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【招聘】上虞百官峰山南路办公楼招聘半日电工一名，电工2700-2800元/月百官街道经验不限学历不限招1人， 工作时间8：00点-12：00点 双休 有电工操作证（有电梯安全员管理证优先） 联系人：吴经理 电话 工作内容：1.负责全公司电器设备的日常维护和保养。工作内容：1.负责全公司电器设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录； 2.负责全公司电器设备的及时维修和故障排除，包括电梯日常安全管理； 3.制定电器设备日常维护和管理条例并监督执行； 4.根据公司要求认真做好电器设备运行安检工作； 5.负责电器设备使用的教育和培训工作； 6.负责消防水泵房、高位消防水箱、强弱电间、电梯机房等处的安全巡查和应急处置； 7.负责完成全公司所有相关的物业零星修缮服务；

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【招聘】城北物业公司招电工 4000-4500元/月百官街道 1-2年工作经验学历不限招1人 岗位介绍： 1.持有低压电工特种作业操作证，具备2年及以上物业电气维修工作经验者优先。 2.熟悉小区常见电气设备的工作原理，能独立排查和解决照明、配电、水泵等电路故障。 3.具备良好的安全意识、服务意识。

岗位职责： 1. 客户来访全流程管理 独立承担海内外客户（含政府）来访需求的对接工作，明确考察目标、行程规划、人员构成及关注重点，协同总经办制定专业英文接待方案与应急预案，并推动落地实施； 2. 高端接待与现场统筹 全面负责客户接送机、住宿安排、商务宴请、会议组织及现场陪同等各环节服务，联合行政部门确保各项流程安排科学合理，严格执行国际商务礼仪标准，保障高水准、高质量的接待体验； 3. 公司业务及园区的专业讲解 带领客户参观园区、QC与研发实验室、生产车间、QA体系等关键区域，熟练运用中英文双语介绍集团CRO业务布局、研发服务能力、技术平台以及绍兴园区CDMO业务能力、设备配置、质量管理体系和GMP合规情况，并能实时翻译客户与专业技术部门之间关于业务、产能、技术及合规等方面的交流内容； 4. 跨部门协同与资源协调 联动研发、生产、质量、商务、运营等相关职能部门，统筹协调参观路线、讲解内容、资料准备及高层会面等事项，确保接待过程高效有序； 5. 接待资料管理与复盘优化 负责中英文版公司简介、宣传材料、产能信息、业务手册等内容的维护与更新（不含各专业条线专项介绍），建立客户接待档案，开展接待总结评估，持续完善接待流程与服务规范。 任职要求： 1. 学历专业 本科及以上学历，英语、商务英语、药学、生物工程、制药工程、国际贸易等相关专业优先； 2. 语言能力 具备流利的英语听说读写能力，可使用英语作为工作语言完成全英文接待、导览讲解及商务沟通任务； 3. 工作经验 具有1-3年及以上商务接待、外事接待或行政接待工作经验； 有生物医药、CXO、CRO、CDMO或制药企业相关接待背景者优先考虑； 4. 专业认知 熟悉医药研发基本流程，了解CDMO生产模式、工艺开发、产能规划及GMP质量体系等相关概念者优先； 5. 核心能力 具备出色的统筹规划、沟通协调、临场应变和细节管理能力；形象良好，服务意识强，职业素养高，具备较强的保密意识与抗压能力。

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主要职责: 1、负责公司产品结构方案的设计与验证，确保产品具备安全性、可靠性及高效性； 2、编写结构设计相关文件，如设计说明、验证报告等技术文档； 3、参与项目设计方案的评审与技术讨论，提出优化建议并推动落实； 4、开展新产品成本评估，进行整体方案的成本预估及市场售价竞争力分析； 职位要求: 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上结构设计开发经验，具有扎实的理论知识和实际项目经验； 3、熟练使用CATIA、SolidWorks等结构设计软件； 4、掌握机械原理、材料力学及相关工程分析方法； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与跨部门及客户顺畅交流； 6、工作积极主动，责任心强，遵守规章制度，能正确面对工作压力并具备自我推动力； 7、有园林工具或农业机械（如链锯、粉碎机、草坪机、扫雪机、微耕机、打草机、吹吸风机、热风枪、点碳器、松耙机等）设计经验者优先。

