招聘技术员，共5人。每周单休，应届生可培养。薪资为4k-5k。工作地址位于宁波慈溪滨海经济开发区镇龙三路198号。

招聘专业技术人才，要求博士研究生或副高及以上职称。提供宁波市事业编制岗位，以及长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇。根据个人情况，可获得宁波市安家费、购房补贴和学校住房补贴、科研启动费等。对于紧缺学科或特别情况，待遇可面议。待遇均为税前，政策按宁波市有关规定执行。符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。可协助解决过渡性住房及子女入学、入托。重点学科方向包括：（1）滨海工程材料与耐久性；（2）港海工程结构更新与安全智控；（3）滨海水土环境污染管控与生态韧性提升；（4）能源基础设施与储能；（5）交通设施安全与智慧管养；（6）低空交通设施规划与安全保障。工作地址：浙江省宁波市钱湖南路1号。

招聘技术管理员、施工质量管理人员、施工安全管理人员，要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址位于石浦镇。

招聘技术管理员，要求大专及以上学历。薪资为4000-4500元。工作地址位于石浦镇。

量产维护岗位主要负责保障产品从研发到大规模生产的平稳过渡和高效运行，确保生产过程稳定、产品质量可靠。具体职责因行业和公司而异，通常包括以下几个方面： 1.生产过程维护与问题解决：负责量产过程中的日常维护，处理生产异常，分析不良品和客退品，解决疑难问题，以降低产品缺陷率（如客户端PPM）。 2.效率与成本优化：通过提升测试覆盖率、优化生产工艺、开发自动化脚本等方式，提高生产效率并降低测试及制造成本。 3.产品变更管理：评估和执行产品设计变更（如ECR/ECN），验证新材料或替代料的导入，并确保变更顺利过渡到量产阶段。 4.客户问题处理：响应客户反馈，分析并解决市场端的产品质量投诉，跟进纠正措施的落实，形成闭环管理。 5.设备管理：在部分制造型企业中，还需负责生产设备的日常保养、故障诊断与维修，确保产线连续运行。 任职要求通常包括相关专业背景（如电子工程、机械、自动化等）、行业经验、技术技能（如数据分析、硬件测试、PLC编程等）及良好的沟通能力。

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