前台接待、前台经理 薪资福利:2500-6000元 招工人数:数名 工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

人员要求：前厅领班，干净利落，手脚麻利 有眼力见 店里店里普通服务员的日常工作 处理客诉 工作内容：上菜 撤桌 收拾卫生 给普通员工排班 管吃住 招长期，每月15号发工资，急用的话能日结

中餐店领班作为前厅管理的核心角色，需统筹服务流程、人员调度及顾客体验，工作内容为以下几大方面： 一、班前准备：统筹开场运营 1. 人员与仪容检查 2. 环境与设备维护 3. 备餐与物料协调 二、餐中管理：把控服务流程 1. 顾客接待与需求响应 2. 服务质量监督 3. 客情处理与危机应对 三、人员调度与团队协作 1. 岗位协调与人力分配 2. 员工培训与激励 四、餐后收尾与数据汇总 1. 收尾工作监督 2. 数据统计与汇报 五、沟通协调与长期管理 1. 跨部门协作 2. 客情维护与营销支持 六、安全与规范管理 1. 安全隐患排查

有相关经验，责任心强。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

招聘烤肉店前厅服务员 工作地点北京北苑 薪资5千以上，根据工作能力可商议 可以参与培训，后期晋升店长 包吃包住 联系电话：郝经理

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

蓬江北郊餐饮做宵夜急聘｜高薪稳定福利好江门市蓬江区北郊本店诚招精英，工作稳定招人！部长3名薪资：5000–7500元能力强者薪资可面议，晋升空间大服务员3名薪资：3800-4800元优厚福利每月月休3天每月额外绩效奖金每年保底13薪氛围融洽，团队好相处要求手脚勤快、做事麻利、有责任心、懂团队协作，有餐饮经验优先。应聘：李小姐电话：

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贵港市平南县招强电两证三证技术过硬的，有班组最好

招临时工

800乘800地板砖26块钱，400乘800墙砖1.8米高38块钱一方，小卫生间1000文，步级27（转台按2级算）以上工价包括吊料，私人屋，中途可以预支伙食费，每层190方

13米平板，要求司机工作认真负责，能吃苦耐劳。工资按产值百分之二十二算

招聘：兴亚宾馆招聘经理 有从事酒店、宾馆管理经验，年龄35-55岁，男女不限，稳定优先，时间充实能全心投入工作。

23. **岗位：** 初级服务管家；**招工信息：** 西宁星景旅游服务有限责任公司招聘，大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，招2人。薪资3300-4200元/月；**地址：** 西宁市城东区站西巷城市驿站A区7楼722室(丝路梦享号旅游列车)；**电话：**

招聘: 海盛达禧悦酒店因业务发展，现招聘岗位如下: 前厅主管:3名 前厅收银:2名 前厅服务:6名 以上岗位年龄:18--45岁薪资待遇根据能力付出优于同行！详情咨询: 邵经理:

桔子衢州体育中心酒店 招聘 客房保洁：要求年龄 55 岁以下，上班时间8:00-下午5:00，月休4天，工资：综合薪资4000-6000元/月，包吃住。 前台：要求年龄 25 岁以下，上班时间上2休2，一天白班一天夜班，4000-6000元/月，包吃住 值班经理：要求年龄 30 以下，上班时间8-17点，12-20点，13-23点，轮班。工资4500/月，需要有酒店管理相关经验，包吃住 以上岗位均交社保，年终奖，节假日3倍工资，高温补贴，包吃住！ 有意者联系：陈经理 地址：浙江省衢州市柯城区姜家乡友道园11幢（鹿鸣未来社区附近） 《

【前台经理】 薪资结构： ├─ 底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 ├─ 绩效奖金 + 管理津贴 └─ 实发范围：4000-7000元 工作职责： ▸ 统筹前台运营 ▸ 卫生质检 ▸ 员工形象管理 ▸ 制度执行 ▸ 协助店长管理 ▸ 数据报表

✅点链接-申请职位： 岗位:瑞幸咖啡储备店长/店长（社保+带薪培训-东龙店） 薪资：3800-5500元/月 ☎人事电话：

楼面部长要求经验，服从安排木乐招聘。联系告知在木乐&大成

公司名称：樾園私厨菜招聘岗位：经理一名岗位要求：形象佳，有责任心岗位职责：具体详聊上班时间：9.30-13.3017.0-22.00薪资待遇：5000联系电话：工作地点：广西贵港市观天下雅斯特酒店旁咨询时请说是在贵港市看到的，谢谢！

前台服务员年龄18-35岁，会基础电脑操作，能接受轮班（含夜班），性格开朗有亲和力，有经验优先。负责客人入住退房、收银咨询招工人数:2名工作地址:新智盛酒店（金田镇红绿灯往紫荆方向150米）

早餐厅主管 身体健康，服从管理 薪资福利:工资面议，管吃管住，有法定节假日 招工人数:1名 工作地址:港北区荷城路维也纳国际酒店2楼

客房搞卫生阿姨有经验者优先，年龄：55岁以下。客房搞卫生招工人数:一名

今天果子园6间房，15一间，不洗布草，电话，要求熟手，打扫干净

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元 岗位职责 1. 团队管理与赋能：负责客房部员工的日常排班、任务分配、考勤及仪容仪表检查；组织员工技能培训与考核，打造一支高效、专业的清洁队伍。 2. 品质严控与标准执行：严格按照连锁品牌SOP服务标准，对所有退房房间、在住房间及公共区域进行严格查房与抽检，确保100%卫生达标与物品摆放规范。 3. 成本与物资管控：负责布草、客耗品、清洁用品的申领、盘点与发放，有效控制损耗，优化成本结构。 4. 跨部门高效协同：与前台、工程部等部门紧密配合，精准对接房态，及时处理维修需求，保障宾客入住体验。 5. 客诉处理与应急：快速响应并妥善解决客房类宾客投诉，处理突发事件（如客人物品遗失、设备故障等），并做好记录与回访。 任职要求 1. 经验背景： 1年及以上连锁酒店客房主管或同岗位管理经验，精通客房清洁全流程，能独立顶岗操作。 2. 专业能力： 熟悉连锁酒店品牌服务标准与规范，有品牌酒店（如全季、亚朵、如家等）工作经验者优先。 3. 核心素养： ◦ 极强的责任心，对卫生、安全等细节有极致的追求。 ◦ 优秀的沟通协调能力，能有效激励团队，处理员工关系及客诉。 ◦ 具备基础的数据分析能力，能看懂并优化房务相关报表。 4. 个人素质： 年龄25-45岁，身体健康，抗压能力强，能适应酒店行业的轮班制。 薪资：3000-4500

清华大街、学府凯德旁新店400平烤肉火锅店招聘！ 优秀主管身高 162 以上，最好有大店经验有责任心！ 底薪：6000+200满勤 福利：月休、包吃包住、人性化管理事少、员工团建、生日福利、带薪年假、晋升空间 正常餐饮班次，轮班制，具体面议！ 联系人唐总

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