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技术员月结
岗位名称:技术管理岗位(岗五公司技术管理岗)。 岗位要求:1.年龄要求:35周岁以内。2.教育背景与专业要求:应往届本科学历,土木工程、电气自动化、焊接工程、管道工程、给排水工程、建筑类、工业设计类工科类相关专业。3.性别不限。 薪资待遇:年收入8万至12万,享受六险一金的福利待遇。
南阳
3月3日 17:58拨打电话
技术负责人
8000-11000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结技术负责人
岗位职责: 1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和安全规范; 2.编制技术方案、施工组织设计及相关技术文档,提供可行性优化建议; 3.协调解决施工过程中出现的技术问题,指导现场作业人员规范操作; 4.参与项目进度管控与质量检查,配合完成工程验收及资料归档工作; 5.跟进新技术、新工艺的应用,提升项目实施效率与技术水平。 任职要求: 1.学历专科及以上,土木工程、建筑工程类相关专业优先; 2.有1-3年及以上工程技术岗位工作经验,具备独立处理现场技术问题的能力; 3.熟悉建筑工程施工流程和技术标准,能熟练使用CAD等绘图软件; 4.具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应施工现场环境; 5.有总包技术负责人经验的优先考虑; 6.持有相关职业资格证书者优先考虑。
技术员1-2人
南阳市区一房建项目土建劳务班组招聘半成手技术员一名,主要负责后期质量检查及简单问题维修监督、整改等工作内容,要求勤奋、机灵、能使用简单的仪器。 详询本人,
南阳
3月2日 10:07拨打电话
河南南阳招建别墅技术员一名
技术员1-2人
招建别墅技术员一名
南阳
3月8日 08:54拨打电话
技术负责人
岗位职责: 1.负责通信工程中强电系统(含高低压配电、UPS、防雷接地、柴油发电机等)施工指导及验收交付 2. 参与视频监控、技防加固等专项项目强电部分的现场勘查、方案优化与技术交底 3.设备清单及技术文档, 4.协同弱电、智能化团队完成多系统集成项目的电力保障与联调测试 任职要求: 1.学历不限,具备强电相关专业背景或同等能力者优先 2.有通信工程、安防技防、视频监控类项目强电实施经验者优先 3.熟悉GB50311、GB50168等电气设计与施工规范,能独立处理现场技术问题 4.持有低压电工操作证,具备高压进网作业证或注册电气工程师资格者更佳 5.责任心强,适应短期驻场及京津冀区域项目出差
技术员3-5人月结
工程技术人员 男女不限 薪资福利:面议 招工人数:5名 工作地址:南阳高新光电孵化园(南区)P座三层
南阳
3月3日 18:24拨打电话
河南南阳老板在海南承包学校教学楼宿舍楼工期2年,招带二建人证合一技术员,工资面议。联系电话
技术员长期
南阳老板在海南承包学校教学楼宿舍楼工期2年,招带二建人证合一技术员,工资面议。联系电话王总。
南阳
3月4日 21:55拨打电话
技术员1-2人
南阳市区一房建项目土建劳务班组招聘半成手技术员一名,主要负责后期质量检查及简单问题维修监督、整改等工作内容,要求勤奋、机灵、能使用简单的仪器。 详询本人,
南阳
3月2日 22:01拨打电话
专业做农村自建房
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
会管理现场工人,会和业主沟通,有驾照,懂技术,有团队精神
技术员
技术员
一般土建工程,风电基础施工
河南南阳送货司机年龄50以内薪资福利:基础工资加业绩提成,待遇优厚招工人数:数名
货运司机
送货司机 年龄50以内 薪资福利:基础工资加业绩提成,待遇优厚 招工人数:数名
南阳
3月8日 12:45拨打电话
护工包吃包住月结
护工 有爱心、耐心,有良好的沟通能力,能接受照顾老年人,年龄60岁以下。 薪资福利:3500 - 5000元(45岁以下入职年龄奖300元/月,45岁及以上入职年龄奖200元/月,50岁以上入职不设年龄奖)包食宿,单位缴纳:社保、五险 上班时间:白班7:00 - 19:00;夜班19:00 - 7:00(可根据自己情况选择上白班或者晚班)
南阳
3月8日 12:45拨打电话
保洁1-2人月结
保洁员 年龄60岁以内,身体健康,认真负责,吃苦耐劳 薪资福利:工资1500--1800,免费提供午饭 招工人数:1 工作时间8:00--16:00,工作时间段咨询,非常勿扰
南阳
3月8日 12:45拨打电话
河南南阳家具导购员踏实肯干,有销售经验,有责任心,要求长期稳定
销售导购
家具导购员 踏实肯干,有销售经验,有责任心,要求长期稳定
南阳
3月8日 12:45拨打电话
河南南阳送货司机年龄50以内薪资福利:基础工资加业绩提成,待遇优厚招工人数:数名
货运司机
送货司机 年龄50以内 薪资福利:基础工资加业绩提成,待遇优厚 招工人数:数名
南阳
3月8日 12:45拨打电话
内蒙古鄂尔多斯招聘:技术员2人(持建筑工程专业二级建造师),桩基及基坑支护工程施工,施工区
