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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3.能适应倒班或流水线作业节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.遵守劳动纪律，具备良好的职业素养和团队意识

招聘专业打二构泥土的班组，工作地点在武汉江夏。

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招聘：薪资：8000-16000元任职资格：1、大专及以上学历；1-2年服务行业相关管理经验，门店经营管理、仓库管理、物流管理、配送管理经验优先，商超管理经验优先；2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等；3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件；4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神；5、无信用问题，无违反法律行为记录。培养计划培养流程：五大岗位轮岗→督导/品控→站长助理晋升发展方向：储备站长→站长→储备主管→主管→等培养周期：最短451530（90）任命要求：接受全北京任命，不可挑选位置、区域、站点——站长期间——1、全面主持前置仓的运营管理工作，配合总部的方案策略的实施，完成各项指令的上传下达；2、进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保业绩生长及用户体验提升；3、对员工的日常培训和人效管理工作，确保员工对于商品货位、品质、服务、履约等相关操作到位；4、进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作；5、具备一定的法律法规知识，建立与维护政府、社区邻里等关系，如公安、消防、物业、居委会等；薪酬福利：1、储备期间：薪资结构：底薪绩效，综合薪资8000-16000，任命站长后底薪绩效年终奖，综合薪资轻松过万；2、晋升站长薪资：8000——160003、晋升区域主管薪资：12000——20000

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