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岗位职责： 每月5号发薪 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届生及无经验人员，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业普工、操作工经验者优先考虑，服从工作安排

招聘职位：游戏技术陪玩订单派单员岗位职责： 1.订单审核与接收：实时监控平台订单，审核关键信息（游戏、段位、模式、时间、特殊要求）。 2.打手资源调度：管理打手信息库（擅长游戏、段位、风格、在线状态、评价），实时更新状态。 3.智能匹配派单：根据订单需求（游戏、段位、时间、服务类型、价格）精准匹配合适在线打手，考虑能力、时间、风格、负载均衡及优先级。 4.订单派发与确认：通过系统/工具推送订单，要求打手快速响应确认，监控接单状态。 5.异常处理与跟进：及时处理打手拒单/超时，重新派单；协调处理服务中突发问题（如掉线、投诉）。 6.沟通协调：作为订单、客户（间接）、打手及客服团队间的沟通桥梁。 7.数据记录：记录派单操作、关键指标，提供优化建议。 任职要求： 1.游戏达人：熟悉三角洲，了解游戏术语。 2.高效决策者：能在高压下快速处理信息，精准匹配订单与打手。 3.责任心强：对订单细节敏感，确保派单准确无误。 4.应变高手：能快速响应并妥善处理各类突发状况和问题。 5.沟通能手：具备良好的跨角色沟通协调能力。 6.公平公正：遵守规则，公平分配订单资源。 7.抗压能力：适应订单高峰期工作节奏和压力。 8.系统操作：熟练使用办公软件及内部派单系统。 9.加分项：有客服、调度、游戏相关行业经验者优先。招聘职位：游戏技术陪玩打手人事专员主要工作职责： 1.打手招募与筛选：制定并执行打手招募计划，利用多种渠道吸引潜在优质打手。设计并发布有吸引力的招募信息，突出平台优势。 2.打手资质审核与准入：评估打手沟通能力、服务意识、过往评价，确保打手符合平台准入标准（年龄、身份、设备、网络等），完成合规性审核。 3.打手绩效管理与评级：建立并维护打手档案，跟踪关键绩效指标（KPI）：接单率、完成率、客户评分、投诉率、响应速度等。定期进行打手绩效评估与星级评定。根据绩效数据，实施激励、警告或淘汰机制。 任职要求： 1.伯乐慧眼：善于发掘和评估人才潜力，具备良好的面试与评估技巧。 2.沟通达&情商在线：出色的沟通表达和人际交往能力，能有效处理打手关系，化解矛盾，建立信任。 3.责任心与同理心并重：对工作高度负责，同时能理解打手立场，进行有效关怀。 4.熟练操作：熟练使用办公软件、即时通讯工具及人事管理系统。 5.(加分项)：有人力资源招聘/员工关系/游戏公会管理/客服管理经验者优先。

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