招聘：物业管理主管/经理薪资：6000-9000职位详情：1、全面负责园区的日常行政及物业日常管理的日常事务，以及对接各部门物业方面的管理及沟通；<br/>2、协助公司领导，对物业设备管理、物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作；<br/>3、全面负责园区物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作；<br/>4、协调好部门下属各个班组的工作安排及日常值班情况；<br/>5、每月按时结算，各项开支成本的核算，各项增收的开展；<br/>6、定期向公司汇报工作情况，认真完成公司交付的各项任务，提出合理化建议，实现各项目标；<br/>7、与各项目所在地街道，工作站等相关单位建立良好的合作关系，协助各部门相关工作的开展；<br/><br/><br/>职位要求：<br/>1、大学专科以上学历，3年以上物业管理经验，持有物业管理相关证书优先；<br/><br/>2、熟悉物业管理各项工作，具备较强的管理能力；<br/><br/>3、较强的人际沟通能力，业务拓展能力，能独立处理客户关系维护工作<br/>工作地点：<br/><br/>该岗位工作地点为汕头达濠保税区项目

招聘：服务中心主任薪资：7000-10000职位详情：任职要求：<br/>1、30-50周岁，大专以上学历，男女不限，有物业管理、企业管理等相关工作经验者优先；<br/>2、熟悉各种办公软件，有良好的沟通表达能力，较强的责任心、组织能力和领导力；<br/>3、熟悉物业管理各类条例法规，熟悉物业管理操作流程及物业管理质量体系，并具有较强的实操经验；<br/>4、工作地点：金沙湾（汕头市金平区汕樟路82号）<br/>金湖湾（金平区沿江南路32号）<br/>星海时代家园（汕头市龙湖区泰山路82号）<br/>主要职责：<br/>1、制定并实施本项目的管理运作制度，领导项目全部员工完成公司下达的各项指标;<br/>2、负责项目各类管理服务工作的培训和实施，指导、监督、检查、考核各部门的工作完成情况，组织、协调各部门工作关系；定期对项目员工进行考核，并据实进行奖罚；<br/>3、每季度走访各业主，制定各月工作计划和总结。按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案，完成业住户满意率指标;<br/>4、参与项目重大工程的方案讨论，并提出合理化建议；监督、检查项目公共设施、设备运行、维护维修等管理工作；<br/>5、协调服务中心与业主、街道、居委等各方关系，确保各项工作顺利开展；及时指导处理业户反映的意见和投诉，并应视情况组织回访工作。<br/>薪资福利：<br/>月休4天，薪资面议，试用期3个月，期满购买社/医保,餐补300元,节日福利、防暑降温补贴、春节慰问金等

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

招聘：会务管理员薪资：3000-3500职位详情：工作内容：<br/><br/>1.负责日常会议接待、法庭现场服务工作；<br/>2.负责日常报纸、信件的发放；<br/>3.协助管理处人事行政相关资料的整理和报送<br/><br/>招聘要求：<br/>1.**，35岁以下；<br/>2.高中/中专以上学历；<br/>3.责任心强，细心、注重细节；<br/>4.熟悉电脑软件操作<br/><br/>工作地点：汕头市中院物业管理处

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

招聘：物业项目负责人薪资：7000-10000职位详情：岗位职责：<br/>1、负责小区物业的验收、接管；<br/>2、负责小区物业的移交（客户入伙）工作；<br/>3、负责楼宇遗漏维修保修工作的安排、监督跟进及便民，为业主提供维修的方便；<br/>4、负责与小区业主委员会的沟通、协调；<br/>5、负责小区的物业管理工作；及时与业主/住户沟通、联系；<br/>6、负责小区入住人员住户卡的办理及入住人员的管理工作；<br/>7、做好小区及周围环境清洁卫生工作，为用户营造一个优美舒适的环境；<br/>8、负责业主室内装修管理，制止各种违章行为，禁止乱搭乱占，督促、指导用户执行规定，维护小区整体外观；<br/>9、负责接受并处理业主/住户投诉工作；<br/>10、负责业主资料、楼宇资料等文件的健全及存档管理工作；<br/>11、负责年度社区文化活动计划的编制落实及日常管理事务工作。<br/><br/>任职资格：<br/>1、大专以上学历，有物业经理上岗证，具有物业公司从业经验3年以上；<br/>3、熟悉物业管理工作流程，具有较强组织协调能力，能独立开展工作，熟知物业前、后期管理工作；<br/>4、为人正直，工作勤奋，具有良好的团队合作精神；<br/>5、有知名品牌物业管理公司从业经验优先<br/>6、接受工作原因的调动

