芜湖当地，兼职，顶管工程技术负责人，有建筑类工程师职称证，需要时能够配合出场，公司交社保，待遇面议

岗位职责 1、按生产计划与工艺卡，操作轧机及辅助设备（辊道、导卫、剪切/锯切、卷取等），完成金属锭/坯的送料、轧制、出料、卷取/定尺剪切。 2、调整压下量、孔型、张力、速度、温度等参数，控制板形、厚度、尺寸精度，符合标准。 3、核对来料规格、材质，检查表面质量；执行穿带、对中、换辊、导卫更换等作业。 二、质量管控 1、首件必检，过程定时抽检尺寸、表面（无裂边、粘边、条纹、氧化皮等）、板形，做好记录。 2、发现跑偏、卡钢、裂纹、超差等异常立即停机上报，跟踪处理，减少废品。 3、按要求取样、标识，配合质检与性能测试，确保可追溯

全职工作，精通高铁路基边坡沟槽工程施工的图纸放线工作，善于和项目业主方沟通。

顶管施工现场技术员，能熟练操作电脑和办公软件，有一定经验

精通rtk 图纸 cad 对市政道路施工有经验 能变通

新建厂区，招项目技术负责人，年龄35-45岁，持建筑相关专业中级职称，持证上岗，人证合一，薪资标准8000~12000

农业技术员

化工、石化、机电类工业设备管道钢结构安装工程技术员

要有5年以上工作经验。会建模生化提料等，工资12000元到15000元

年龄：30-50，项目地点：甘肃定西，有高速公路路基经验者优先。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 (工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等)地址在苏州

要求跟安徽人做过纳米瓦竹节瓦，懂的安徽模式，没做过安徽模式的千万别来浪费时间，体重不超过120，年龄不超38，怕热速度慢的别来了，看清楚打电话

招装箱打包师傅5名，工作地点枞阳

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九号门头做防水

招聘农资技术岗位。要求大专及以上学历，不限专业，农学相关专业优先。熟练使用基础办公软件。性格开朗有耐心，学习能力强。有农业技术相关经验者优先。招工人数为1人。薪资福利按当地最低工资标准发放见习生活补助，单位另发放不低于最低工资标准50%的岗位补助。见习期限最长不超过1年。统一购买人身意外伤害保险。提供专人带教和技能培训。见习期满考核优秀可直接留用，签订劳动合同并按规定享受社保等福利。

招聘苹果种植技术老师。岗位要求：1.教育背景为大专及以上学历，专业需为园艺、植保、果树及土肥相关，相关专业应届毕业生优先考虑。2.具有果园管理、苹果种植技术指导经验者优先考虑。3.年龄要求35周岁以下。4.性格开朗，具备一定的宣讲能力。5.综合素质好，执行力强，能接受长期驻县，对果业热爱、热衷三农事业。岗位职责：1.技术培训指导：负责专职人员、站长及果农的技术培训，入园指导。2.果园建设提升：负责新建园、示范园及提升园的建设工作，包含选定和入园指导工作。3.技术推广应用：负责公司各项业务所需的产品、技术推广应用。4.新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。5.检测样品采集：负责土壤、叶片、根系、果实、公司产品等样品采集、寄样等工作。6.技术风险处理：负责技术/产品风险事件的首轮现场鉴定、沟通处理工作。7.各项专业技术培训工作。薪资福利为6-8k+。招聘人数为5-10名。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址为延安市内各县区。

招聘苹果种植技术主管1名。岗位要求：大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业；热爱苹果产业，善于思考，好学；具备技术管理方面工作经验3年以上；有大型农业类公司工作经验；综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业；年龄35岁以下；会开车且自己有车。岗位职责：统筹技术质量部全盘工作；落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作；领导交办的其他工作。薪资福利：8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力您提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，为您提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择，只要您有能力和梦想，就能在公司实现自己的职业目标。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址：延安市。

