岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术指导与质量管控，协调解决施工过程中的关键技术问题 3.参与项目进度计划编制与动态调整，监督技术标准执行情况，保障工程安全与质量 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收及技术总结工作 5.协助开展新技术、新工艺的推广应用与技术培训工作 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业） 2. 经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先

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1/负责装修工程项目现场的全过程质量、进度、安全、成本控制及协调管理，确保项目严格按照设计图纸、施工规范、合同约定及国家相关标准执行，按时按质交付。 2/*作为现场核心协调人，有效沟通业主、设计师、施工班组、供应商、物业等各方关系。 *及时反馈现场问题（技术、质量、进度、变更等），协调各方资源解决问题。 3/ 精通装修施工工艺流程、技术规范及质量标准（国家及地方标准）。 *熟练识读施工图纸（平面图、立面图、节点大样图等），并能发现图纸问题。 *熟悉常用装修材料特性、性能及验收标准。 *了解建筑结构、水电暖通等基础知识。 ***必备：**熟悉施工现场安全管理规定和措施。

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先 6.主要工作内容熟悉浙江高速公路土石方边坡防护施工经验丰富优先

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【岗位+薪资】高薪技术岗24/h二保焊、钣金、油漆工、持证叉车工

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奇瑞公司招聘多个岗位，入职有红包奖励，薪资日结。年龄放宽至18-45岁，BMI放宽至30以下。以下岗位每小时涨3元：焊装、涂装、总装车间普工及质检，在现有价格标准上上调3元/小时。具体薪资为：焊装车间普工23元/小时，涂装车间普工22元/小时，总装车间普工22元/小时。冲压车间招聘行车工，薪资20+3元/小时；钣金工2人，薪资24元/小时；模修工2人，薪资24元/小时。年龄要求18-45岁，月综合工资6500-7500元。补贴周期为2026年至2026年，12月全部恢复至调整前标准。面试时间为12:30，面试地点为奇瑞九号门。

1.有机修团队管理经验。 2.50岁以下，初中及以上学历。 3.能看懂电路图，能进行电缆布线规划，主持制定现场设备改造方案， 建立设备维保体系、故障管理体系、备品备件管理体系。 4.能判断液压设备故障 基础电气故障 5.有拆解企业拆解线维护保养经验者优先。 6.具备吃苦耐劳精神，服从工作安排

开封陇海三路汽配厂招聘 2.仓管，男女不限，20-42岁试用期2200三个月转正转正后2400周一到周五5点后每小时15周末是每小时20全勤奖100夜班补贴10元 4.二保焊，要证18-50岁，男女不限工资计件，平均每天300左右 5.叉车司机：要求有证，四角定位要熟练。试用期2400，三个月转正2600。日常加班15元，周末加班20元。综合工资5500-6500元保险每月扣80元厂内免费住宿，水电费平摊早餐2元，午餐晚餐免费休息也管饭每月30号发工资。

技术持证岗位，工作时间为早8点至晚8点，每天有效考勤11小时，薪资为24元/小时，日结264元/天，可长期工作。餐补最高26元/天。推荐新人成功满月，直接奖励100元/人。无需经验，零基础可上岗。招聘岗位包括二保焊、钣金、持证叉车，年龄要求18-40岁。