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

招聘：酒店实习生 薪资：3000-3500元/月 职位详情： 要求：吃苦耐劳、礼貌待人、服务意识强，高职或大专在校实习生。 专业要求：专业不限，但园艺专业或者酒店管理、物业管理专业优先 有酒店工作经验优先 月薪：3000-3500，包三餐。 工作时间:一天7.5小时，月休6天

-前台接待员招聘长期稳定人员，不招兼职 -年龄：18-30岁，男女不限 -学历：中专/中技及以上，高中优先 -能力：普通话标准、形象气质佳、熟练操作电脑与办公软件、会用酒店PMS系统优先 -经验：有酒店前台经验者优先，可接受应届生 -其他：服从排班，8小时三班倒，服务意识强

广东汕头迪代实业登峰路仓库招聘仓库管理员，年龄限制45岁以下，提供包吃住和月薪起点5000元的待遇，欢迎具备仓库管理经验或基本电脑操作能力的应聘者加入，即使无经验亦可学习和入职。

岗位名称：旅游大巴司机； 岗位要求：1.年龄52岁以下；2.身体健康，品德优良；3.驾驶技术熟练，证照齐全。 薪资待遇：1.持A1、A3驾驶证者，月薪6000至11000元（多劳多得）；2.持A2、B1驾驶证者，月薪5000至8000元（多劳多得）；3.提供社会保险及有偿住宿。

岗位名称：熟练验布员、样板员、仓管、司机； 岗位要求：1.熟练验布员：对布料异常、颜色、匹差各方面熟悉；2.样板员：负责客户交代样板的整理、登记，跟进样板染色进度；3.仓管：负责日常来胚、收胚、出胚工作，生手可学（要求有责任心）；4.司机：对潮南、普宁地区路线熟悉，有C1驾照，有一定安全意识，熟练开4.2米货车。 薪资待遇：1.熟练验布员：工资8500；具体薪资可能因岗位和个人经验有所不同，以上信息仅供参考。

澄海冠山某厂在广东汕头紧急招聘熟练且富有责任心的上机打板师傅，待遇面议，联系人金哥。

诚招 打佐1名 地址: 文光小学附近 电话: (微同)

【岗位职责】 · 1. 关系协调与沟通枢纽：负责与业主方、发包方（甲方） 进行日常对接，准确理解需求，主动汇报工作，妥善处理意见与投诉；对内润滑与联动各现场主管（如安保队长、保洁领班等），传达指令、协调资源、解决冲突，确保团队高效协作。 2. 现场运营与品质管控：巡查督导日常服务品质，接受甲方任务，处理现场突发事件，具备应急指挥与协调能力。 3. 工作档案管理：能通过高质量的照片和影像，清晰、专业地记录工作过程、成果、问题点及整改前后对比，建立系统的图文档案，为工作汇报、结算和争议处理提供有力依据，支撑汇报与核查。 4. 文书汇报：撰写工作计划、总结及各类专项报告，向公司和甲方进行清晰汇报。 【职位要求】 ·1. 个人条件及特质：男女不限，，身高1米72或以上，大专或以上学历，身体健康，形象气质佳，抗压能力强，灵活应变，责任心强。 2. 沟通能力：出色的多方沟通协调能力与高情商，善于与不同背景、立场的各方（客户、上级、下属、合作方）建立良好关系。 3. 经验背景（满足其一即可）： * 选项A（经验者）：1-2年以上物业、酒店或项目协调经验，有对接多方客户经验者优先。 * 选项B（优秀毕业生）：全日制应届或往届毕业生均可，有校学生会主席、部长等重要学生干部经历，展现出卓越的组织与协调潜力。 4. 办公技能：熟练使用办公软件；具备良好的工作摄影与图文编辑能力；文书撰写清晰。 【薪资福利】 · 具有竞争力的薪酬及绩效奖金，综合薪资4500-7000元/月； · 按时发放，无拖欠，收入稳定可靠； * 天然氧吧工作环境：每日在风景如画的森林中工作，呼吸纯净空气，享受“天然氧离子” 环绕的优越环境，将健康与工作完美结合。

