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年龄:21周岁—55周岁,男女不限!有无驾照均可!
要求:征信没有逾期,查询一年不超过15条。
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招聘职位:自卸车修理工 数量:3名
工作地点:西藏日喀则(翔龙矿)
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联系人:李女士
西藏拉萨薪资福利:头一个月4000,头两个月4500招工人数:一名工作地址:国际2号
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临时工1-2人月结
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临时工1-2人月结
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临时工1-2人日结
招聘:手工
薪资:200元/天 日结
用工时间:2026- 13:23——2026-05-23 12:22
招聘人数:1人
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职位详情:编织
工作地址:西藏自治区山南市乃东区泽当街道物交会路
临时工
预备主管
大专及以上学历,25 - 35岁,接受转行/无经验,有沟通力、学习力
薪资福利:平台资源倾斜
咖啡师月结
咖啡店招聘一名长期工作店员,会制作咖啡优先,藏汉不限,有责任心,详细地址。
拉萨市城关区 嘎吉四区商业街映啡咖啡店
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人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
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二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
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三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
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