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单位招聘-汽修技术主管【薪资待遇】税前6-8k/月【工作地点】三亚市天涯区【岗位职责】1.拥有较丰富的汽车理论，汽车构造知识及维修知识，可独立对车辆进行日常保养，检查和维修等工作；2.认真对待岗位技术培训，做到懂结构，懂原理、懂性能、懂用途、会操作、会维护、会排除故障。3.对维修工具及设备进行定期保养；4.具有至少3-5年的同行业工作经验，3年同品牌维修经验，通过对应品牌厂家技术认证初级以上（无认证品牌必须通过对应车型技术培训）优先；5.具有较强的动手能力，学习能力强，工作踏实，认真，有较强的责任心优先。【岗位要求】1.专科及以上学历（技术主管可放宽至中专），汽车维修、机械工程、工商管理相关专业优先；2.5年以上汽修行业经验，3年以上同岗位管理经验（4S店/综合汽修店背景优先）；​3.有驾照且能熟练驾驶者优先考虑。注：简历投递后，我司将在15个工作日内完成筛选；符合要求者将由HR联系，未收到通知即暂不匹配，筛选结果不构成录用承诺。简历信息仅用于本次及后续岗位招聘，我司将妥善保管，后续有合适岗位将优先联系。有意向的可以私聊我进行简历投递【联系方式】（手机号与，工作时间8:30-12:00、14:30-18:00）

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岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。

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