
B照货车司机工程技术员/技术负责人
河北廊坊招聘扫地机器人维修技术员,年龄要求22至30岁,可接受无经验者。
薪资待遇:培训期180元/天,包住,另有28元餐补。
工作时间:早8晚8,长白班,做六休一。
需现场面试。
环卫车技术员
河北廊坊固安招聘扫地机器人维修技术员,要求40岁以下,负责扫地机器人的检测分析和故障判断。试用期工资为180元/天,达到标准量后可提前按计件计薪。免费提供住宿,另有28元/天的餐补。可做到面或线上。
安徽广德皮尔博格招聘,薪资为300元/天,全额免费提供食宿。工作环境不穿无尘衣,不看显微镜,不过安检门,可以带手机。岗位位于宝马机加工车间和包装清洗车间。支持现场面试。
技术员月结
河北廊坊招聘总装技术员职位,欢迎应届生应聘,月薪5000元以上,有相关工作经验者优先,联系人李女士。
河北廊坊曹家务冷链?5人食品打包18点上班12点左右下班18一小时能来的联系我?
18元/时
打包3-5人
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保洁开荒保洁1-2人月结
华油荣德小学食堂招聘保洁一名,年龄50到60之间,五险三餐,有周六日、寒暑假,工作时间:6:10-8:30,10:30-2:00,下午4:30-7:00,工资2780元,有意向者打
安全部副主任
7千-1万/月
安全员安全负责人月结
岗位名称:安全部副主任
所属部门:安全部
汇报对象:部门主任
工作地点:河北香河(全国/华北、华中地区项目出差)
本岗位需具备电力工程(10kV及以上配网配电工程、110kV及以上输变电工程、风力及光伏发电工程)现场安全管理经验;从事过统筹安全体系建设、隐患排查治理、危大工程管控、甲方安全对接及全员安全培训全链条工作。
一、岗位职责
1.体系统筹:协助主任搭建、运行公司安全生产管理体系,编制年度安全工作计划、培训、隐患排查方案;组织体系内审、外部迎检,落实国网、安全生产法等法规制度。
2.现场管控:分片分区带队开展项目常态化安全巡查,重点管控危大工程、高风险作业;建立隐患台账,动态更新风险等级并实施分级管控;定期输出安全分析报告,对重大隐患挂牌督办,闭环整改。
3.方案与作业管理:审核专项安全方案、危大工程施工方案,参与专家论证;审查工作票、施工作业票,全程监督安全技术交底落地。
4.人员与分包管理:组织全员三级安全教育、特种作业人员资质管理;审核分包单位安全资质、安全生产许可证,建立分包安全信用评价,对不合格分包提出清退建议。
5.物资设备管理:编制安全防护用品、工器具需求计划,建立施工机械、安全设备准入台账,现场设备安全验收。
6.考核、事故与外联:组织安全绩效考核、安全文明工地评优;按 “四不放过” 参与安全事故调查、出具整改预防方案;对接甲方、监理、应急管理局、住建局,配合各类督查、检查;维护公司与地方安全监管部门的关系,及时获取最新政策法规信息。
二、任职要求
1.年龄学历:30–45 岁,本科及以上学历,安全工程、电气工程、工程管理专业优先。
2.工作经验:3年以上电力工程(配网、输变电、风电光伏)安全管理经验,2 年及以上团队管理经验;有国网/南网系统/大型电力施工企业同等岗位经验优先。
3.资质要求:必备注册安全工程师执业资格证书;必备其一:安全员B/C证、高/低压电工证、高空作业证;
持有一级建造师(机电)、安全评价师、消防工程师等证书者优先。
4.专业能力:熟悉10kV及以上配网配电、110kV及以上输变电、风电、光伏等不同类型工程的安全管理要点,精通电力安全规程、安全生产法律法规;熟练辨识危大工程,独立编制安全台账、培训课件、检查报告,熟练 Office 办公软件。
5.综合素质:安全红线意识强,敢于管控违章;可适应野外作业、能全国各项目高频驻场巡查;具备良好的跨部门沟通协调能力,擅长安全培训宣导;参与过安全事故调查处理或应急处置、曾主导过省级安全文明工地创建,持有 C1 驾照者优先。
三、薪酬福利
1.综合薪资: 7 K- 10 K/月 + 年终绩效奖金(薪酬结构:基本工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金 + 年终奖)
2.基础保障:缴纳五险、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、证书补贴等
3.额外福利:节日福利、年度体检、团建活动、技能培训(优异者可获参加安全研修班、考取执业资格证书费用支持)。
4.发展通道:管理线:安全副主任→安全部主任→安全总监
专业线:中级安全工程师→高级安全工程师→首席安全专家
安全负责人安全员月结全职
廊坊市安次区招安全员/安全负责人,招安全员一名,要求有房建项目相关工作三年以上经验,管吃管住,工作轻松不累。
B照货车司机工程技术员/技术负责人
河北廊坊招聘扫地机器人维修技术员,年龄22-30岁,可接受无经验。
培训期薪资180元/天,提供住宿,另有28元餐补。转正后按计件计算,薪资范围9-14K,缴纳社保。
工作时间早8晚8,长白班,做六休一。
面试方式为线上面试。
技术总工
9千-1.3万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量和进度达标
3.组织技术资料整理与归档,配合竣工验收及技术文档移交
4.参与材料设备选型评估,对新技术、新工艺进行可行性分析与应用推广
5.协同项目管理团队完成安全文明施工监督及技术风险防控
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有技术负责人或主工经历者优先
3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集和施工工艺流程
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应项目现场工作环境
5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先
技术负责人长期1-2人月结
招土建技术负责人(干过水利
优先)要能熟练编写施工方案和洽商变更,有沟通能力,对工作认真负责,吃苦耐劳,待遇丰厚有意电联
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