招聘总工程师（全矿技术负责人）。 岗位职责：全矿技术总负责，编制露天台阶开采设计、爆破专项方案、边坡稳定性验算、排土场设计、土地复垦、边坡监测方案。现场地质隐患、边坡滑坡、爆破技术疑难问题处置，推进矿山安全标准化、双重预防体系落地。监管钻孔、爆破、开采合规性，对违规开采技术否决，对接第三方测绘、边坡检测单位。 专项任职要求：采矿或地质专业大专及以上学历，大中型矿山必备中级工程师及以上职称（人社有效职称）。10年露天砂石技术管理经验，5年总工或矿山技术负责人履历。持有B证，持有安全培训合格证书。熟悉河南露天采石技术规范，有河南砂石矿山安许证备案履历者优先。无重大安全生产事故责任记录、无安全生产失信黑名单。年龄40至55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍矿山现场作业的疾病。 薪资待遇：12至36万元每年，缴纳社保，包吃住，含月度安全绩效考核。

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岗位职责： 1.负责村内天然气管道施工中的土方开挖、沟槽修整及回填作业 2.熟练操作挖掘机/钩机，确保施工精度与安全规范相符 3.配合工程技术人员完成现场测量、定位及工况协调 4.日常设备检查、保养及简单故障处理，保障机械高效运转 5.服从项目现场管理，遵守安全生产及环保相关要求 任职要求： 1. 持有 valid的挖掘机操作证（特种作业操作证） 2.具备挖机/钩机实际操作经验，能适应农村施工现场环境 3.身体健康，责任心强，无不良操作记录 4. 学历不限，具备基本识图能力和沟通能力 5.驻马店市上蔡县本地人员或能长期驻点者优先

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招聘项目技术负责人，薪资范围为10000元至18000元。岗位职责如下：1.负责项目的施工技术与质量管理，组织编制项目质量计划和总体施工组织设计。会同相关人员编制分部分项施工组织设计及各专项方案，参与需要进行专家论证方案的论证工作，所有方案均按规定报批。2.负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。组织相关人员参加图纸答疑、设计技术交底等会议，并形成书面会议记录。3.负责组织书面技术、质量、安全施工技术总交底。指导、检查施工技术人员的日常工作，及时纠正现场的违规操作。4.协助项目经理办理变更设计及索赔有关事宜，并督办落实相关文件的签认手续。5.主持项目质量事故的调查处理工作，研究处理方案。检查审核质量相关文件及质量保证记录资料。6.负责与监理工程师联系，组织隐蔽工程、分项工程和单位工程的抽查验收。7.对质检结果报告进行复核、检查，对试验、测量、施工队伍的质量及原材料质量进行检查、鉴定和抽查。对监理工程师发出的指令，及时通知有关部门进行整改落实，并书面回复。8.协助项目经理按照总工期要求编制实施阶段施工进度（月、周）计划，并检查督促计划的实施情况。9.参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。组织结算单中单项工程质量验收，并进行内部质量评价。10.推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，组织成立项目部QC活动小组，并形成成果。结合工程实际，做好科技创新、创优夺杯工作的组织落实。11.组织、安排工程资料的整理汇编工作，编写施工技术总结，及时组织完成竣工文件的编制工作。12.负责本岗位信息化数据录入工作，保证和项目的实际进展同步。13.完成领导交办的其它工作。任职要求如下：1.土木工程相关专业，需持有高级工程师证书。2.具有5年以上施工企业技术管理或项目技术管理经历。3.熟悉建设工程标准、规范、规程和土建工程施工工艺。4.具备一定文字处理能力，熟练使用CAD、Project、Office等软件。

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招聘微挖替班人员。岗位职责：1.持有挖机证，能够独立上车操作。2.会驾驶小松、卡特、三一、徐工等常见品牌挖机，熟悉字头型号。3.能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作。

招聘微挖替班人员。岗位职责包括：按图纸和交底要求施工到位，确保不跑偏。能够检查挖斗、斗齿磨损情况，并及时上报更换需求。在松软地面或边坡作业时需边挖边观察，避免冒险操作。控制好装车满斗率，确保不撒料、不超载。需与信号工、指挥人员配合，在信号不明时不得移动设备。

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