1:负责对服务区的保安、保洁管理、人员招聘、培训等

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，包括安保、保洁、绿化、设施设备维护等模块的统筹与监督 2. 组织制定并落实物业服务标准、应急预案及年度工作计划，确保服务品质达标 3. 协调处理业主/租户投诉与需求，提升客户满意度，维护良好社区关系 4. 编制物业预算，控制运营成本，定期进行费用分析与优化建议 5. 管理物业团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设，提升整体服务效能 任职要求： 1. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 学历不限，持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 3. 熟悉国家及地方物业管理法规，具备较强的现场问题解决与跨部门协调能力 4. 责任心强，服务意识突出，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 能适应一线工作节奏，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.制定并执行年度物业预算，管控运营成本，提升项目盈利水平与客户满意度 3. 处理业主/租户投诉与诉求，组织协调多方资源及时响应，维护良好客户关系 4. 监督物业费收缴工作，定期分析收费率及欠费原因，制定有效催收策略 5.组织开展安全巡查、设备维保、应急预案演练等工作，保障项目运行安全合规 任职要求： 1.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商办综合体项目实操经历者优先 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、突发事件处理能力及客户服务意识 4.沟通表达清晰，责任心强，能承受一定工作压力，适应一线管理节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者更佳

负责市场整体运营、商户管理、日常秩序维护、环境卫生监督、活动策划及客户投诉处理等。

客房服务员（底薪提成餐补）

招聘：酒店前台收银接待薪资：3200-5000职位详情：【薪资福利】<br/>1、薪资待遇：试用期3200，转正3500+绩效工资；<br/>2、试用期1个月，转正后签订《就职劳资协议》，享有年终红包；<br/>3、其它配套福利（详见员工薪酬福利政策）<br/>4、公司提供良好的学习平台和晋升空间<br/>【任职资格】<br/>1、品行端正、工作认真细致、原则性强；<br/>2、有良好的服务意识，沟通、表达能力强，能适应早、中、晚轮班；<br/>早班：08：00-17：00中班：15：00-00：00晚班：23：30-08：30<br/>【岗位职责】<br/>1、热情待客，做好销售推广及服务工作；<br/>2、做好收银工作，并对相关收银工作规定的条款负责；<br/>3、具备良好的沟通协调能力，保持良好的客情关系；<br/>4、完成上级领导交办的其它工作。

酒店前台 薪资待遇3500-4000元/月 福利待遇暂无 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点汕头市-潮阳区-谷饶镇华光前进路（乐和美食城旁） 职位描述岗位职责： 1、热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。

招聘：维也纳酒店前台薪资：2500-3500职位详情：前厅：<br/>1、负责为客办理入住、退房、换房等手续；<br/>2、负责为客咨询、电话接听、电话转接等工作；<br/>3、负责协助部门主管/经理做好交接班工作等；<br/>任职要求：<br/>1、学历要求：初中以上学历，<br/>2、基本要求：身体健康，五官端正，形象气质佳；<br/>3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和执行力，有较强的学习能力，善于协作；<br/>4、素质要求：积极乐观，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心，亲和力佳；<br/>5、其他要求：接受从基层到高层逐级晋升的培养模式；<br/>6、优先条件：具旅游管理或酒店管理相关专业，有相关酒店前台工作经验。

