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岗位名称：打磨工（大龄工）岗位要求：1.年龄不超过60岁。2.计件工资制度。3.需要进行两班倒工作。薪资待遇：月薪到手约8000左右；提供住宿和餐饮。

晟成光伏. （本厂和出差都招） 作业员 18-40 岁，均为长白班，在晟成做过的最佳（当天可以安排住宿。沈巷枫瑞公寓，300/月，） 3天后日结，第5天发第4天工资 岗位一，装配作业员，需要有机械装配工作经验. 小时工工价为230/天， 岗位二：辅助电工(无需电工证)，能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可， 工价为240/天， 以上晟成光伏老员工返厂另有10元/天技能奖。 超过12小时属于延班，按照23/小时额外支付， 如果安排出差（有住无吃),外加50元/天（包含餐费）， 合同3-6月左右，看订单需要延长，合同结束3个工作日内结清工资。 去年老员工返厂不需要体检， 新员工如果有一个月内体检单不用体检（随便苏州那个医院的都可以）。

招聘：叉车司机 本厂因生产经营需要，现急招叉车司机若干名，要求如下： 1．年龄：25-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 2．有效叉车操作，有工厂／仓库实际工作经验优先。 3．听从领导安排负责货物装卸、转运、码垛，日常车辆简单维护及其他工作。 4．工作认真负责，无不良驾驶记录，安全意 识强。

陕西延安招聘技术员，责任心强有两年—三年经验着优先

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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明天下午顶班或者常期夜班住大砭沟<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>2. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>5. 配合测量放线，不碰桩、不压线

主要工作保障电气仪表设备的正常运行，排除故障保证生产。要有电工证

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