
洛阳洛龙区工作内容:按照要求施工,穿线,模组对位,拆装模组,打孔,根据现场安排为主22元/时
22元/时
打孔
工作内容:按照要求施工,穿线,模组对位,拆装模组,打孔,根据现场安排为主
22元/时
洛阳洛龙区22元/时工作内容:按照要求施工,穿线,模组对位,拆装模组,打孔,
22元/时
打孔
22元/时
工作内容:按照要求施工,穿线,模组对位,拆装模组,打孔,
护工1-2人月结
招聘女护工一名,月薪3800元,月休四天!主要是做饭洗衣裳,打扫卫生。家里还有一个护工,辅助做饭洗衣打扫卫生,年龄在55左右,55以下要最好,要求会做饭!有意电联张女士
折弯工1-2人
寇店正大老厂招工折弯中心2名,活简单轻松,小白轻松都可上手,年龄30到40岁左右。贴单1名,办公室文员1名,年龄30岁左右,联系电话:
河南洛阳远程安全员工作地址:8小时工作制,月休6天,排班休息(非固定)第一个月试用期综合薪
3500-5000元/月
保安免费培训月结
远程安全员工作地址:洛阳8小时工作制,月休6天,排班休息(非固定)第一个月试用期综合薪资3000+200全勤,3200左右;第二个月3100+200全勤+200安全奖+双倍加班费,后到手3500-5000元;薪资包含有1000元的绩效(绩效考核主要是对交通法规的熟悉程度,违反交通法规方面的,如果没有违反是可以全额拿到绩效的)扣社保全勤200元,安全奖200元,双倍加班费通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控,确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶;实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境,预判潜在风险并提前预防措施;在无人车遇到突发情况(如系统故障、复杂路况、交通事故等)时,迅速接管车辆控制,采取应急处理措施,保障车辆及人员安全;记录车辆运行数据、异常情况及处理过程,形成工作日志并及时上报;配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈,协助优化系统功能;定期参与交通规则及应急处理流程培训,确保熟练掌握最新法规及操作规范,通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控,确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶;实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境,预判潜在风险并提前预防措施;在无人车遇到突发情况(如系统故障、复杂路况、交通事故等)时,迅速接管车辆控制,采取应急处理措施,保障车辆及人员安全;记录车辆运行数据、异常情况及处理过程,形成工作日志并及时上报;配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈,协助优化系统功能;定期参与交通规则及应急处理流程培训,确保熟练掌握最新法规及操作规范,具备2年及以上实际驾驶经验,无犯罪记录及一次性扣满12分记录,熟悉国家及地方交通法规、道路标志标线及安全驾驶规范,具备良好的应急反应能力和判断力;熟练操作电脑及相关软件系统,具备基本的网络知识23-35岁,持有C证及以上机动车驾驶证,大专及以上学历,专业不限
河南洛阳关林开元大道附近招电梯司机2名,50岁以下,管住不管吃,工资3500一个月电话
3500元/月
电梯司机1-2人月结
关林开元大道附近招电梯司机2名,50岁以下,管住不管吃,工资3500一个月电话
打孔1-4天1-2人日结
松江河要一个会打眼的师傅。管吃管住,一天270,工资日结,能干2天。
打完眼以后,伺候瓦匠。,管吃管住,一天200。工资日结,能干7天
电话:。
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
洛阳瀍河回族区招钢结构安装加固电焊,工地小工/杂工,光伏安装钢结构加固二把刀勿扰干活地点在江苏张家港
300-400元/天
钢结构小工电焊光伏安装1-2人
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