1、负责输变电项目或储能项目技术指导、质量管控，解决施工过程中出现的技术问题，保障施工工艺符合规范及设计要求。 2、核对现场施工与图纸一致性，及时反馈并协调处理图纸问题。 3、协助完成工程材料、设备的技术参数核对、进场验收及技术资料收集整理工作。 4、负责施工过程中隐蔽工程验收、分部分项工程验收的技术配合，做好施工日志、技术签证等原始资料记录。 5、配合完成项目进度管控、安全技术交底，协助编制竣工资料，参与项目竣工验收与移交。 6、完成上级交办的其他技术管理及现场协调工作。 7、具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨负责，执行力强，能适应项目驻场工作。

1、具有输变电工程、风电、光伏、储能EPC 总承包项目技术管理经验，独立担任过110kV EPC 项目总工或技术负责人。 2、熟悉 EPC 项目全流程运作，精通设计管理、施工技术、质量安全规范、造价控制及相关行业标准。 3、具备扎实的专业技术功底，较强的技术方案审核、技术难题攻关及现场统筹协调能力。 4、具备良好的沟通表达、团队管理与抗压能力，能适应项目现场工作节奏，责任心强、作风严谨。 薪酬：面议

可在高海拔项目施工、安装、调试、验收的管理者一名，要求对国家电网、变电站消防施工规范有一定的了解（变电站水喷雾设备施工）。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

公路绿化技术员会商务预算，五年以上工作经验，负责绿化工程的现场施工管理与甲方项目部的沟通。工资面谈

海西蒙古族藏族自治州德令哈市招装修技术员

施工期间现场驻场，及时传到甲方要求，青海

绿化技术员 职位描述 一、岗位职责 1. 负责园林绿化、生态修复、植被养护施工现场技术管理，熟悉乔木、灌木、地被栽植、土方整形、绿化整地、播种、覆毯等全流程施工工艺。 2. 严格按照施工图纸、设计方案及规范要求，指导现场工人定点放线、树穴开挖、苗木种植、水肥浇灌、修剪整形、病虫害防治等作业。 3. 把控苗木进场验收，核对苗木规格、品相、土球、成活率，杜绝不合格苗木入场，做好进场记录。 4. 编制绿化施工计划、每日施工内容、工程形象进度上报，填写施工日志、技术台账、养护记录，整理现场技术资料。 5. 负责施工现场质量巡检，及时整改栽植不规范、养护不到位、植被枯萎等问题，保障施工质量与景观效果。 6. 合理调配绿化耗材、肥料、农药、种植土等物资，控制施工成本，做到文明施工、安全作业。 7. 做好苗木后期养护管理，制定季节性养护方案，包含防寒防冻、除草松土、排水防涝、病虫害消杀等工作。 8. 对接项目部、监理、建设单位，及时反馈现场技术问题，配合验收、变更签证及技术沟通。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，园林技术、园林绿化、环境工程、生态修复等相关专业，有工地绿化实操经验优先。 2. 熟悉青海本地乡土苗木（云杉、丁香、榆叶梅、沙棘等）生长习性，适配高原高寒地区绿化施工与养护。 3. 看懂园林施工图纸，掌握绿化放线、整地、栽植、养护等基础技术，能独立解决现场常见技术问题。 4. 工作踏实，能常驻施工现场，适应户外作业，具备良好的沟通能力和现场统筹能力。 5. 了解园林绿化施工规范、安全操作规程，有生态修复、水土保持项目经验者优先。

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某建设工程有限公司招聘 水利水电、市政工程技术员各一名。 薪资待遇6500-7000。 福利待遇：有高海拔䃼助，去工地食宿。 要求：必须有3年以上施工管理经验，有相关资格证和职称证者优先录用。 年龄30岁以上，55以下 联系电话：

城关区祁连大厦需要一位做一顿饭的大姐，月薪2000，月休4天，客户是一位老人，直接跟客户联系，电话 张阿姨 不收取服务费，直接跟客户联系

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5-8年市政道路施工经验+3-5年市政道路项目技术负责人经验，独立编制审核施工方案（含危大工程）、图纸会审、现场技术问题处理，懂质量/安全/成本/验收规范，协调甲方/监理/设计及技术团队； 责任心强、抗压，适应长期驻场，熟练CAD/Excel等软件 工期一年左右，薪资面议。

武威市区管网改造项目招技术员一名，要求技术全面，会电脑，RTK，工资面谈，联系电话

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青海海北招聘散热器制造长工、下料工和打磨工，岗位至2025年专注于花牛铜铝散热器生产。""