招聘：维修工 薪资：面议 职位详情： 岗位内容： 1.检查园区电器、照明、管道、其他设施情况，并做台账记录 ； 2.及时处理和修复各部门报修的工作，及时上报维修材料申购； 3.抄电表、水表； 4.冷库门、滑升门、电梯、高低压设备的保养、检查； 5.配电房设施设备的清洁、整理、整顿工作； 6.维修工器具的保管工作； 7.维修作业现场完成后卫生清洁工作； 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有一定的物业服务从业经验，熟悉物业维修管理流程和方法，关注细节，注重品质。 2. 有良好的团队协作精神，善于沟通交流合作。 3. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够处理突发事件和应急情况。需持有电工操作资质，有供电系统的操作证，电网入网证，专业职业技术等级证等。

招聘：客房服务员薪资：4000-5000职位详情：1、配合客房主管安排，按照客房标准对房间进行清理、保洁；<br/>2、按照前厅部要求为住宿客人递送客房服务用品；<br/>3、协助客房主管进行布草、物资清点；<br/>4、勤劳、有服务意识、有团队意识，有从事过客房服务员的优先考虑；

招聘：客房服务员 薪资：3000-3400 职位详情： 岗位职责：确保客房及相关区域的整洁、舒适，为客人提供优质服务，具体包括以下内容：<br />客房清洁与整理<br />- 按照标准流程清洁客房，包括打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间（马桶、洗手台、浴缸/淋浴区等）、更换床单被罩枕套等布草。<br />- 整理客房内物品，如将客人衣物折叠整齐、摆放好洗漱用品、补充饮用水和一次性消耗品（如牙刷、拖鞋、卫生纸等）。<br />- 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、水龙头等）是否正常运作，发现问题及时上报。<br /> <br />公共区域维护<br />- 负责所管辖区域内公共部分（如走廊、楼梯、电梯口等）的清洁，保持环境整洁。<br />- 及时清理客房外的垃圾，确保公共区域无杂物堆积。<br /> <br />客人服务与沟通<br />- 热情接待入住客人，响应客人合理需求。<br />- 关注客人动态，发现客人遗留物品及时上交处理。<br />- 与前台等其他部门保持沟通，及时反馈客房状态（如是否打扫完毕、是否有特殊情况等）。<br /> <br />安全与规范执行<br />- 遵守酒店安全规定，确保客房内消防设施完好，发现安全隐患及时报告。<br />- 严格按照酒店卫生标准操作，保证清洁用品的正确使用和存放。<br />- 保护客人隐私，不随意翻动客人私人物品，不泄露客人信息。<br />岗位要求：吃苦耐劳、礼貌待人、服务意识强。有酒店客房工作经验优先。<br />月薪:3000-3500，包工作餐<br />工作时间:一天7.5小时，月休6天

招聘：维修员薪资：3500-5000职位详情：酒店范围各种维护保养

招聘：客房服务员薪资：3500-5500职位详情：岗位职责：<br/>1.按规定要求清洁房间卫生和对客服务；<br/>2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，是顾客有宾至如归之感；<br/>3.运用礼貌语言，为客人提供更好服务；<br/>4.配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；<br/>5.积极参加培训，不断提高服务技能；<br/>6.及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；<br/>7.及时上交客人的遗留物品；<br/>8.注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管；<br/>9.合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量；<br/>职位要求：<br/>1.男女不限，身体健康；<br/>2.热爱本职工作，有良好的职业素质，敬业踏实，能吃苦耐劳。<br/>员工福利:<br/>底薪+提成+绩效奖+夜班补贴+员工餐等<br/>贴心保险，快速晋升，月休4天，生日礼品，定期员工活动<br/>

招聘：前厅接待员薪资：3000-4600职位详情：工作内容:<br/>1.为客人办理入住、延房、换房及退房等手续;<br/>2.受理电话、互联网等不同形式的客房预订;<br/>3.主管协助、指导前厅服务员按标准完成各项工作任务。<br/>职位要求:<br/>热情细致，有耐心，形象气质佳，手部没有纹身，有良好的语言表达能力及积极的服务意识，有酒店或前台收银工作经验者优先。欢迎前来应聘。<br/>员工福利:<br/>底薪+提成+绩效奖+夜班补贴+员工餐等<br/>贴心保险，快速晋升，月休4天，生日礼品，定期员工活动