招聘机修中工或学徒、工资面议、有意者可以打电话咨询

轮胎技师工作认真踏实，服从工作安排，有志于长期从事维修行业工作即可。负责轮胎修补、四轮定位、轮胎销售、车辆快修快保等相关工作薪资福利:月薪6000元起，待遇优厚招工人数:2人截止：7月25日工作地址:仁怀疾控中心斜对面

具有汽修经验吃苦耐劳服从安排善于沟通认真负责包吃包住有业绩奖励满勤年底分红定期涨薪综合工资4000~8000

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

招聘汽车修理工。要求吃苦耐劳，汽修工作兼具脑力与体力，需能适应长时间站立、倒班及加班，能承受一定的工作压力。要求责任心与安全意识，工作认真负责，注重细节，具备较强的安全意识和环保意识，能严格遵守各工位安全操作规程，杜绝安全事故。要求学习与服务意识，具备较强的学习能力和钻研精神，能不断学习汽车新技术（如新能源车维修），具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善解答客户疑问，维护客户关系。要求团队协作，服从车间主管工作安排，具备团队合作精神，能与其他维修人员协同完成复杂维修任务。工作地址为温泉博特汽车维修中心。

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招聘机修中工数名。岗位要求熟悉基础汽车维修流程，具备相关汽修实操经验，做事认真负责，服从门店工作安排，热爱汽修行业，踏实肯干。工作内容为配合机修师傅完成车辆常规保养、基础故障检测、汽车零部件拆装更换、车辆检修清洁等相关机修工作，做好维修工位卫生整理，保障维修工作有序开展。月薪为3000-5000元。工作地址为贵州省遵义市仁怀市红军街。

机修师傅，机修中工，工作认真，有责任心。

维修学徒岗位职责: 1. 学习并操作全电动燃油叉车 2.学习了解锂电池及叉车电路图，并且排除故障诊断等 3. 协助完成设备的日常维护和保养 4. 配合师傅完成相应维修任务 5.学习相关的机电技术和机修技术 任职要求： 1. 对锂电池电动叉车及燃油叉车操作有浓厚兴趣 2. 具备良好的团队合作精神 3. 能够按照公司要求完成工作任务

有经验3年及以上，会一般发动机检查保养，刹车保养，补胎，换胎！

想接娃赚钱两头顾？做家政保洁太合适了！不用住家不用熬夜，时间灵活，家附近就能接单就做打扫卫生的活，不用做饭不用带娃，上手特别快要求：50岁以下，手脚麻利、爱干净就行学完立刻安排就近小区的单，月薪5千起，能顾上家想兼顾孩子又想赚钱的姐妹，联系我

遵义市习水县招贴砖

遵义市习水县招工地小工/杂工

招聘烧烤师傅一名联系电话

贵州遵义需要防水师父有闲着的联系田

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

有没有闲着的漆工的

爱车人新能源维修店招人了招钣金大师傅1名招油漆做底工1名招机电维修工1名招洗车工1名想工作稳定，发粮准时的欢迎加入[玫瑰]

招聘修车师傅。要求大工成手，会底盘发动机。薪资为8000-9000。提供食宿。工作地址为吉林省白城市通榆县瞻榆镇。

常年招聘—京东养车（万达店）岗位：机修中工大工岗位职责：1.对进店车辆进行日常保养、检查和维修；2.对工具、设备进行保养与清洁，归位3.对客人的问询热心回复并耐心讲解。岗位要求：1.具备汽车维修经验优先2.品行端正，身体健康，能吃苦耐劳、服从分配、有责任心；3.良好的团队合作精神，懂得与客户沟通。欢迎有意向者私我汽修工待遇优薪资：综合薪资平均5000-10000根据个人技术水平和工作经验面议地址：万达交通岗南行200米联系电话：

能独立完成轮胎的拆装及外出救援

主要是设备的机械安装

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岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招钣金大中工。

招聘打磨工，薪资为3500元以上每月，有经验者优先。请联系张仲南。

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

汽车大屏导航，电动尾门，电动踏板，360全景。

龙坑汽车城招喷漆大工一名，联系电话