岗位职责： 1.钢结构材料计划安排，熟悉钢结构设计、施工和验收现范和焊接工艺标准。确保安装施工符合图纸及技术规范要求。 2.钢结构施工组织设计、编制钢结构专项安装方案、技术交底、测量放线、吊装计算和现场问题处理。 3.安排和指导安装队伍工作，处理钢结构安装过程中的技术问题与维护建议，对现场钢结构拼装吊装校正连接进行全过程技术指导和质量把握控。 4.记录安装过程数据，提交完工报告。 5.吃苦耐劳适应现场作业环境，良好的沟通能力与服务意识，责任心强，具备团队协作精神

负责农村自建房、别墅施工的统筹工作

茂名茂南区招工程技术员/技术负责人

一、技术负责人要求: 8年以上工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级建造师，最近一年内没有注册过任何企业。 技术负责人业绩要求: 近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 1.地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项; 2.高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项; 3.建筑面积6万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积5万平方米以上的建筑工程2项; 4.钢筋混凝土结构单跨21米以上(或钢结构单跨24米以上)的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨 18-21米(不含)(或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。二、岗位职责 1.负责施工管理与监督，确保工程质量达到标准 2.独立算量备料。 3.与团队合作，确保项目按时按质完成， 4.解决施工过程中出现的技术问题，保证施工顺畅 进行。 5.监督施工现场的安全生产，确保无安全事故，

招聘：技术员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 身体健康，服从安排

1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。 2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。

招聘：储备技术员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 岗位名称： 储备技术员（产品与项目方向） 所属部门： 工程部 直接上级：工程经理 岗位概述：本岗位旨在培养技术与沟通能力兼具的复合型人才。作为储备技术员，通过深入一线，参与具体产品应用、项目跟进及用户互动，系统理解公司技术、产品与业务。通过实战与轮岗培训，成长为能独立负责产品技术支持、项目协调或客户支持的技术骨干。 岗位职责： 产品应用支持 1.学习并掌握公司产品的技术原理、功能特点及应用场景； 2.协助工程师为客户或内部团队提供产品技术咨询、操作指导及基础技术指导； 3.参与编写和优化产品规范、技术问答、应用案例等支持文档； 4.在指导下，进行产品演示、基础测试及竞品信息收集与分析。 项目跟进 1.作为项目团队成员，协助部门领导跟进新产品导入、客户定制项目或技术改进项目的进展； 2.负责项目相关会议纪要、进度报告、技术资料等文档的整理与归档； 3.跟踪项目任务节点，协助协调内部资源（如研发、生产、质量），确保信息传递顺畅； 4.学习项目管理基础知识，了解从需求到交付的全流程。 用户反馈与交流 1.通过电话、邮件或现场拜访，建立与维护良好的用户沟通渠道； 2.主动收集、记录并初步分析用户在产品使用中的反馈、问题及潜在需求； 3.协助处理客户关系，将重要的用户反馈和问题准确、及时地传递给相关部门。 任职要求： 学历与专业 1.大学本科及以上学历，工科相关专业，通信类应届毕业生优先考虑。 能力与技能 1.技术理解力： 具备扎实的工科理论基础，能快速学习理解技术产品； 2.沟通协调力： 优秀的书面与口头表达能力，善于沟通； 3.问题解决力： 逻辑清晰，具备分析问题和推动问题解决的初步能力； 4.文档与工具： 熟练使用Office办公软件（尤其PPT/Excel），会使用CAD者优先。 综合素质： 1.积极主动，责任心强，性格外向； 2.具备优秀的服务意识和团队合作精神； 3.能适应出差或灵活的工作安排。 发展路径： 培养期： 6-12个月，包含系统化的产品培训、项目实践及轮岗学习。 发展方向： 培养期考核通过后，可根据个人特长与业务需求，向产品工程师、应用工程师、项目工程师、测试工程师等岗位发展。 上班时间：5天8小时 8:00-11:30 13:00-17:30

会看钢结构图，构件分解，材料清单，工程量统计，熟悉加工吊装安装流程，施工方案编制，技术变更。

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