岗位内容： 1.熟悉植物生长发育规律，研究总结适宜本地种植的作物品种和栽培技术； 2.制定种植计划，组织实施土地开垦、浇灌施肥、病虫害防治等农艺管理工作； 3.维护农场周边环境卫生和生态平衡； 4.开展新型农业技术研究和示范。 任职要求： 1.农学、园艺等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上大规模农业生产管理经验； 3.熟悉基础农艺技术，了解农药、化肥、机械使用技术； 4.良好的沟通、协调能力和团队领导能力。

桃树专业技术老师有果树管理经验的优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:盐湖区上郭乡

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高标准农田，技术要好。

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

招聘：农业技术员/节日福利 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责田间种植技术指导，开展病虫害监测与防治工作，确保作物健康生长。 2. 推广优良品种及科学种植技术，协助农户优化生产管理流程。 3. 定期采集并记录农情数据，分析种植情况，为农业决策提供依据。 4. 参与团队技术培训与交流活动，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 农业相关专业中专及以上学历，具备一定的农业基础知识。 2. 熟悉常见农作物种植管理流程，有田间实操经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，能深入农户一线开展技术服务。 4. 工作认真负责，适应户外作业，能承受一定工作压力。 薪资待遇：月薪3000元，享受全勤奖、团队建设活动及带薪培训机会。

特聘农技员（蔬菜产业） 1、年龄：60周岁以下。2、学历：高中（中专）及以上学历。3、身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。4、热爱农业工作，责任心、服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力。5、担任过我县特聘农技员且考核优秀的优先录用；参加过高素质农民培训，获得技能证书者优先。6、具备较高的技术专长及丰富的农业生产实践经验。（1）在县域内蔬菜行业工作服务10年以上；（2）具备蔬菜种植管理及病虫害防治专业知识和技能；能够解决生产过程中的各种疑难问题并为种植户提供技术指导服务和咨询；（3）具备对蔬菜种植户进行技术培训的能力，助力我县蔬菜产业发展。1、帮助农户、脱贫农户发展粮食及特色产业。联系有关专家，配合本地干部，培育新型经营主体带头人、脱贫农户、农户科学发展特色产业。2、开展农业技术指导服务。为农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进实用技术，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。3、服从县农业农村局的管理和工作安排，按要求及时提交工作计划、总结及相关资料等。 薪资福利:对特聘农技员实行协议管理，服务期限不超过一年，不改变其原有身份，只按服务绩效情况，不再享受其他任何经济待遇。 招工人数:3名以上 按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招聘工作。招聘全程公开透明，评审结果确定后在陵川县人民政府信息网进行公示。请有意向申报者自公告发布之日起七日之内，携带申报表、身份证、毕业证、资格证、

大专以上农业专业毕业，有种植技术经验，或能带团队，带班组长经验。

特聘农技员（蔬菜产业） 1、年龄：60周岁以下。2、学历：高中（中专）及以上学历。3、身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。4、热爱农业工作，责任心、服务意识和协调能力较强，在当地有较好的群众基础和影响力。5、担任过我县特聘农技员且考核优秀的优先录用；参加过高素质农民培训，获得技能证书者优先。6、具备较高的技术专长及丰富的农业生产实践经验。（1）在县域内蔬菜行业工作服务10年以上；（2）具备蔬菜种植管理及病虫害防治专业知识和技能；能够解决生产过程中的各种疑难问题并为种植户提供技术指导服务和咨询；（3）具备对蔬菜种植户进行技术培训的能力，助力我县蔬菜产业发展。1、帮助农户、脱贫农户发展粮食及特色产业。联系有关专家，配合本地干部，培育新型经营主体带头人、脱贫农户、农户科学发展特色产业。2、开展农业技术指导服务。为农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题，展示示范先进实用技术，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。3、服从县农业农村局的管理和工作安排，按要求及时提交工作计划、总结及相关资料等。 薪资福利:对特聘农技员实行协议管理，服务期限不超过一年，不改变其原有身份，只按服务绩效情况，不再享受其他任何经济待遇。 招工人数:3名以上 按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招聘工作。招聘全程公开透明，

我们正在寻找一位农艺师，负责研究和推广农业生产技术，提高农作物产量和质量。 工作内容： 1.研究农作物生长规律，提出改进措施； 2.推广新型农业技术，培训农民； 3.参与农业项目规划和实施； 4.监测农作物生长情况，及时采取措施防治病虫害。 岗位要求： 1.农学或相关专业大专及以上学历； 2.具备扎实的农学理论知识和实践经验； 3.良好的沟通能力和团队协作精神； 4.熟悉无土栽培技术，对蔬果、花卉种植有项目实操经验。 5.责任心强，能承受一定的工作压力。

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招聘:技术人员，技术过硬，有学历。负责全场技术工作认真负责，年龄在50岁以下，好沟通不喝酒，详情可电话联系。电话。

1.负责分场的全面经营管理，指定并实施分场的发展规划和经营策略， 2.建立并完善分场制度与流程，推动标准化运营， 3.组织分场的生产活动，监督生产过程，保障农产品的产量和质量， 4.管理分场的人员团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作绩效， 5.负责分场成本管控与资源优化，提升经营效益 6.熟悉某个作物的技术，

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设备维保 工作地址:五台山路 上六休一，每天11小时，月工时至少260，25号发薪 22元/小时 商保餐补20元/天 设备调试，维护，保养，安装等，有3C行业或金属3D打印经验优先

盛泰挂车厂招焊工，五到八名，联系电话

找个叉车司机，工资5000，12小时两班倒，<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，对发现问题签字确认<br/>2. 临时限高、单行道等现场标识遵守，不逆行<br/>3. 看见别人违章、有隐患提醒或上报<br/>4. 完工后归位至指定充电或停放区，保持通道畅通<br/>5. 配合完成消防、环保、5S等检查与整改<br/>6. 顶班、带班时对当班安全与出库节奏负责

正月十六 （）面试+工龄奖 1、【包装工】3人，200/8 2、【打磨】32人，22（涨工资了） 3、【铆工】26人，250/8 4、【铆班】8人，320/8，340，370 5、【铣工】2，270/8 6、【钳工】2，250/8 7、【统计员】8人，190/8 8、【焊接记录员】8人，150/8 长白班，长期有活，入职交社保，管住，工资及时，1年后工龄奖10元/天

铝单板厂招雕刻机下料工一名，学徒工2名