招聘苹果种植技术主管1名，要求大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业毕业。应聘者需热爱苹果产业，善于思考，好学，具备技术管理方面工作经验3年以上，并有大型农业类公司工作经验。综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。年龄要求在35岁以下，会开车且自己有车。岗位职责包括统筹技术质量部全盘工作，落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案。配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作。负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼。负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等。负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。以及完成领导交办的其他工作。薪资福利为8-10K+。按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。公司为新员工提供系统的入职培训，帮助快速了解公司文化、业务流程和岗位职责，顺利融入团队。针对不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训计划，包括内部培训课程、在线学习平台等多种形式，助力提升专业技能和综合素质，实现职业晋升。建立了完善的职业晋升通道，从员工到管理岗位，从专业技术序列到专家顾问，提供了广阔的发展空间和多元化的职业选择。定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址在延安市。

招聘农业技术专员（水稻育种方向）。薪资为4000-6000元。

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

二保焊，补焊 包吃住， 工资每月二十五号， 五十周岁以下 周周可以预支，入职体检

1.兼职焊工的岗位，有焊工证，待遇面谈。年龄暂时还是不超30。2.工作地点在有色金威铜业，联系方式：

岗位职责： 1.负责骨料生产线电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造任务 3.按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等作业 4.及时响应突发停电、短路、过载等电气故障，快速恢复生产或运营 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），具备高压电工证者优先 2. 熟悉电气原理图、接线图，能独立完成常见工业电气设备检修 3.具备基本安全防护意识，严格遵守《电业安全工作规程》 4.身体健康，适应倒班或应急抢修工作安排 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力

招聘坐班质检员。薪资范围为8000-10000。岗位类型为全职。学历要求不限。经验要求不限。年龄要求在18至42岁之间。工种为质量检验员/测试员。招聘企业为山西新志晟人力资源服务有限公司，所属行业为中介服务/家政服务，公司规模为20人以下。福利包括环境好、加班费、交通方便、加班补助、包食宿、管理规范。工作地址位于安徽省铜陵市义安区钟鸣镇铜陵北站。通用录用条件如下：1.年龄为18至42周岁，男女不限。2.学历要求初中及以上，必须认识并会默写26个英文字母。3.身体健康，无大面积外露纹身。4.接受两班倒工作制。5.能接受恒温无尘车间环境，工作内容多为坐班。工作内容涉及光模块、芯片、电子产品组装、焊接、点胶、上料、下料。

岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，及时更换老化元器件，确保运行安全与稳定性 3. 配合生产或工程需求，完成新增电气设施的安装、调试及验收工作 4. 规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改单，确保可追溯性 5. 严格遵守电工安全操作规程及停电挂牌（LOTO）制度，杜绝违章作业 任职要求： 1. 持有有效低压电工作业操作证（上岗证），熟悉GB/T 13869等国家电气安全规范 2. 具备基本电气识图能力，能看懂动力/控制电路图及PLC I/O接线图 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康，能适应现场登高、轮班及短期出差作业 5. 无学历及经验硬性限制，持高压证、有制造业/物业/基建行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责金属结构件的电焊作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 对焊接部件进行校正、打磨及外观处理，保证尺寸精度与表面平整度 3. 识读简单焊接图纸，按工艺要求选择焊材、调整焊接参数 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，如实填写焊接记录 5. 维护保养焊机、气瓶等设备，落实现场5S管理与安全操作规范 任职要求： 1. 焊工相关工作经验，能独立完成平焊、角焊等基础焊接操作 2. 持有有效期内的焊工操作证（如应急管理部或市场监管总局颁发） 3. 具备基本识图能力，了解常见焊接缺陷识别与预防方法 4. 身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从安排，具备团队协作意识

招焊工数名，在枞阳船上，焊二保焊，400一天，8个半小时左右。能干半年多。具体情况，打老板电话咨询。方总:

介绍一下我们公司情况，我们公司是 工程有限公司，目前项目在 安徽港航陆海设备有限公司，船舶电气安装， 是做船电的，工作环境比较恶劣，场外干活， ，工资按天拿钱，学习东西 包括 电焊 舾装件加工，焊接 电缆铺设 电气设备安装 接线工艺 和电气设备 调试 ，要求，动手能力强，认真负责 动脑能力强 能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力