浙江省台州市临海市大田汽修招人（包吃包住） 小车机修大工1位8000-1万，徒弟1位1000 货车中工1位5000，徒弟1位2000 具体工资电话联系，电话

车辆维修与保养 故障诊断与维修：对车辆进行全面的检查和诊断，准确判断故障原因，并进行有效的维修2。 日常保养：负责车辆的日常保养工作，确保车辆处于良好状态1。 安全生产与设备维护 遵守安全规程：坚持安全生产，遵守各项安全操作规程，防止事故发生1。 设备保养：对工具、设备进行定期保养，确保其正常运行1。 客户沟通与服务 接待客户：热情接待客户，了解客户需求，提供专业的解决方案1。 维修记录与报告：记录维修过程和结果，并向客户和公司管理层报告1。 团队协作与自我提升 团队合作：具备良好的团队合作精神，与其他员工共同完成工作任务1。 学习与培训：不断学习新技术和新方法，提升自身技能和业务技术水平2。

汽车日常检修，养护，易损配件更换

招聘岗位：货车机修师傅2名，电工一名 招聘地址：杭州市余杭区仁和街道 联系方式：

车衣改色熟练工7000-12000

包吃，底薪加提成制。一个礼拜休息一天。节假日不休息。

1-3年汽修经验 能够独立完成基础维修操作 8：00-18：00 综合薪资6-8k

车聚时代： 招聘【货车机修、电工、轮胎工】 包吃住，工资准时不拖欠，薪资待遇从优详谈 工作地址：浙江省嘉兴市桐乡市

在修理厂干5-8年一般车子问题能判断出毛病并修理解决。

维修汽车，钣金维修

【岗位说明】 1、依据公司下达的目标，规划并达成月度、季度及年度销售任务； 2、统筹指导校区教学、咨询与客服团队负责人推进教学实施、招生运营及学员服务工作； 3、结合招生进度与公司目标，进行岗位人力需求分析，并协同开展招聘配置； 4、制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行落地，构建校区人才发展体系； 5、紧跟市场动态，联动市场部门在校区周边组织高效推广活动，助力业绩增长； 6、推动企业价值观与文化在校区内部的传播与践行。 【任职要求】 1、本科及以上学历（教育行业经验特别丰富者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神与服务意识，目标感强，执行力突出，适应创业型组织氛围； 3、五年以上工作经验，其中至少两年管理经验，熟悉市场营销、销售运作及团队管理； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识与团队精神； 5、能在高强度环境下高效处理多线任务，带领团队实现销售目标； 6、对教育培训领域有高度热情与持续发展的意愿。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖 2、底薪8K-20K，年薪：50W－200W 3、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4、每半年一次竞聘机会，年薪百万soeasy； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

【岗位说明】 1、负责学员档案的规范化管理，合理统筹课时安排与教室调配，协同教学部门达成校区教学目标； 2、定期开展学员回访，动态跟踪学习进展，及时响应并处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，推动续费转化及口碑推荐工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、热爱教育行业，具备责任感，品行良好，诚实守信，能适应弹性工作时间； 3、性格自信、抗压能力强，踏实肯干； 4、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，敢于突破创新； 6、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧； 7、有教育培训咨询经验或担任过班主任等院校、机构相关岗位者优先考虑。 【福利待遇】 1、无责底薪4500元，高比例提成，月均收入超1W+； 2、资源全面共享，团队深度交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升竞聘通道，百万年薪触手可及； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动。

【岗位说明】 1、负责学员档案的整理与维护 2、定期进行学员回访，跟踪教学进展，及时处理各类突发情况； 3、提供专业、优质的家校沟通服务，完成续费及推荐任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育行业，具备责任感、诚实守信、品行良好，能适应弹性工作时间； 3、自信乐观、意志坚定、踏实肯干； 4、富有耐心与亲和力，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、工作积极主动，责任心强，敢于突破创新； 6、具备较强的服务意识、应变能力和销售技巧； 7、有教育培训咨询或班主任等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、底薪+提成，高比例提成，月均收入1W+； 2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年开放晋升通道，冲击百万年薪； 4、团队以90后为主，氛围轻松积极，专注成长与创收； 5、下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度旅游等齐全。

【岗位说明】 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，协助公司沉淀优质教学内容与教案资源； 3.主动开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人榜样； 3.表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发引导； 4.责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入6-10k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

【岗位说明】招课程顾问和销售主管 1、有效运用公司提供的资源，通过电话联系潜在家长，讲解课程内容，引导家长参与咨询； 2、主动参与各类市场推广活动，准时出席相关培训与工作会议； 3、依据公司发展计划，持续达成每月既定任务目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑； 2、具有较强的责任心与服务意识（可适应弹性工作时间安排）； 3、掌握基本的销售思维与电话沟通能力； 4、情绪稳定积极乐观，善于自我激励与调节； 5、欢迎优秀应届毕业生加入； 【福利待遇】 1、底薪4000-6000+个人业绩提成+奖金 2、资源共享，高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每季度一次调岗机会，每半年一次晋升竞聘机会； 4、团队以95后、00后为主力，氛围轻松进取，专注成长与创收； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

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招聘：设备维护技工 薪资：4500 - 5500 具体工资面议

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