装修工程现场管理技术负责人

具体职责： 组织技术审查与图纸会审：水利工程项目部总工需要组织技术人员对施工图进行审查，确保图纸的准确性和可行性。同时，主持图纸会审，与设计单位进行沟通，解决图纸中存在的问题，并参与设计交底，确保施工团队对设计意图有充分的理解。 参与项目策划与供应商选择：在项目策划阶段，总工需要参与编制项目策划书，为项目的顺利实施提供技术支持。此外，还需参与供应商及分包队伍的选择与评价，确保选择到技术实力强、信誉良好的合作伙伴。同时，参与成本各要素相关指标制定及技术参数的决策，为项目的成本控制提供技术支持。 编制与报批施工方案：总工负责编制施工组织设计、专项技术方案以及进度、安全、质量、文明施工等各项保证措施，并报请上级审批。在方案获批后，还需向相关人员进行交底，确保施工团队能够准确执行。 进度管理与质量控制：参与进度管理，负责编制施工总进度计划及年、季、月度施工进度计划，并组织进度计划交底、过程跟踪及纠偏。同时，负责质量管理，确保工程质量符合设计、规范要求，并组织制定质量月报，对工程质量进行持续监控和改进。 测量与内业资料管理：组织项目的测量工作，编制测量专项方案，并指导项目关键部位的测量实施。此外，还负责项目内业资料的管理工作，组织竣工资料的汇编，以及项目的设计变更及变更设计工作，并及时将变更事宜对管理人员进行交底

电力线路铁塔基础施工，工作地址位于襄阳市及周边县市区，工作内容为35kV-220kV线路铁塔基础桩基施工，要求会熟练使用经纬仪，有一定工作经验。能带人者可增加相应工资待遇，长期有效，欢迎直接联系！

主体工程技术施工，需要放线，做资料

暖气管道土建施工技术员1名，精通图纸，有施工经验者优先

1.桉树苗苗圃培育和管理，亲自动手；2.组培苗插苗，淋水，淋水，喷药水；3.使用和维护苗圃喷灌系统；4.通过遮阳网开、盖来控制遮阴和温度；5.苗木分级和炼苗；6.苗木销售打包装车；7.场地清理和消毒。

1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。 2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。

招技术负责人，机电暖通智能化

房建，市政，装饰，水利，公路等各专业的施工组织设计方案编制

上班时间： 早八晚八，两班倒，一个月倒一次班。 做6休1，月休4天。 薪资待遇： 包吃包住，入职就交五险一金。 4-6人间宿舍，水电费平摊。 岗位职责： 1、产品调试与校准：依据工艺标准，使用专业工具和设备，对下线产品（如汽车座椅、转向器、制动部件等总成）进行功能、间隙、异响、力矩等参数的精细调整与校准。 2、故障诊断与排除：对检测不合格或调试中发现的产品故障，能够快速、准确地诊断出问题根源，并进行有效修复或调整。 3、质量检验：严格执行产品质量标准，对调整后的产品进行复检，确保其性能达标，并做好合格与不合格品的标识与隔离。 4、设备维护：负责对调整工位的工具、设备进行日常点检与基本维护，保证其正常运转。 5、记录与反馈：准确填写调整记录、生产报表，及时反馈调整过程中遇到的共性质量问题，协助工艺和质量部门进行改进。 6、现场维护：遵守公司5S管理规定，保持工作区域的整洁、有序。 任职要求： 50岁以内， 1、学历与经验：中专、职高或同等学历以上，机电、汽车维修、数控等相关专业背景。具备1年以上制造业调整、调试、维修或装配经验者优先。 能看懂机械图纸、装配工艺卡等基本技术文件。 2、熟悉常用工具（如扭力扳手、气动工具、测量工装）的使用。 3、具备较强的动手能力和问题分析能力，能够独立解决常见的机械或电气问题。 4、核心素质：责任心强，耐心细致，有钻研精神，具有良好的质量意识和团队合作精神。

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月工资10000——15000元，具体情况电话联系后，看到真实电话加V

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

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