招聘技术负责人。岗位职责包括：全面负责公司或项目部的工程技术管理工作，是工程技术质量安全的第一责任人；组织制定、审核、批准重大技术方案、施工组织设计、专项施工方案，并对技术方案的可行性、安全性、经济性负责；解决施工过程中出现的关键性、复杂性技术难题；参与重大工程项目的投标技术方案编制和评审；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的引进、评估、推广和应用。建立健全质量管理体系，组织制定质量目标和创优计划，组织工程质量检查、验收，处理重大质量问题和质量事故。从技术角度保障安全生产，确保施工方案的安全可靠性，参与审核安全专项施工方案，提供安全技术措施支持，参与重大安全事故的调查分析。负责施工图纸的会审、图纸交底，提出优化建议，组织解决图纸中的错、漏、碰、缺问题，指导BIM技术应用及深化设计工作。贯彻执行国家、行业及地方的技术标准、规范、规程，组织编制和审核工程技术管理制度、作业指导书，指导工程技术资料的收集、整理、归档工作，负责工程竣工技术总结的编制。负责技术部门团队的建设、管理和考核，组织技术培训，培养技术骨干人才。对内与公司管理层、项目部、采购、成本、安全等部门沟通协调，对外与业主、设计单位、监理单位、勘察单位、政府质监安监部门等进行技术沟通和协调。从技术角度参与项目成本分析和控制，参与项目进度计划的评审，确保技术方案满足工期要求。任职要求：专科及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程、道路桥梁、市政工程等相关专业。持有国家一级注册建造师执业资格证书，持有高级工程师职称证书者优先，持有注册岩土工程师、注册结构工程师、注册监理工程师等证书者优先。10年及以上建筑工程施工技术管理经验，其中至少5年以上大中型建筑项目技术负责人或总工岗位经验，具有全过程管理至少2个以上大中型项目的技术管理经验，熟悉项目从投标、施工到竣工验收的全流程技术管理工作。精通国家及地方现行建筑行业的法律法规、设计规范、施工验收规范、强制性条文及行业标准，精通土建、安装等主要专业的施工工艺、技术标准和施工流程，具有独立编制、审核大型复杂项目施工组织设计、专项施工方案的能力，精通施工图纸，能熟练运用CAD等工程软件，掌握BIM技术者优先，具备深厚的工程力学、结构理论基础，熟悉工程质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，了解工程预算、成本控制、合同管理的基本知识。具备卓越的技术问题解决能力、优秀的领导

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