技术员1-2人
招聘:技术员2人(持建筑工程专业二级建造师),桩基及基坑支护工程施工,施工区域鄂尔多斯。联系电话
鄂尔多斯
3月8日 12:47拨打电话
河北保定有干大市政的技术员的,上保险,工期两年,路雨污水工程,有意向的可以打电话,茹总,就
技术员长期
有干大市政的技术员的,上保险,工期两年,路雨污水工程,有意向的可以打电话,茹总,就说我给的
保定
3月8日 12:46拨打电话
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术规范与现场实施一致2.组织解决施工过程中的关键技术问题,指导现场技术团队开展质量、安全及进度管控 3.参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议,协同工程、采购、预算等部门推进项目落地 4.编制并归档工程技术资料,配合竣工验收、资料移交及后期技术支持5.落实国家及行业技术标准、规范和企业技术管理制度,持续推动工艺改进与技术创新 任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程参与经历者优先 3. 熟悉建筑/安装工程施工流程及常用技术规范(如GB系列、JGJ系列),能独立处理技术问题 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目现场工作节奏,持有相关岗位证书(如施工员、技术负责人证)者优先 5.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基础BIM应用能力者更佳
技术员长期1-2人
本公司面向省内招聘现场施工技术人员一名,具有大专以上学历土木工程相关专业(应届毕业生可也),有驾驶证或者相关经验者优先考虑,工作地址张掖市境内,包吃住,长期可干,工资待遇优越,有意面谈,联系方式,马经理
张掖
3月8日 12:44拨打电话
四川凉山会东一磷矿项目部招聘技术经理,大专以上学历、中级职称,工资2~2.5w,联系人刘总
2-2.5万元/月
技术员月结
四川会东一磷矿项目部招聘技术经理,大专以上学历、中级职称,工资2~2.5w,联系人刘总
凉山
3月8日 12:43拨打电话
河南南阳水木澜山招聘炒锅师傅2名
上什1-2人
水木澜山 招聘 炒锅师傅 2名
南阳
3月5日 16:40拨打电话
南阳新野县一酒店找炒菜,工资详谈,有意电联
烧菜
新野一酒店找炒菜,工资详谈,有意电联
南阳 新野县
2月27日 18:27拨打电话
南阳方城县独树上农家菜要师傅一名,活好干,
中餐1-2人
方城县独树上农家菜要师傅一名,活好干,
南阳 方城县
3月1日 10:29拨打电话
机械维修6-10人月结
南阳汉冶特钢有限公司,机修工,10人,负责生产设备的维护、保养、检修等工作,确保设备正常运行,根据生产计划,完成各项生产任务,文化程度本科及以上,月工资5000-8000,工作地点南阳市西峡县,,南阳市西峡县
南阳 西峡县
2月28日 17:18拨打电话
工厂焊工包吃
焊工 农村户口21 - 59岁, - 49岁, - 58岁 薪资福利:培训、取证、吃饭全免费,结业15天内100%安置上岗,薪资不低于本地同工种水平 工作地址:邓州市杏山大道与新华路交叉口向南260米路西春阳能源院内401 - 403号
南阳 邓州市
3月1日 17:04拨打电话
食堂厨师1-2人月结
招聘: 单位名称: 桐柏恒力车辆配件有限公司 工作地点: 桐柏县中原路盘古学校对面 职位: 饭堂厨师 招聘人数: 1人 薪资范围: 2000-3000元 工作内容: 正常工作一顿饭,有时加班的工人需要做晚饭,联系电话 彭
南阳 桐柏县
2月27日 11:18拨打电话
维修电工配菜机修工库管叉车工
【工厂因发展需要招聘】—— ✅叉车工:6名,6500至7000 ✅帮厨:2名,4500元左右。 ✅另铸造车间招 电工、机修、普工:100名,男女不限,55岁以下,正常工资5500至1万左右。 ✅仓库管理:3名,男女不限。 ✳干满一个月发工资,,正月初六,内乡天贵酒店发车。 ☎联系电话:
南阳 内乡县
3月7日 05:29拨打电话
河南南阳两相西路太平庄口一快餐店招聘二灶炒菜一名,要求勤快踏实,工资面议,电
烧菜1-2人月结
两相西路太平庄口一快餐店招聘二灶炒菜一名,要求勤快踏实,工资面议,电
南阳
2月26日 21:36拨打电话
焊接氩弧焊激光操作工二保焊月结
能看懂简单图纸,熟悉钣金焊接、箱体焊接优先; 氩弧焊工需掌握不锈钢、碳钢焊接,焊缝平整、无明显变形、气孔; 激光焊工能操作激光焊接设备,服从调试、参数调整安排; 能适应加班,吃苦耐劳,工作认真负责; 学徒工:愿意学习、动手能力强、服从管理、长期稳定,有无经验均可。
河南南阳招凉菜师傅1名5000--5500元电话
5000-5500元/月
凉菜1-2人月结
招凉菜师傅1名5000--5500元 电话
南阳
2月26日 21:35拨打电话
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成高社发[2019]12号
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