熟练运用EPLAN、CAD等电气设计软件。 熟练操作TIA、WINCC、STEP7等主流PLC编程与开发平台。 精通西门子200SMART、1200、1500、300、400冗余系列PLC的程序编写与调试。 精通步进电机、伺服电机及闭环控制系统调试，具备丰富实操经验。 电气自动化、自动化控制、测控技术、仪器仪表或相关专业背景。 具有3年以上项目调试经历，具备较强的沟通协调能力

1、具备全日制本科及以上学历，电气工程或机电相关专业背景，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实勤勉，具备较强抗压能力，年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工技术标准，具有5年以上相关从业经验。无违法犯罪记录。 2、熟悉工程项目全周期现场管理流程，能够独立完成本专业相关图纸及施工方案的编制与审核工作。 3、可编制施工管理专项方案，熟知国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求、行业规范和技术标准，了解各项报批报建手续办理程序。具备良好的沟通表达、组织协调、观察能力、判断分析及应急处理能力。 4、精通输变电工程一次、二次系统施工技术规范，掌握中低压电气设备安装施工技术要求，能制定施工进度计划，并对现场作业提供有效技术指导。 5、在工程部门负责人指导下，落实公司安排的各项任务并确保执行到位。 6、持有二级建造师资格证书（机电类）或电工操作证者优先考虑。

会独立修理各种数控及普通机床电器系统及线路问题，

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

贵阳观山湖区招电气装配工程师

熟悉并撑握数控机床的电器系统及理论知识，有驾照的优先

岗位职责： 负责变电站的运行维护与技术统筹工作，同时承担园区内电气中高压系统的运行管理及相关技术支持。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄45周岁以下，具有10年以上相关工作经验，其中至少3年在220KV变电站或5年以上在110kV变电站从事运维工作； 2、熟悉国家及地方电力行业标准、安全规程及相关规范性文件； 3、具备良好的供应商协调管理能力、团队培训能力、沟通协作能力以及电力系统风险管控知识； 4、具备较强的设备维保过程监督与现场验收能力，熟悉变电站风险防控及应急管理体系； 5、能主动识别和排查变电站运行中的潜在隐患，具备故障分析、事故判断及突发事件应对处置能力。 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

岗位要求： 1. 电气自动化相关专业，具备3年以上非标设备开发经验，熟悉电气控制常用元器件的性能与应用； 2. 精通低压配电系统、继电器控制回路及PLC编程，具有多年电气自动控制系统设计、元件选型与程序开发经验； 3. 熟练使用Auto CAD进行电路图绘制与电气回路设计，具备清晰的逻辑思维能力，掌握Office办公软件； 4. 熟悉欧姆龙、三菱或汇川等主流PLC平台，能熟练配置运动控制及通信模块； 5. 掌握kuka、fanuc等工业机器人系统的信号交互、编程与调试，具备机床联调经验； 岗位职责： 1. 本科及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2. 熟悉电气系统整体设计与规划流程，包括设备选型、布局布线及接线方案，独立编制电气工程设计方案与施工图纸，确保符合行业标准与规范； 3. 负责电气零部件供应商的技术评估与对接，参与技术沟通与商务谈判，制定项目电气实施计划与时间节点，保障工程进度； 4. 承担电气系统的日常运维工作，快速定位并处理设备异常，编写操作规程与维护文档，对操作人员进行培训并提供技术支持； 5. 参与项目现场管理与跨部门协作，与各团队高效配合，工作态度积极，责任心强，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 6. 配合结构及其他生产相关部门，围绕实际生产需求，推进智能化、自动化流程建设与优化

1. 配合电气工程师完成电气系统方案设计及施工图绘制；（可参与技术改造项目） 2. 协助开展电气设备的安装、调试及日常维护工作；（掌握设备安装调试流程，具备复杂故障排查能力） 3. 参与工程项目进度管控及相关技术支持事务； 4. 协同解决生产过程中出现的技术难题及应急突发状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能承受工作压力，具备良好的责任心和敬业精神。

工作内容 1. 负责投标项目中报价图纸的绘制、技术参数编制及标前出差沟通等技术支持事宜； 2. 承担中标后的技术交底工作，组织技术协议与维保协议的签署； 3. 参与设计方案的持续优化，分析公司积压库存并提出合理替代使用方案； 4. 负责项目电气系统设计及相关技术文档、BOM计划的制定与下发； 5. 具备良好沟通技巧，能够与客户高效对接，准确理解其需求，并引导客户采纳公司标准化解决方案；可独立完成气体绝缘柜电气部分的设计任务，确保输出的设计成果、图纸及文件符合规范且准确无误； 6. 能统筹协调项目各职能部门协作，保障项目按期交付，同时为市场团队提供售前技术支撑； 7. 完成上级临时交办的其他任务，包括产品对外技术宣讲、技术说明、市场趋势分析、招标文件审核以及售后技术支持等工作。 任职要求 1. 需具备非全日制本科或以上学历，工科类专业背景，电气工程、机械设计等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上开关柜或箱式变电站设计经验，熟悉电气柜设计流程及相关行业标准； 3. 精通电气原理设计，了解配电柜生产制造工艺流程，熟练操作AutoCAD等制图软件及常用办公工具； 4. 工作作风认真细致，责任心强，擅长沟通协作，具备良好的团队意识和抗压能力。

