换电站基础放线，土方开挖，防水施工，钢筋绑扎，模板支设，混凝土浇筑等现场技术指导，安排工人施工

招聘：工程技术人员薪资：4000元以上/月完成公司安排的研发、工艺、技术服务等工程技术工作

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及交底工作 2. 组织现场技术指导，解决施工过程中的关键技术问题 3. 监督工程质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5. 编制技术资料、竣工文件及验收报告，配合完成工程交付 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3. 熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5. 持有相关职业资格证书（如建造师、技术负责人证等）者优先

岗位职责 1. 负责项目现场光伏支架、组件、逆变器、箱变、电缆敷设等施工环节的技术交底、现场指导、全过程质量管控，确保施工合规达标。 2. 监督施工质量，参与工序验收、确保所有隐蔽工程验收，执行相关技术规范及时处理现场技术、质量问题，确保所有工序质量验收合格。 3. 执行现场安全技术要求，排查安全隐患，制止违章作业，配合安全管理工作。 4. 熟悉光伏、电气施工图纸，编制施工方案、整理技术资料，对接监理、甲方完成技术沟通。 5. 配合设备调试、并网前技术准备，协调施工班组推进现场施工进度。 6. 完成项目负责人安排的其他技术管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化、光伏工程等相关专业优先。 2. 2年及以上光伏电站现场施工/技术工作经验，熟悉集中式光伏施工流程与规范。 3. 熟悉光伏、电气施工图纸，熟练使用现场常规测量、检测工具。 4. 持证必备：持有有效高压电工特种作业操作证、高处作业操作证（登高证）。 5. 优先录用：持有焊工证、光伏运维证书、C1及以上驾驶证者。 6. 能长期驻场勉县项目工地，吃苦耐劳，适应户外作业，责任心强，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限至10年以上视岗位层级而定 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应工地现场工作环境

电气技术负责人，勘查、图纸审查、整改回复、技术答疑对接

精通中央空调水机（冷水机组/空气源等）、管道、通风风管安装，锅炉房、制冷机房设备安装调试及配合弱电控制等。能独立做现场技术管理，冷热机组综合调式。

负责日常工作票办理及方案编写

公路灾害防治工程，技术总工，负责日常现场管理与项目对接。要求做过公路灾害防治工程，高边坡防护工程

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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