岗位职责： 1. 使用电动地牛进行货物搬运、装卸及库内移位操作 2. 按照订单要求完成商品分拣、配货与理货作业 3. 准确执行发货流程，核对单据与实物信息，确保出库准确率 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 5. 配合仓管完成日常盘点及库存整理工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应仓储环境及一定强度体力劳动 2. 熟悉电动地牛等基础仓储设备操作，有相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计算能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，年龄18-50周岁

1.年龄20-45 2.综合薪资7000-10000+ 3.免费三餐 四菜一汤 免费住宿 设施齐全 4.往产线配货送料 有活就干没活就歇 5.可带手机 有抽y区 可日结 郑州经开区/普工/操作工

入职交五险一金，当月发薪资，月薪7000左右 长白班，两班倒，长中班均可选择，离家近！ ️【郑州京东，正式工】今天开始继续招聘！ ️长白班：25-45岁，男女不限，主要负责拣货，包装，上架，理货等工作，工作时间较长12-13个小时左右。 ️长中班/两班倒：男女不限，25-45岁，主要负责分拣快递，装车卸车工作，每天固定10-11个小时。 工资待遇：基本薪资+餐补360元/月+绩效3000-6000元+全勤+夜班补贴30/天+五险一金，综合薪资5500-8500元！ 免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠

[强]日薪高达242元免费三餐免费豪华住宿6人间 【郑州极兔快递小时工】 [红包]操作岗：19.5元/时，每天214.5元左右 [红包]装车岗：22元/时，每天242元左右 年龄:操作工，男女不限，18-50/46。装车：25-54 岁 (50 以上面试较严格，显老/没干过活/事多的均不要) 装车岗、卸车岗、操作岗(分拣扫描等)等 所有岗位要求认识26个字母及基本汉字，无案底，有智能手机会操作 操作岗，8-8点，11小时，一个月倒一次班。装车岗：长夜班：17:30-5:30，11小时 每个月15号发工资，，不要短期工 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 办理住宿需要体检报告一份（3个月内的即可：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项）或一年内健康证 50岁以上体检要求：血压/血常规/心电图/胸透/乙肝五项，血脂、血糖、双侧静动脉彩超

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一、岗位介绍 1、工作内容：负责库房内商品装卸车； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件； 3、工作时间：两班倒，日常工作点对点班次； 二、福利待遇 1、工资：月薪标准（含绩效）+餐补+防暑防寒补贴+全勤奖 （合计6K-10K元） 2、福利：节假日内部促销、年假、工龄工资、全勤奖等； 3、发展空间：每月一次内部竞聘、每年两次升职加薪的机会。

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24-45岁 9：30-21:30 站班 2.4000-6000+绩效 满一个月可转正按计件 3.主要负责药品分拣装盒 检查是否有残次品 4.仓库配有空调，冬暖夏凉 5.包住宿 住宿津贴200

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招聘高层次人才。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱教育事业。品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录。具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德。身心健康，具备岗位要求的身体条件。已取得学历证书、学位证书的博士研究生。国（境）外毕业人员还须提供教育部留学服务中心出具的官方认证文件，且符合国家相关政策。博士年龄不超过43周岁（1982年3月1日及以后出生）。根据学校重点学科建设需求，符合河南省高层次人才认定办法中A类、B类、C类人才认定条件且具有正高级职称的高端人才年龄可适当放宽，采用“一事一议”方式引进。薪资福利按河南省事业单位有关规定执行。招聘人数为100名。招聘信息2026年全年有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。报名采用网上报名方式，每人限报学校1个岗位。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《河南牧业经济学院应聘报名表》，提供报名所需的相关证书、证明材料，并按照“姓名+毕业院校+专业+应聘学院（部门）”的规则命名，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱。工作地址位于河南省省会郑州市龙子湖、英才、北林3个校区。

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招聘岗位要求年龄在25至45岁之间。工作内容、地址、工资及其他具体详情需面谈。招聘人数为2名。

工作内容： 1、结合公司业务发展需要，制定仓储项目中长期发展战略，设定库存周转效率、订单交付周期、仓内空间使用率等关键绩效指标； 2、设计仓库功能区域布局（如到货区、储存区、拣选区、出库区的规划），科学配置仓储设施设备，提升场地与设备的综合使用效率； 3、编制项目运营预算（涵盖人力支出、设备保养费用、日常耗材开支等），跟踪预算执行进度，有效管控整体运营支出； 4、优化仓储各环节标准作业流程（SOP），包括来货验收规范、拣货路径设计、异常订单应对机制等，保障作业标准化执行； 5、搭建仓储运作团队（含仓库管理员、拣货人员、数据支持岗等），清晰界定岗位职责与协作分工，建立绩效评估体系（如拣选准确度、出库准时率）； 6、组织入职培训（如设备使用方法、安全操作守则）及在岗培训（如系统应用、突发情况处置），持续提升团队专业素养； 7、与采购端保持沟通，共享订单动态、货物到仓计划，确保仓储资源配置与业务节奏协调一致（如大促前做好备货准备）； 8、协同财务部门完成库存盘点结果校验、运营费用对账结算等相关工作。 任职要求： - 具有积极进取的工作意识，责任心强，能稳定高效地完成各项任务； - 对电子商务领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式； - 服从管理安排，具备良好的协作意识和团队精神。