拉面师傅4500/月—6000/月（根据就餐人数及技能水平定级）

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某建设工程有限公司招聘 水利水电、市政工程技术员各一名。 薪资待遇6500-7000。 福利待遇：有高海拔䃼助，去工地食宿。 要求：必须有3年以上施工管理经验，有相关资格证和职称证者优先录用。 年龄30岁以上，55以下 联系电话：

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技术部门管理岗、技术岗（检测鉴定公司） 薪资福利:1.六险一金+免费提供三餐（工作日）+免费员工宿舍（配备空调、热水器），免费员工停车位。2.生日礼金、中秋礼品、开工利是、高温补贴、每年免费体检一次。3.丰富的文体活动（员工聚餐、篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、晚会、水果采摘、观影、生日会、读书会等）。4.协助办理户口落户，党（团）组织关系转移，南沙区人才奖励，南沙人才卡，南沙人才公寓等。5.完成既定目标分享董事长特别奖、南沙区各类人才补贴。6.广东省科普教育基地。7.广州市博士后创新实践基地。 此则为招聘信息，应聘相关事宜请直接联系公告中的联系方式。 工作地址:广州市南沙区东涌镇市南路316号

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岗位职责： 1.开展农作物种植技术指导与田间管理，提升作物产量与品质 2.进行土壤检测、病虫害诊断及绿色防控方案制定与实施 3.推广农业新技术、新品种及智能农机具应用，组织农户技术培训 4.参与农业项目调研、试验示范与数据记录分析，撰写技术报告 5.协助开展农业政策宣传与惠农服务对接，推动科技成果转化 任职要求： 1. 农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业背景 2.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 3.具备良好的沟通表达能力与实地操作能力，能适应田间工作环境 4.有农业技术推广、合作社服务或基层农技站工作经验者优先 5.责任心强，热爱农业事业，具备服务意识和学习能力

一、招聘岗位 岗位：农业技术员（种植/大田方向） 工作地点：济南市莱芜区杨庄镇 二、岗位职责 - 负责玉米、小麦等莱芜主粮/经济作物的田间技术管理 - 制定栽培、施肥、植保、灌溉方案并指导工人/农户执行 - 监测病虫害、长势、土壤肥力，及时处理问题 - 记录农事、产量、成本数据，做技术总结与优化 - 推广新品种、新技术、绿色防控，配合项目验收 - 维护基地设施、农机、水肥系统 三、任职要求 1. 基本条件 大专及以上，农学、植保、园艺、种子科学、农业资源与环境等相关专业 - 1–3年以上田间种植/农技服务经验；优秀应届生可谈 - 熟悉北方旱作、生姜/大蒜/玉米/小麦种植优先 - 能常驻莱芜基地、下乡、驻点，吃苦耐劳 - 持有C1驾照优先（方便下乡/跑基地） 2. 专业能力 会测土配方、病虫害识别与防治、水肥管理 - 懂良种繁育、田间试验、标准化种植优先 - 能写技术方案、培训材料、数据报表 3. 软素质 - 沟通好、能对接农户、合作社、村委 - 责任心强、执行力强、能独立处理田间问题 - 认同农业、愿意长期在莱芜/鲁中地区发展 四、薪资福利（莱芜本地行情） - 月薪：9000-13000元（基本工资+绩效+驻场补贴） - 五险（） - 包吃住/餐补+住宿（基地一般包吃住） - 年终奖、节日福利、带薪年假、技能培训 - 优秀者可晋升：技术主管→基地经理→区域技术负责人 五、典型录用流程 简历筛选 → 面试（专业+沟通） → 田间实操测试 → 体检 → 录用

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