岗位职责 Responsibility： 1. 安全法规与体系管理 • 及时识别、收集并解读国家及地方最新发布的职业健康安全法律法规、技术标准及相关要求，组织开展合规性评审，分析差距并制定整改计划，监督执行与闭环跟踪。 • 主导职业安全类管理制度、流程文件及操作规范（如隐患排查治理、承包商管理、特殊作业管控、上锁挂牌LOTO、变更管理等）的编制、审核、修订与持续维护工作。 • 参与企业EHS管理体系的建设、内部审核及外部审核，承担职业安全模块的日常维护与优化改进任务。 2. 现场安全监管与隐患治理 • 对生产车间、仓储区域、实验室等作业场所实施日常巡查与专项检查，系统识别现场存在的安全隐患和不安全行为。 • 对排查出的隐患进行登记、风险评估与分级管理，下达整改指令，并跟进整改措施落地情况，确保形成闭环。 • 检查各项安全制度与操作规程在现场的落实状况，及时制止和纠正违规操作行为。 3. 风险识别与作业安全控制 • 组织或参与车间工艺流程、设备设施、新产品中试以及常规作业活动（特别是高风险作业）的风险辨识与评估工作，运用JHA等工具制定切实可行的管控措施并推动实施。 • 负责建立并推进机械安全、电气安全、防坠落、静电与雷击防护等专业安全领域的标准化建设。 4. 事故预防与应急响应 • 参与或主导责任区域内未遂事件、安全事故的调查分析，追溯根本原因，提出并追踪纠正与预防措施的执行效果。 • 参与或组织车间级应急演练的方案设计、实施过程与总结评估，持续完善应急预案内容，提升一线人员应急处置能力。 5. 安全培训与文化建设 • 根据员工及承包商的EHS能力需求，开发、更新职业安全相关的培训课件与教学材料。 • 定期开展面向车间员工和承包商的安全意识教育、技能培训与考核评估，组织多样化的安全主题活动，强化全员安全认知水平。 • 推动并维护员工隐患报告等促进安全文化发展的机制运行。 6. 安全文件与行政事务 • 负责职业安全相关记录、台账和档案的建立与管理（如隐患排查记录、培训台账、特殊作业许可凭证、事故档案等）。 • 编制并提交周期性的职业安全工作报告。 • 承担政府监管要求的相关外部信息系统（如全生命周期平台、特殊作业申报系统等）信息录入与动态维护工作。 • 参与安全管理人员的节假日及夜间值班安排。 • 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职资格 Qualification： • 本科及以上学历，主修安全工程、化学工程、环境工程等相关专业。 • 持有注册安全工程师证书（化工安全方向）者优先录用。 • 具备3年以上制造型企业（具有化工、制药或CDMO行业背景者优先）职业健康安全或EHS领域工作经验。 • 掌握系统的风险评估方法，熟练使用JHA、SCL等常用风险分析工具。 • 具备良好的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，能够独立发现并解决实际问题。

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旧楼改水电，大概90平方，要求专业师傅，有意请致电。

水电工 每天出勤8小时，基本上六休一 37.5/时，300-375/天，每月10号发 出勤 100 小时返 400/人 有厂务工作经验，会排水排电，安装机器排线路等，现阶段车间翻修涉及到砸墙等工作内容都要会。服从安排，会排水排电，安装机器排线路，砸墙等 23-43周岁，水电工须有低压电工证

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叉车工 1、学历不限；2、有效叉车证，有7吨以上叉车工作经验，12小时两班倒 薪资福利:提供免费宿舍（4人间，有空调、热水，电费平摊），免费工作餐（白班：早餐+中餐+晚餐，夜班：夜宵+早餐），住外提供租房补贴（租房补贴150元/月/人，夫妻工租房补贴600元/月）；6500 - 7000元/月 招工人数:1名 工作地址:浙江省绍兴市上虞区小越街道吴山工业园区紫金路8号

上虞国大方向工地食堂要一个带班，或长期做也行的厨师，工资自己谈。

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