江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

招聘：现场技术员 薪资：3000-8000元/月 5年以上现场施工工龄，熟悉土建及市政施工技术及流程，独立领导中型建设项目，服从领导安排，配合公司外市大型项目者优先。工作地点在南京或者响水

土建技术负责人 工作地址:南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动） 弹性工作制 年薪12万~20万 负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作；负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平；协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工；负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订；负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善；负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题；负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。，负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作；负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平；协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工；负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订；负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善；负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题；负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。，参加工作5年及以上；参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上；精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力 35岁以下，特别优秀者可适当放宽，持高级工程师证书,有一级建造师者优先，具备大学专科及以上学历

招聘：一级建造师（房建、市政、公路） 薪资：12-18W/年 全日制大专及以上，持房建、市政或公路一建证书，40周岁以下，有5年以上现场施工经验。具有公路或市政项目经理、项目副经理、技术负责人工作经历者优先。具有高速公路从业经历者优先。

土建技术负责人（年薪12万~20万） 岗位职责： 1.负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作。 2.负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平。 3. 协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。 4. 负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订。 5. .负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善 6. 负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题。 7. 负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施。 8. 负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。 任职资格： 1.具备大学专科及以上学历。 2. 土木工程、工业与民用建筑等土木类专业及其他工程相关专业。 3. 参加工作5年及以上。 4. 参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上。 5. 精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。 6. 有较强的沟通协调能力、执行力和团队合作能力；主动性强，勤于思考。 7.证书要求：持高级工程师证书,有一级建造师者优先 8.年龄:35岁以下，特别优秀者可适当放宽。 工作地点：南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动）； 工作时间：弹性工作制； 联系电话:邢

南京招聘：技术员薪资：6000元以上月有相关工作经验者优先

有建筑施工现场经验，能胜任施工涉及环节工作，预决算、现场签证、施工资料、清晰施工工艺及技术等 岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量、安全与进度关键节点 3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本部门完成技术经济比选与优化4. 编制并归档工程技术资料，包括竣工图、变更签证、验收文件等，确保资料完整可追溯 5.指导和带教基层技术人员，参与项目技术总结与工艺工法改进，推动团队技术能力提升 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程技术负责人经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及质量安全强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文档编写能力，能独立承担技术决策与汇报5.责任心强，适应项目现场工作节奏，服从公司跨区域项目调配

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

建筑工程技术员，熟悉图纸，熟悉CAD，有安全员证。

南京寻找两名服装检验员，月薪为5200元，要求具备良好的识字能力和吃苦耐劳精神，优先考虑服从工作安排的候选人，具有服装厂检验经验者优先。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.具有相关工作经验优先；2.认同坚持原则、廉洁奉公的工作理念；3.具备会计财务处理能力，熟练使用电脑操作系统进行数据处理和报表设计； 薪资待遇：薪资范围3.4千3.8千。

新年好呀 12.30到厂面试 南京安全汽囊厂：（三个月之内体检单） 操作工10名，整经，裁剪房划线撕片看机器，男女不限，18-35周岁，接受两班倒。8.00-20.00计工时11小时，（下午休息半小时，不扣工时） 工价20小时，接受两班倒，做满一个礼拜需要用钱可以借支，不做办好离职 综合工资：5500-7000 提供工商银行卡，吃住都在厂区，，住宿水电费平摊 ，。 工作地址：南京栖霞区 想来联系：

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

南京港华燃气招入户安检员！男女不限！要求二十五岁之五十五岁！要求二十五岁至五十岁，会熟练操作智能手机！工作轻松自由没人管你上下班时间！公司集体宿舍！多劳多得，检测一户几分钟8元到10元一户！月工资7000至12000千元！要自备两部手机！一部电瓶车！混时间问保底的请绕行，这里是想干就有干不完的活！！有销售经验的优先，（没有销售任务）工作地点南京主城区联系

德惠高标招聘1名二线技术员

找一河道技术员能独立施工的电话

新年新征程，开工纳贤才！本建筑公司现急聘：项目经理、技术负责人、施工员、资料员等岗位。只要你有一技之长、踏实肯干，均可报名应聘。公司拥有完善的薪酬体系、健全的福利制度，平台稳定、发展空间广阔。期待有志之士加入，携手共创佳绩！工作地点:遂宁及遂宁周边。王女士

招聘：助理工程师 薪资：3500.0-10000.0元/月 职位详情： 安全评价工程师是负责综合评价工程项目、工业生产过程和现场设备的安全风险及其危害程度的专业技术人员

