现阶段道路附属项目（公路声屏障基础，防撞墙等），职位现场管理施工，后期工作内容取决于公司相关项目内容。 要求吃苦耐劳，勤恳敬业，试用三个月后正式入职，公司缴纳社保，绩效福利按时发放。

招聘成手土建技术员，光伏安装技术员、待遇丰厚，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2.指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4.监督执行国家及行业技术标准、安全规范和环保要求 5.协同项目管理团队完成成本控制、风险预判与技术优化 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，能独立承担技术统筹工作 2.熟悉工程建设全流程及常用BIM、CAD等专业软件 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，具备较强的问题分析与现场应变能力 5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先

鹤壁市淇滨区招铲车/装载机司机

施工现场技术负责

三门峡市灵宝市招铲车/装载机司机 1、砂石厂生产线 2、负责铲车日常检查、保养、维护，及时排查设备简单故障，确保设备正常运转，做好设备运维记录 3、 遵守车间各项安全生产规章制度，规范操作，杜绝安全事故发生 4、，年龄25-50岁，身体健康，能适应砂石厂倒班、加班等工作节奏； 5. 服从车间管理及工作安排，完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1.负责砂石厂生产线装料作业，熟练操作铲车完成物料装卸及转运任务 2. 执行设备日常点检、润滑保养及简单故障排查，确保机械安全高效运行，并规范填写运维记录 3. 严格遵守安全生产规章制度和标准化操作流程，杜绝违章作业，防范安全风险 4.配合车间生产调度，服从班组管理及临时工作安排，保障生产连续性 任职要求： ，年龄25-50周岁，身体健康，能适应倒班、加班及户外作业环境 2.持有有效挖掘机操作证（特种作业操作证）具备砂石骨料行业作业经验者优先 3.具备基本设备维护常识，能独立完成日常保养及常见故障识别 4.责任心强，安全意识高，具备良好的纪律性和团队协作精神 5.学历不限，吃苦耐劳，无不良从业记录

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新乡市延津县招铲车/装载机司机、工地力工、工地小工/杂工

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河南信阳市平桥区王岗乡，招铲车师傅一名，沙厂上料，

招聘针灸推拿医师3名。要求针灸推拿专业，大专及以上学历，持有执业医师及以上职称，具备较好的中医诊断能力，熟悉人体穴位。薪资为2000-4000元。工作地址位于鹤壁市淇滨区九江路30号。

招聘消防员5名。要求高中以上学历，政审、征信、体能、体检均合格。薪资为4000-7000元。工作地址位于鹤壁市淇滨区九州路街道107国道与黄河路交叉口东北角6号。

招聘收银员10名。要求年龄18-50岁，学历不限，无身体疾病，工作认真，有相关工作经验者优先。薪资为3000-3500元。工作地址位于鹤壁市淇滨区淇滨大道与衡山路交叉口东北角。

招聘理货员50名。要求年龄18-50岁，学历不限，无身体疾病，工作认真，有相关工作经验者优先。薪资为3000-3500元。工作地址位于鹤壁市淇滨区淇滨大道与衡山路交叉口东北角。

京东家政招聘家电清洗师，年龄20至48岁，学历初中及以上，要求识字、会普通话、会使用智能手机和导航、能独立上户，无违法犯罪记录、征信良好、无明显纹身、身体健康、无腰肩劳损。薪资福利方面，京东家政日常保洁师时薪30元，月薪4000至10000元；京东家政家电清洗师月薪6000至12000元；美团快驴业务BD月薪4000至8000元。招聘人数为10人。工作地址位于鹤壁市淇滨区钜桥镇子罕大街泉水路东南角千慧产业园。

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家里有闲着的二把刀技术员吗工地在定陶。

招聘技术负责人（公路桥梁方向）1名。学历要求：本科及以上学历，公路与桥梁相关专业优先。资质证书：需持有公路工程相关专业高级职称。工作经验：10年以上公路、桥梁养护施工经验，熟悉全流程，能处理现场技术问题。业绩要求：近10年累计完成公路路基路面各类养护工程不少于70公里，其中二级及以上公路不少于30公里，工程质量合格；近10年累计完成大桥及以上预防养护工程不少于1座、中桥及以上修复养护工程不少于1座，工程质量合格；近10年累计完成公路交通安全设施养护工程不少于100公里，其中一级及以上公路不少于40公里；业绩期间社保缴纳应与中标单位相符，业绩需在《公路养护作业资质行政许可服务平台》可查。其他要求：年龄55岁以下，身体健康，适应现场工作，无不良记录。岗位职责：负责贯彻执行国家施工验收规范、质量验收标准，组织实施项目管理制度；组织编制施工组织设计、施工技术方案，审核授权范围内各类技术方案；组织技术交底，对关键部位和工序进行技术指导，监督关键技术参数；牵头处理施工中技术难题，制定应急技术方案，在保证技术可行性的前提下优化施工工艺、降低工程成本；收集工程技术数据，分析问题成因并提出改进措施；负责计量、试验、工程技术档案等资料管理，开展新技术推广工作，针对新工艺、新技术、新产品、新材料编制专项施工技术方案；负责工程技术人员业务培训；负责分包队伍选择、资质考核、技术管理及核算工作。薪资福利：公司为员工缴纳五险一金，提供年度健康体检、带薪年假及法定节假日福利。薪酬待遇严格参照公司薪酬管理制度执行；综合素质特别优异的高端人才可开启“一事一议”绿色通道，具体薪资面议。初聘任期三年，签订聘任合同及岗位目标责任书，试用期3个月。报名方式：应聘者按要求提交填写完整的报名表电子版及本人签字版PDF扫描件、本人身份证、毕业证、学信网有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、相关职（执）业资格证书、岗位要求的工作业绩证明材料等，以压缩包发送至指定邮箱，邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

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