三分厂招聘:1、喷漆工，年龄58岁以下，28一小时，上7点下5点，每天9小时，有食堂，。 2、普工，，年龄57岁以下，18一小时，车补10元，上7点下5点，每天9小时，有食堂，工资三天后日结，有意者联系程经理。

负责现场标高。和管理。

招土建技术负责人要求能熟练掌握图纸，能熟练编写洽商变更有协调能力待遇优厚有意电联

项目：工业园区钢构管廊 1、要求会测量，熟练使用各类测量仪器。 2、现场施工管理工作，有管廊施工经验。 3、项目安排其他工作。 4、工期5-6个月。 5、工作地点：神木大保当。

懂工艺管道安装，会做资料及方案

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招聘工地技术员（2名） 岗位职责： 1. 负责施工方案编制与技术交底，监督现场施工质量。 2. 审核图纸，处理现场技术问题，协调各方工作。 任职要求： 5年以上经验，年龄35岁至55岁之间，熟练使用电脑，- 会CAD，熟悉施工规范，有责任心。 福利：月薪10000–12000元，包吃住，联系：刘经理 。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及竣工资料整理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用施工工艺 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地环境 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5.吃苦耐劳，服从项目安排，具备团队协作精神

1. 协助开展水利工程项目前期勘测、规划设计工作，参与现场地形测量、水文地质勘察，整理勘察数据并绘制相关图纸，为项目设计提供基础技术支撑。 2. 负责水利工程施工过程中的技术指导与现场管理，严格按照施工图纸、施工规范及行业标准，监督施工工序、施工质量，及时解决施工中出现的简单技术问题。 3. 协助编制水利工程施工方案、技术交底文件、施工进度计划，跟进项目施工进度，做好施工日志、技术资料的记录、整理与归档，确保工程资料完整规范。 4. 参与水利工程原材料、构配件及设备的质量检测与验收工作，配合监理单位、建设单位完成工程质量检查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 5. 协助完成水利工程预决算相关工作，核对工程量，配合成本部门做好工程成本控制，参与工程变更、签证的技术审核与资料整理。 6. 负责水利设施日常巡检、维护与保养工作，排查河道、水库、堤坝、灌溉设施等水利工程的安全隐患，及时上报并提出整改建议。 7. 配合完成项目竣工验收、资料报备及后期运维技术支持工作，协助处理项目相关的技术沟通、对接事宜。 8. 严格遵守安全生产管理规定，落实施工现场安全防护措施，排查施工安全隐患，杜绝安全事故发生。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，水利工程、水利水电建筑工程、水文与水资源工程、农田水利工程、工程测量等相关专业。 2. 工作经验：应届毕业生可培养；有1年及以上水利工程现场施工、技术管理相关工作经验者优先，有中小型水利项目、河道治理、灌溉工程、水库运维相关经验者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟悉水利工程施工规范、质量验收标准及相关行业政策法规，掌握水利工程基本施工工艺与流程； - 能熟练使用CAD、南方CASS、水准仪、全站仪、GPS等绘图软件及测量仪器，具备基础的图纸绘制、工程量核算能力； - 了解水文、地质相关基础知识，能独立完成现场测量、数据整理及简单技术方案编制工作。 4. 能力素质： - 具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和团队协作精神； - 能适应施工现场工作环境，吃苦耐劳，服从公司工作安排，可接受项目驻场； - 拥有水利相关初级职称、测量员证、安全员证或相关执业资格证书者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[X]-[X]元，根据工作经验、专业能力面议，享受绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 基础福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 生活保障：提供免费住宿、工作餐、交通补贴、驻外补贴、通讯补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训、技能培训体系，清晰的晋升通道（水利技术员→技术主管→项目技术负责人→项目经理），支持员工考取相关职业资格证书并给予补贴。 五、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“水利技术员+姓名+应聘来源”； 2. 联系电话：[联系电话]，联系人：[X先生/女士]； 3. 公司地址：[公司详细地址]，欢迎符合条件者来电咨询或直接投递简历。 六、公司简介 [简要介绍公司业务范围、发展历程、核心项目等，突出公司在水利工程领域的优势，吸引求职者] 我们诚邀热爱水利工程行业、具备扎实专业基础的人才加入，携手参与水利工程建设，共同助力水利事业发展！ 需要我帮你补充具体项目场景，让职位描述更贴合实际招聘需求吗？