招聘采矿工程技术人员。要求全日制大专以上学历，具备岗位工作经验，有相关专业技术资格证书者优先。年龄要求在45岁以下，身体健康，品貌端正，责任心及团队精神强烈。试用期为三个月，薪资面议。试用期满后签订正式劳动合同，薪资面议。公司为其缴纳社会保险。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术规范与现场实施一致2.组织解决施工过程中的关键技术问题，指导现场技术员开展测量、放线、质量检测等基础技术工作 3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，配合项目进度推进与过程验收 4. 参与材料设备选型技术评估，监督技术标准执行情况，协助完成竣工资料整理与归档 5. 配合项目经理开展技术协调与内外部沟通，保障工程质量安全与工期目标达成 任职要求： 1. 学历要求：不限（优先大专及以上学历，土木工程、持有中级工程师职称建筑工程技术等相关专业） 2. 经验要求：8年具备年施工现场技术管理经验者优先，有房建/市政类项目经历更佳） 3. 熟悉国家及地方工程建设技术规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备基本CAD识图能力，能熟练使用Office办公软件，会BIM或广联达等工具者加分 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境

招聘采矿工程技术人员。岗位要求为全日制大专以上学历，具备岗位工作经验，持有专业技术资格证书者优先。年龄要求在45岁以下，需具备敬业精神与团队协作精神。薪资待遇为试用期三个月，薪资面议。。

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一、岗位职责 1、掌握当月、每天作业计划或任何计划调动，积极配合组长的工作安排; 2、协助组长每天出发前配齐药械物品等物资; 3、和组长明确分配的区域每项任务作业重点和要求; 4、根据施工作业规范和要求施工; 5、向组长汇报现场需要客户配合整的漏洞以及存在的其他虫害风险，向组长交付相关虫害检查记录及照片； 6、施工任务完成后，整理所有药械物品，将废品带回公司交专人处理； 7、施工完成后负责本组施工设备的清洗和维护; 8、积极参与公司组织的培训学习活动。 9、完成上级交付的其它任务。 10.开车技术娴熟，手动自动都能开 11.年龄40岁以下

一、基本要求 工作经验：5年以上火电工程或大型工业项目土建施工技术管理经验，有 电建公司技术管理经验、火电项目、水处理车间土建施工经验者优先。 年龄与健康：25-45 岁，身体健康，能适应施工现场驻场工作，接受加班及阶段性赶工。 二、专业能力要求 （一）技术设计与方案能力 熟练掌握电力土建施工规范 能独立编制专项施工方案 图纸解读与优化能力：能精准解读土建施工图、结构施工图，核对图纸尺寸、标高、构件参数；结合现场实际（如厂区既有设备布局、地质条件）提出合理优化建议。 （二）现场施工管控能力 施工过程技术指导：负责地基开挖、钢筋绑扎、模板支护、混凝土浇筑、钢结构焊接等工序的技术指导。 质量与进度管控：跟踪施工进度，协调解决现场技术问题；参与隐蔽工程验收，落实质量整改要求。 材料与设备适配：熟悉土建施工材料特性，能审核材料合格证及复检报告；了解混凝土输送泵、塔吊、模板支架等设备的选型与使用要求，配合设备进场调试。 （三）专项工程技术能力 构筑物施工：掌握构筑物的施工要点。 钢结构与防腐：熟悉钢结构平台、爬梯、栏杆的安装规范，控制钢结构焊接质量及除锈防腐；了解电力工程土建防腐要求。 地基与基础：熟悉换填垫层、强夯等处理工艺；掌握设备基础施工要点，确保基础标高、预留螺栓位置精度符合设备安装要求。 三、现场管理与协作能力 技术交底与培训：能向施工班组进行书面 + 口头技术交底，明确施工参数、质量标准及安全注意事项；指导班组落实规范要求，解决实操中的技术难题。 跨专业协作：与 设备安装班组、电气 / 热控班组衔接，协调土建与安装的交叉作业，避免工序脱节。 资料管理能力：及时整理施工技术资料，包括施工日志、隐蔽工程验收记录、混凝土试验报告、钢筋连接检验报告等，确保资料完整性、可追溯性，满足竣工验收要求。

