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诚招洗车工2名，修车中工2名，修车学徒2名，工资面谈

机修师傅，机修中工，工作认真，有责任心。

有经验3年及以上，会一般发动机检查保养，刹车保养，补胎，换胎！

前台2名.机电维修师傅2名.机电中工2名.洗车师傅2名

招聘汽车维修钣金工一名 工资待遇面议 能吃苦耐劳 技术要过硬 服从安排 责任心强

务川零公里红开汽车修养中心招聘汽修师傅。岗位包括机电师傅1名、机电中工2名、机电学徒3名。要求应聘者态度端正，责任心强，服从管理，有团队精神，不好吃懒做。薪资面议。地址为务川县洪渡河畔1号楼103号。联系方式为与。

招聘有没有机电师傅要在汇川大道上班的没有。。

招聘机修师傅、中工及学徒。机修师傅负责车辆日常维修养护、故障排查与维修，能独立处理各种疑难杂症，有责任心。中工在师傅指导下完成车辆检修任务，协助处理突发故障，参与定期保养工作，学习掌握基本维修技能。学徒跟随师傅学习基础维修知识，协助完成拆装、清洁、调试等工作，逐步积累实操经验。岗位职责包括按时完成设备巡检和记录，准确判断设备故障并实施修复，保持维修区域整洁并规范使用工具，配合团队完成临时维修任务，确保作业过程安全合规。任职要求为有3年维修相关经验者优先，无经验可从学徒做起，身体健康，动手能力强，有较强的责任心，服从管理，认真负责，做事不拖延。薪资面议。

招聘教官岗位，需具备扎实的武术功底，熟练掌握拳脚功夫及传统武术套路（如太极、咏春、少林拳等）。有专业武术训练经历或相关资质证书（如武术段位证、教练员证等）者优先。主要负责校园武术教学、武术社团指导、校园体育活动武术展示及相关安全防护指导。薪资福利包括基础工资加津贴（含学历、岗位、通讯交通、工龄、全勤津贴）及绩效考核（含职务考核、课时、班主任等）。提供食宿和在职培训，周末双休，缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日、婚假、产假或陪产假等福利。招聘人数为6人，合同制。优先录用有中小学武术教学经验、退伍军人、专业武术院校毕业生或具有相关武术竞赛获奖经历者。要求能胜任理论教学、实训指导及学生技能竞赛辅导与班主任工作。工作地址为遵义市职教园新蒲校区（贵州省遵义市新蒲新区虾子镇新田路）。

遵义市桐梓县招工地力工 工作地址，天津 在厂房里面做，不 日晒雨淋，宿舍是空调房 做起年底，和我一路过去

遵义红花岗新舟镇招腻子/大白/墙漆几天活有耍起的师傅没，两个

遵义市绥阳县招泥瓦工，大工小工都要，大工260小工180，次月付上月工资，工期半年，大约需要15人左右

仁怀市九仓镇杜包村要一个修补外墙真石漆的，有两处开裂了自带工具空压机，带点抗裂砂浆(一包)，带半桶真石漆，（白色的里面加有黑色彩砂）还要带一个折叠的马凳，做完现结

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招聘维修工学徒1名。要求会基础车辆保养和换轮胎。薪资为4000-6000元每月，提供住宿。工作地址位于乌鲁木齐市新市区天山国际机场空港汽车美容养护中心。

招聘维修学徒9人。要求有重卡或私家车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。需按时完成重卡日常保养与维修任务。薪资福利为底薪加计件提成，综合月薪5000至15000元。统一待遇为每日工作8.5小时，提供餐食，享受法定公休、带薪年假及社保。工作地址位于临邑县济北综合运输中心路南东走100米福贵汽车销售有限公司。

招聘重卡维修师傅9人。要求有重卡或私家车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，需能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。工作内容为按时完成重卡日常保养与维修任务。薪资福利为底薪加计件提成，综合月薪5000至15000元。统一待遇为8.5小时工作制，提供工作餐，享受法定公休、带薪年假及社保。工作地址位于临邑县济北综合运输中心路南东走100米福贵汽车销售有限公司。

玉溪江川需稳定机修师傅中工数名待遇面谈联系电话：

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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招聘汽车维修（大中型客车维修与保养）及新能源客车维修工程师。岗位要求应聘者年龄在18至40周岁之间，具备中专及以上学历（含高中、中技或同等学历），并持有汽车维修工（四级）中级职称和低压电工操作证。薪资待遇面议，包括底薪、奖金和福利，具体薪资根据应聘者经验、能力和面试表现确定。录用员工将缴纳五险一金。

贵州宏懋晨集团湄潭茶人巴士有限公司诚邀机修学徒，专注于车辆维修与保养实践，工作地点在遵义，薪资待遇面议。

1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。 2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修，能独立作业。 3. 规范使用工具、管好配件，做好维修记录。 4. 服从安排、安全文明施工，保证维修质量与效率。

主要是设备的机械安装

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验