
技术员/技术负责人
6000-8000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结光伏
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉光伏项目工程施工流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术负责人
1.3-1.5万元/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作;
2.遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等;
3.建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制;
4.组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理;
5.负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等.组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收;
6.负责项目质量目标的确定和实施过程的监控;
7.领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程造价、机电工程、安装工程等相关专业,不少于2-3年施工单位或咨询公司机电造价工作经验,有房建、市政、机电造价经验者优先。
2、熟练掌握机电安装工程定额、清单计价规范、当地造价取费标准,精通给排水、电气、通风消防等专业造价核算,熟悉施工现场施工工艺,懂现场施工流程。
3、熟练使用广联达安装算量、计价软件,精通CAD识图,能够独立完成算量、组价、预算、结算全流程工作,具备独立对接审计、甲方对账能力。
4、熟悉招投标流程,能够独立完成机电专业投标报价、成本测算,具备较强的成本意识、数据敏感度,造价成果严谨、细致,误差可控。
5、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和团队协作意识,能适应项目对接工作节奏。
维修电工技术员安装监控电气工
调试技术员工作地址:安徽省宣城市广德市经济开发区宁乡路15号汽车零部件产业园5号厂房4-6K(双休,加班费另算)根据测试任务单,核对被测产品型号、规格及测试标准,准备测试仪器、工装夹具及安全防护用品;完成绝缘电阻、耐压强度、接地连续性、泄漏电流、接触电流等电气安全项目测试,并进行整机性能测试;操作安规测试仪、耐压仪、绝缘检测仪,保压仪等设备,按标准流程设置参数、启动测试并监控过程;对测试异常或不合格项进行初步排查,记录现象并反馈工程师;准确记录测试原始数据,整理测试结果,按要求生成测试报告;负责测试仪器的日常点检、校准与维护,保持测试工位整洁;跟踪安规标准更新,参与测试流程优化与不合格品分析,提出改进建议1-3年以上调试工作经验,了解电气安全基本原理,熟悉充电桩相关安规标准,有安规测试经验者优先万用表、绝缘电阻测试仪、耐压测试仪、安规测试仪、耐压仪、绝缘检测仪,保压仪22-35岁,持有电工证或安规测试相关资质证书者优先,大专及以上学历
机电工程技术员/技术负责人
1-1.1万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制,确保技术标准符合规范要求
2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导,协调解决施工过程中的技术问题
3. 监督施工质量、进度与安全,参与关键工序验收及技术资料归档
4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作
5. 参与新技术、新工艺的推广应用,提升项目整体技术水平
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历不限
2.有施工现场技术管理经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及行业相关技术规范和施工标准
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
5. 持有建造师、职称证或相关职业资格证书者优先
装修技术员
8000-9000元/月
装修技术员长期1-2人月结
年龄40以下。熟悉各种办公软件,CAD,各种测量仪器,编写施工方案,能吃苦耐劳,有责任心。刚毕业的也可以过来,有师傅带(愿意从事这个行业,能吃苦耐劳,有责任心)有证书者优先
岗位职责:
1、负责施工现场的日常管理工作,协调各专业施工进度;
2、监督施工质量与安全,确保工程符合设计及规范要求;
3、协助处理施工过程中出现的技术问题,保障工程顺利推进。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
2、熟悉施工流程及相关规范,能独立处理现场问题;
3、有较强的责任心和执行力,能适应施工现场工作环境;
4、对建筑工程有热情,愿意长期从事施工相关工作。
5,有公装经验的优先考虑。
工程技术员/技术负责人
1.2-1.6万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘高速公路桥梁挂篮项目施工技术负责人,要求5年以上桥梁技术现场管理经验,施工管理能力优秀,对接项目,监理班组,能独立负责项目。精通图纸。
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300-360元/天
二保焊焊工长期3-5人月结技术好二把刀勿扰
招二保焊
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9小时
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300-400元/天
贴砖1-2人
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要三个干杂活的,350一天,工资不拖欠,有空的直接联系
330-360元/天
搬运工包吃五险一金高温补贴有提成免费培训3-5人日结
常州仓库小件搬运工,包吃包住,年龄17~54不限经验
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技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘技术负责人(公路桥梁方向)1名。学历要求:本科及以上学历,公路与桥梁相关专业优先。资质证书:需持有公路工程相关专业高级职称。工作经验:10年以上公路、桥梁养护施工经验,熟悉全流程,能处理现场技术问题。业绩要求:近10年累计完成公路路基路面各类养护工程不少于70公里,其中二级及以上公路不少于30公里,工程质量合格;近10年累计完成大桥及以上预防养护工程不少于1座、中桥及以上修复养护工程不少于1座,工程质量合格;近10年累计完成公路交通安全设施养护工程不少于100公里,其中一级及以上公路不少于40公里;业绩期间社保缴纳应与中标单位相符,业绩需在《公路养护作业资质行政许可服务平台》可查。其他要求:年龄55岁以下,身体健康,适应现场工作,无不良记录。岗位职责:负责贯彻执行国家施工验收规范、质量验收标准,组织实施项目管理制度;组织编制施工组织设计、施工技术方案,审核授权范围内各类技术方案;组织技术交底,对关键部位和工序进行技术指导,监督关键技术参数;牵头处理施工中技术难题,制定应急技术方案,在保证技术可行性的前提下优化施工工艺、降低工程成本;收集工程技术数据,分析问题成因并提出改进措施;负责计量、试验、工程技术档案等资料管理,开展新技术推广工作,针对新工艺、新技术、新产品、新材料编制专项施工技术方案;负责工程技术人员业务培训;负责分包队伍选择、资质考核、技术管理及核算工作。薪资福利:公司为员工缴纳五险一金,提供年度健康体检、带薪年假及法定节假日福利。薪酬待遇严格参照公司薪酬管理制度执行;综合素质特别优异的高端人才可开启“一事一议”绿色通道,具体薪资面议。初聘任期三年,签订聘任合同及岗位目标责任书,试用期3个月。报名方式:应聘者按要求提交填写完整的报名表电子版及本人签字版PDF扫描件、本人身份证、毕业证、学信网有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、相关职(执)业资格证书、岗位要求的工作业绩证明材料等,以压缩包发送至指定邮箱,邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。
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技术员
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栏目概述
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