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岗位名称 安装技术员（图纸设计+现场技术支持） 岗位职责 1. 图纸设计与深化优化：负责机电、设备、工装等安装工程的施工图纸绘制、图纸深化及优化设计，结合现场施工条件、安装规范、工艺标准，对原始图纸进行细化调整，解决图纸存在的冲突、漏洞、不合理布局等问题，出具完整、可落地的施工图纸、节点详图及技术方案。 2. 图纸会审与技术交底：参与项目图纸会审、技术评审工作，提前梳理图纸设计难点、施工重点及潜在问题，对接设计、甲方、施工班组完成全方位技术交底，清晰讲解图纸设计思路、安装工艺、尺寸标准及施工注意事项，确保施工人员精准理解图纸要求。 3. 现场安装技术指导：全程跟进项目现场安装施工，根据深化图纸指导班组开展设备安装、管线排布、工装调试等各项作业，实时纠正不规范施工行为，把控安装精度、施工工艺及整体施工质量，保障安装工序合规、高效推进。 4. 技术问题排查与整改：及时处理施工现场出现的图纸不符、工艺冲突、安装偏差等各类技术问题，快速制定合理整改方案及优化措施，同步更新修订施工图纸，做好技术变更记录，闭环解决各类施工技术难题。 5. 工程量核算与资料整理：依据深化图纸精准核算安装工程量、材料用量，出具材料清单、预算辅助数据；同步整理图纸台账、技术交底记录、变更签证、施工技术资料等，确保项目技术资料完整、规范、可追溯。 6. 工艺优化与技术迭代：结合行业最新安装工艺、设计标准及项目实操经验，持续优化图纸设计方案与安装施工工艺，规避施工通病，提升项目安装效率、施工质量及成品美观度。 任职要求（新增专业知识&图纸能力核心要求） 1. 专业基础素养：机电一体化、机械设计、暖通给排水、电气自动化、建筑安装等相关专业，中专及以上学历，具备扎实的安装工程、机械结构、机电布局等专业理论知识，熟悉安装工程核心原理。 2. 图纸设计核心能力：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图设计软件，能够独立完成安装施工图绘制、图纸深化、节点细化、方案优化；精通图纸识图、审图、改图技巧，可精准把控图纸尺寸、结构、工艺匹配性，具备独立解决图纸设计与现场适配问题的能力。 3. 行业规范专业知识：熟练掌握国家及行业安装工程施工规范、设计标准、验收标准，熟知机电设备安装、管线布置、工装配套等相关工艺准则，了解各类安装材料特性、设备参数及适配使用场景，具备专业的工艺判定与质量把控能力。 4. 现场技术实操能力：熟悉安装工程全流程施工工艺，能够精准对接图纸设计与现场施工，快速排查施工技术隐患，针对性解决安装过程中的结构冲突、尺寸偏差、工艺不符等专业问题，具备较强的现场技术研判和问题处置能力。 5. 经验与综合能力：1-3年安装图纸设计、现场技术指导相关工作经验，有机电安装、设备工装、暖通电气等相关项目经验者优先；具备良好的图纸方案输出、技术交底、沟通协调能力，思路清晰、严谨细致，能独立完成单项项目技术统筹工作。 6. 职业素养：具备较强的专业责任心和学习能力，熟悉行业新技术、新工艺，严谨对待图纸设计与施工技术把控，服从项目工作安排，可适应项目现场办公、出差驻场（根据项目需求）。

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招聘焊工。年龄要求在20至45岁之间，需持证上岗。薪资为计件制，多劳多得，综合工资为4000至7000元每月左右。工作地址位于平利县冲河口原纸厂院内，具体位置在加油站对面。

江门海目星项目招聘2000人，提供视频面试或现场面试。项目工期长，合格率高。薪资结算方式为人走账清，项目结束后根据出勤工时在一周内结清。。合格入职人员享有车费补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有。夜班补贴为每天15元。在职电工或钳工超过7天者，可免面试应聘同岗位。惠州项目工期长，需现场面试。调试大工薪资为每小时44元，提供电话面试。钳工大工薪资为每小时36元。钳工中工薪资为每小时32元。提供住宿但不包餐。工作内容涉及焊接机上下料。常州项目提供视频面试。钳工大工薪资为每小时37元。钳工中工薪资为每小时32元。项目涉及锂电设备，工作满2个月可免面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工小工薪资为每小时22元。提供住宿，餐补为每天17元。需自备工具和劳保鞋。中山宏唯项目提供现场面试或电话面试。调试大工薪资为每小时43元。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。提供住宿但不包餐。项目涉及锂电设备。宁德宏唯项目提供现场面试或电话面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。钳工调试薪资为每小时43元。提供住宿但不包餐。项目涉及锂电设备。宁德项目工期长，提供电话面试。调试大工薪资为每小时44元。提供住宿但不包餐。项目涉及叠片机、涂布机等锂电设备。成都海目星项目招聘1000人，提供视频面试或现场面试。项目结束后根据出勤工时在一周内结清薪资，每月20号前发放工资。合格入职人员享有车费补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时49元。电工中

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