招聘中级监控消防员！ 薪资待遇如下： 1.每月4200元，每月20号准时发工资 2.工作时长8小时 3.每班双人在岗 4.三班倒（10天一倒班） 工作地点：洛源镇204所 负责园区日常监控，消防工作   要求：年龄18-49周岁、身高170cm及以上，160cm及以上，无犯罪记录，无行政处罚，五官端正，无纹身，染发烫发，可接受没工作经验 ，提供工作服，管吃管住 面试地点：洛源镇204研究所 联系人 微信同步

消防中控员一名，需持有中级中控证，。年龄越小越好，管住，工资5000-5500，月休四天，无不良嗜好，有工作经验者优先。

招消防中控室值班员1名薪资待遇：4800660饭补管住，缴纳五险。两倒班上八休四，年龄40岁以下持有中级消控证，持证上岗。地址：榆林佳县王家砭工业园：

招聘中控员两名 年龄:50周岁以内， 持证要求:中级（4级）国本 工作要求:独立值机，有实操经验 薪资:包住，有餐补 月薪:3500-4000 月休：4天 电话

招聘中控员10人，。管吃管住要求:中级证工资:4500四天休假年龄:18-45内地址:中建山海境科技西路与云水四路联系:马

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岗位职责： 1、负责消防控制室的日常监控工作，确保消防系统正常运行； 2、及时发现并处理消防报警信息，按照预案进行应急处理； 3、定期对消防设备进行检查和维护，确保设备处于良好状态； 4、参与消防演练，提升自身及团队的应急处理能力； 5、协助安全管理部门进行消防安全检查，提出改进建议。 任职要求： 1、熟悉消防控制室的操作流程及消防设备的使用； 2、具备良好的观察力和反应能力，能够迅速准确处理紧急情况； 3、具有较强的责任心和敬业精神，能够轮班工作； 4、持有消防中控证； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。

南山花园中控室要白班18-50岁有中级证工资4500管吃住四天假不提供住宿联系电话

中控台操作，简单易学

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招聘装修业员。有1年的I工作经验。咸阳市秦都区御景台，能吃苦，要求，，30至40岁，会骑电动车，工资3000元加提成，电话

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奉贤区四团镇招监控两名，要求4级证，工资230一天，节假日补贴200，管住，电话

【招聘】奋勇工业园区招聘保安【岗位】公寓监控室值班员【任职要求】1. ，18‑50周岁，身高165cm以上，身体健康，无高血压、心脏病等重大疾病，可接受轮班、夜班；2. 初中及以上学历，会讲普通话，会填写值班台账，沟通良好；3. 遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，服从管理，文明执勤；【薪资福利】月薪4000，每日上班12小时，月休10天，购买意外险。【入职材料】身份证复印件、无犯罪记录证明、健康证、保安证、毕业证、中级消控证。联系人：卢队

大学路艾家坊附近招聘中班监控员一名，要求60岁以下，中级证，八小时工资2400，联系电话杨队

招聘启事一、招聘岗位职位：持有消防设施操作员中级监控证人员二、职位要求：1、年龄60岁以下身体健康，，无犯罪记录，退伍军考虑，2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，服从管理。三、福利待遇：1、薪资5000元，上班模式：每班12小时，每月休4天；2、享受春节红包及节假日福利；四、联系电话:五、工作单位:宁东镇特种设备检验检测研究院六、工作地址：宁东镇长城路

招聘！！！绿地附近学校招保安数名，8小时制，月薪2000元，要求！身体健康，服从管理，年龄58周岁以下。另招消防中控室一名，(中级国证)8小时制，月薪2400元，男女均可。联系电话

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

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一.岗位职责 1.负责服务单位区域日常消防安全巡查，风险辨识及隐患排查治理，建立完整安全工作台账，防范各类火灾事故发生。 2.负责服务单位消防设施，灭火器材，应急疏散设施的日常检查，维护与管理。 3.常态化开展消防安全宣传，岗位技能培训及实战化应急演练。 4.承担服务单位初期火灾扑救，应急抢险，人员疏散，现场秩序管控等应急处置任务辅助工作。 5.完成公司及上级管理部门交办的消防安全专项整治，应急保障，资料归档等各项工作。 二.任职要求 1.身体条件：年龄18-26周岁;体能优秀，具备消防从业经验者年龄可放宽至28/周岁。身高160cm以上，体态端正，身心健康，无传染性疾病等。 2.热爱消防应急事业，具备良好的心理素质，抗压能力及团队协作意识，能够适应队伍集中管理，常态化战备值守工作模式，能够适应日常执勤备勤，训练及辅助应急救援工作，服从项目统一调配，工作稳定性强。 3.高中及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，在校实习生及无从业经验人员。综合素质优秀，退役军人或具备消防从业经验者，可酌情放宽学历要求。 3.薪资及福利待遇 1.薪资：试用期综合薪资3000-4000元，试用期1-3个月（表现优异者可提前转正）。转正后综合薪资4500-7200元，叠加各类专项补贴，综合年薪6-9万元 2.福利保障：在岗人员依法享受社会保险，意外伤害商业险，法定节日福利，公司建立工龄增资，绩效调薪机制，薪资随在岗年限，工作实绩动态提升。 3.后勤保障：下队后公司统一免费提供食宿，常态化配发制式服装及劳保防护用品，配套设施齐全，全方位保障队员生活需求。

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