湖北武汉招聘工程技术职位，薪资超过7000元/月，职责涵盖项目工程技术、质量、进度和测量等相关工作。

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2.24国科环宇297/天 企业介绍：公司负责生产航空等领域电气控制产品 ①组装操作工；35岁以内；熟悉线缆制作标准，认识线缆、压接、焊接端子等，熟悉烙铁的操作要求,能够使用压接钳压接端子 ②检验员:男女不限，中专及以上学历，35岁以内，会使用欧表，万用表，示波器等测量仪器，了解IPC标准，有PCBA检验经验或机加检验经验。 ③焊接工：男女不限，中专及以上学历，35岁以内，具备一年及以上贴片料（0402）、能够熟练使用电烙铁、热风枪等焊接工具 薪资待遇：长白班，27/小时，没有吃住，综合工资8000左右 ⚠备注：本次招聘为小时工， ，提交简历，预约面试，面试通过，需体检，或者提供6个月之内体检单 工作地点：南京市江宁区胜太路临淮街32号。

【招聘】2026年南京不锈钢厂扩大生产招聘以下岗位师傅：1折弯师傅1名2折弯副手2名3不锈钢制品氩弧焊工2名4不锈钢刨槽师傅3名 有意向者请致：

南京高淳铆工 40 小时，焊工 32 小时 400—480 一天， 长白班，八点到八点半，偶尔加班九点半， 铆工40 小时，11 -12 小时计薪，次月 25 号 发上月工资 每周可预支 500—1000 元 工 25-50 周岁，要求能吃苦 主要生产：钢型直梯子， 免费工作餐2顿，免费住 3 人间，新宿舍 水电费平摊 免费提供劳保鞋和其他劳保用品 面试时间：初八下午两点 每月 25 号发上月工资 体检 单有三个月内即可。年前报名微电同步

西关车架厂！招焊车架2班(38人年前定好，年后初八上班南京

六合园林东路要一冷菜,正常上班,八千起,月休三天.

蓝天人力，初八，开始面试，直接报道 招聘一长白班 工种：分拣、扫码、包装、封箱 运动员衣服，鞋，蓝球，羽毛球拍等等 要求：20-45岁 时间：9:00-20：30（不加班到18:00下班） 薪资待遇：22元/小时 工人24每小时 餐补10元/顿 无住 每月10号发放上月工资， 地址：禄口街道秦禄大道998号。 招聘二长白班 禄口华商路体育用品厂招普工， 综合工资6000到7000 做的好 招聘三 贴标工人，检验，长白班，活舒服的不得了，座着上班，工作时间，八点，到八点，工作餐，周日休息，17每小时，每天计11.5小时，199.5每天，综合工资4500到5000工作地点禄口华商路 招聘四长白班 柘瑭街上，安装螺丝，垫片之类的，长白班加班，早八到晚八，有工作餐，两顿，20每小时，工资5000以上，。另外招焊工，长白班，28每小时，综合工资7000以上， 招聘五 高淳汽车座椅厂，大龄工男女不限，夫妻工可以，有夫妻房，长白班，工作内容，打包，安装，打磨之类，58岁以下男女不限，工19每小时，工人18每小时，月工时300以上，综合工资5500以上， 招聘六 招聘一 成功社区，招三名，做电线，，端子的，没体力活，全是手工活，长白班，7.30-4.30下班偶尔会有加班，周日固定休息，免费工作餐，试用期18每小时，做的好，三个月 以上工作蓝天人力资源发布，每个岗位，有现场视频，均可以预支工资，联系电话，欢迎咨询

焊工 工作地址:江宁奇业游乐设备 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算 工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备二保焊/气保焊 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证

叉车工劳务工:基本工资＋加成果奖＋平时加班1.5倍工资＋周六周日加班2倍工资，＋节假日加班3倍工资，可缴纳五险一金，综合工资6500～7500左右18～45周岁

南京鲜满楼食府诚招聘: 一，炉头一名，工资8500元-9500元 二，主冷一名，工资7500元-8000元 三，主案一名，工资，7500元-8000元 五，副案一名，工资6000元-6500元 要求，炉头善淮扬菜，手快味稳。案板会管理冰箱，服从管理，能独当一面！责任心强，能长期合作者优先！！ 月休三天，包吃住， 联系电话张（） 地址.南京市建邺区，南湖东路84号，一品鲜食府