招聘：餐厅服务员/店长 薪资：3800元以上/月 1、接待客人：主动迎接客人,引导客人就座，并提供菜单和饮品；2、点菜：根据客人需求，向客人推荐菜品,并记录客人点菜的信息；3、传菜：先为顾客送上餐具、茶水，按照上菜流程和规范为顾客上菜；4、餐后服务:根据客人的需求,提供辅助服务,如结账、包装剩余食物等。5、清洁卫生:定时清理餐桌、餐具和餐厅环境,保持整洁卫生，做好区域卫生、餐具摆放等准备工作。

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

招店员/营业员微信电话同步

工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战；

有运营店铺经验。

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助社区店店长有效管理烘焙和熟食分区的日常生产全链路运作管理。 岗位职责： 1、主导烘焙和熟食日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务; 2、督促烘焙及熟食员工依据公司SOP流程操作; 3、保障部门输出产品品质符合公司标准; 4、负责商品订货,原料订货,物料和工具订货; 5、降低缺货率,保持库存准确性; 6、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作; 7、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量: 8、各类报表、数据的汇总及分析; 9、严格按照标准操作，跟踪生产部门产品客户服务体验，推动改善客户服务满意度: 10、协助店长做好日常协调与沟通工作。 任职要求： 基本要求: ①3年以上相关工作经验(烘焙和熟食类商品的加工、制作、销售) ②有团队管理经验，持有相关职业技能证书优先 核心能力: ①熟练烘培和熟食专业技能; ②数据分析; ③培养下属; 特质:喜欢零售行业工作，接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人 沟通和服务意识;正直诚信

岗位职责： 1、热情接待来访宾客，提供专业的迎宾服务，确保宾客感受到尊贵与舒适； 2、维护接待区域的整洁与秩序，为宾客创造良好的等候环境； 3、协助宾客了解服务项目及流程，解答相关咨询，提升客户满意度； 4、记录宾客反馈，及时向上级汇报，参与服务质量改进工作。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、具有亲和力，能够耐心细致地为宾客提供帮助； 3、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、良好的团队协作精神，能够在高压环境下保持积极态度。

[工作内容] 1.订单处理:负责接收来自不同电商平台的顾客订单，并根据订单信息准确地拣选商品进行包装和发货; 2.库存管理:参与定期的商品盘点工作，确保账面与实物相符;同时日常维护店内环境整洁，并检查商品存量，避免出现缺货情况; 3.收货作业:当新货物到达时，需要仔细核对数量及质量后及时补充至货架。 [职位要求] 1.拥有良好的职业道德和个人品质，能够认真对待自己的工作; 2.具备一定的沟通和服务态度，能够在团队中良好协作; 3.年龄范围在18~35岁，对工作经验和学历没有限制。

招聘 中国电信大旺营业员4000-6000元/月 全职招2人，18-28岁 工资结构：底薪2600元/月+12%提成 工作福利：晋升空间大，环境好，免费培训，免 费提供工衣。 工作要求：高中/中专/职高及以上学历，会办公 软件，对运营商和电子产品感兴，服从管理，不 限经验。 工作内容：为中国电信用户提供优质服务，推荐 当期产品。

无经验勿扰谢谢，请告知相关工作经历:xx年在xx展厅工作 一。柜员 底薪4500 26天外如有加班按每天192计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需配货，记品名工费，回信息，拍图册整图册，打字印等工作经验 二。结算 底薪5000 26天外如有加班按每天211计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需相关工作经验: 展厅结算多年工作经验 熟练操作任一珠宝erp系统（目前为中威贺师傅） 日常负责出入库打单复核以及每天总账实物盘点 三。 以上均 上班地点水贝万德城 10上班6点开始盘点盘点完下班 月调休4天 包住（目前宿舍在李朗珠宝园） ​

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招聘 日期2.14-2.15 2.18-2.21 地点:海城华纳影院1人 要求:18——30岁，要系统打卡 日薪:200 电话: 同步

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴并做好记录 5.发现异常情况（如设备故障、可疑行为）及时上报店长或相关负责人 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够熟练操作收银系统及办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制和节假日上班 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑，无经验可培训 5.具备基本的财务知识，对现金、电子支付等方式熟悉掌握

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护仓储管理 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用办公软件优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守职业道德规范

有无经验均可，教会再上岗 需要上夜班

工作内容： 1.协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答各类问题 3.负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4.配合上级领导完成公司下达的各项任务 职位要求： 1、具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2、良好的团队配合意识和沟通能力 3、能够接受轮班工作 工作地点： 大沟服务区、福永停车区、长沙湾服务区

岗位名称：水果理货员（多名）；水果领班（1名）。 岗位要求：1.有责任心。2.勤快工作有效率。3.服从安排，服从管理。 薪资待遇：水果理货员：工资40004500元，包吃包住，月休2天。水果领班：工资50006000元，包吃包住，月休2天。上班时长：9.5小时。