遵义要一个厨师在赤水是菜。

招泥瓦工班组

来个按厨房吊顶的有空了打电话二号路

明天找一位捡大地干活人员，有干的电话联系

找塔吊指挥一名4700包吃住工作地址：贵州赤水市麻柳湾

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料清单，协调施工单位与供应商对接 4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5.参与项目全过程成本管控，把控水电相关工程量及签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历要求不限 2.具备水电工程现场管理经验，经验要求不限 3. 熟悉给排水、电气施工图识读与规范（GB50303、GB50015等） 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 5.持有建造师、造价员或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责建筑给排水系统、电气系统的设计、安装、调试与维护工作 2.参与项目现场水电施工技术交底及质量监督，确保符合国家规范与设计要求 3.独立完成给排水、强弱电图纸审核、管线综合排布及问题协调处理 4.定期巡检运行设备，及时排查并解决漏水、漏电、水压异常等故障 5. 配合工程验收，整理提交竣工资料及运维交接文档 任职要求： 1. 专业对口，具备给排水科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉《建筑给水排水设计标准》《民用建筑电气设计标准》等现行规范 3.能熟练使用CAD、天正给排水、广联达等专业软件 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5.工作地点为长沙市岳麓区，能适应短期项目驻场需求

干过花柱酒店品牌现场水电技术员可以带团队 岗位职责： 1.负责酒店类项目（尤其花柱酒店品牌）水电系统的设计交底、现场施工管理及技术指导 2.组织协调水电班组作业，把控施工进度、质量与安全，解决现场技术问题 3. 参与水电材料选型、验收及成本管控，配合工程预结算工作 4.编制并落实水电专项施工方案、调试计划及竣工资料 5. 对接甲方、监理及总包单位，高效推进项目交付 任职要求： 1. 具备酒店项目现场水电技术员经验，有带团队经历者优先 2. 熟悉建筑给排水、电气安装规范及验收标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应项目制出差与阶段性驻场工作 5. 持有电工证、焊工证或机电建造师证书者优先

5到10年以上工作经验、本科以上学历、

负责现场施工管理和技术导

嘿，你好呀!我们是风能领域的一群探索者，正在寻找一位热爱风能，有责任心的风电工程师加入我们的大家庭!你的工作将是负责风电场项目的各个环节，从前期规划，设计，到后期实施，维护，让我们共同助力绿色能源的未来发展! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 中专中技及以上学历，电气，机械，新能源等相关专业； 3年以上风电工程师工作经验(如果你是个天才新手，我们也欢迎哦!)；熟悉风电场设备和技术； 良好的项目管理和团队协作能力；持有相关资格证书者优先。 我们期待你的加入，一起成为绿色能源革命的推动者!

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

【岗位职责】： 1. 负责变电站的日常运行管理，保障电力系统安全稳定运转。 2. 组织并监督电力设备的巡检、维护及检修工作的实施。 3. 指导并参与突发故障的排查与应急处置，确保供电及时恢复。 4. 定期编制运行分析报告，梳理运行数据，提出优化建议。 5. 与其他部门协同配合，保障电力供应的高效性与安全性。 【任职要求】： 1. 有220kV变电站相关工作经验。 2. 必须具备高压电工证。 3. 至少1年变电站运行实操经验，掌握电力系统运行基本原理。 4. 熟悉电力设备操作规范，具有较强的故障判断能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位: 中级爆破工程师 项目: 井下煤矿作业，下井频次较低 薪资待遇：月薪税后15000元，缴纳五险，提供食宿 要求：年龄约45岁，需具备有效证件并可完成注销，证书可迅速转入公司名下并到岗 工作地点：贵州遵义

1、设备巡检：定期开展风电机组现场巡查，检查设备运行状况、电缆连接是否可靠、各部件紧固情况等，保障机组稳定运行。 2、故障诊断与处理：当风电机组发生异常时，迅速判断故障成因并实施有效维修，需具备扎实的电气与机械技术基础，确保问题及时解决。 3、周期性维护：依据维护计划，对风电机组进行定期保养，如清洁设备表面、更换老化或磨损零部件，提升设备运行可靠性与寿命。 4、数据记录与分析：完整记录设备运行参数及故障信息，并对数据进行归集与分析，挖掘运行规律，识别潜在风险点。 5、工作计划制定：结合设备实际状态及季节特点等因素，编制运维与检修计划，并推动计划落地执行。 6、现场安装与调试：承担风电机组的现场组装、系统调试及试运行工作，确保设备投运前各项指标符合标准要求。 7、安全管理：负责作业现场的安全监管，把控施工质量与进度，发现隐患及时报告并处置。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先；中专学历者需具备一定电力、维修或机械相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力及常用办公软件操作技能； 3、责任心强，执行力高； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄20—34岁； 6、无色盲、色弱，不恐高，无犯罪记录； 7、入职须持有国家规定三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证）。

做自来水厂设备自控强弱电深化设计与安装

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。