工作内容-负责酒店的日常管理工作，确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量，保障客户满意度-管理团队，优化工作流程，提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情，能够提供优质的客户服务-有责任心，能够处理各种突发情况，保证酒店运营安全福利待遇买社保，节假日福利发放

联系电话：微信同步职位要求：要有一定的管理能力，反应灵活，热情礼貌(28-35)岁

餐饮经理要求：从事一年以上工厂厨师相关工作经验、持有效健康证（餐饮）、身份证，C1及以上驾驶证（熟练开车），熟练office办公软件，能吃苦耐劳，服从管理，不提供吃、住，薪资（7500-8500）面议！

职位仅次于老板，只要你有能力，工资是匹配的

诚 聘公司发展招聘：项目经理薪资：面议包吃包住，月休2-4天，45 岁以内要求：有6000-8000人大型食堂经营经验、会基本的办公软件、有食品安全员证、健康证、各类证书、身体健康，服从管理，有团队精神上班地址：深圳市光明区联系电话：

岗位职责：负责项目点的日常营运的监督管理，包括合同维护，损益管理，人员管理，卫生安全，产品质量、客户满意度管理等；餐饮类项目点客户服务质量、服务标准的监督及培训；工作地址：广州市花都区炭步二小小学

1,男女不限，18周岁以上，有传菜工作经验，负责日常传菜部管理以及安排好传菜工作。2,认识基本菜品，工作踏实，认真，吃苦耐劳，服从上级管理。3,身体状况求符合国家餐饮行业标准要求，有相关餐饮传菜管理经验者优先。

工资低薪加提升，包吃住，法定节假日补休

熟悉河海鲜，火锅类

工资5500-10000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，‌并监督实施，‌确保服务质量和客户满意度1。‌人员管理，‌包括员工调配、‌班次安排、‌考勤考核，‌以及处理员工福利计划。‌费用控制和财产管理，‌负责费用控制和财产、‌设备、‌物料用品的管理，‌做好物料用品的领用、‌保管及耗用账目。‌市场了解和客户服务，‌掌握市场信息，‌了解客情和客人需求变化，‌做好业务资料的收集和积累工作，‌并及时反馈给相关部门1。‌营销和促销活动，‌执行LSM活动，‌配合地区与全国性的促销活动在店内执行，‌审核每月所有的餐厅报告，‌包括月初与月中的损益表，‌并呈交给加盟者或地区经理2。‌安全和卫生管理，‌确保餐厅遵守安全操作程序，‌定期检查餐厅的卫生情况，‌以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。‌团队建设和培训，‌负责新进人员的跟踪培训及效果分析，‌以及协助处理在职人员调岗、‌脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。‌客户关系管理，‌处理宾客投诉，‌与客户建立良好的关系，‌定期召开餐厅各班组督导、‌员工会议，‌与员工交流思想，‌最大限度地调动员工积极性4。‌设施设备维护，‌保持设备、‌设施整洁、‌完好、‌有效，‌及时保修和提出更新添置意见1。‌财务管理，‌与公司或会计人员复核每月的损益表，‌根据员工的个人实际情形给予停职或开除，‌雇佣、‌训练维护人员，‌并给予工作绩效评估2。‌餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、‌客户服务、‌市场营销、‌财务管理到设施设备维护等多个方面，‌要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，‌以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。‌

河源市源城区招腻子/大白/墙漆。天花喷漆。包工包料。店面有1400平方。转包勿扰

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喷油移印发单，300工作地址:广东河源玩具厂厂门口，8:00—21点80%两班倒岗位、坐班19～员工17元上夜班补贴20元每晚+超产奖500-1000元不会写字认字也可接收！18～55岁男女不限

河源市源城区招广告安装

玻璃安装师傅，包吃住，5千一8千，月结工资加班1:1，长期的，可点工

招聘：前厅经理薪资：6-8k

招聘：酒店经理薪资：8-12k

垫江县澄溪镇上汤锅店，招聘一个大堂经理管人员一名，工资与老板面议

日审经理/主管工作地址:西安W酒店

值班经理具有大专及以上学历，至少二至三年前厅工作经验；良好的英语听、说、读、写能力，熟悉电脑操作系统；熟悉电脑操作，包括预定及报表系统；良好的沟通能力以及团队协作能力；愿意倒班。在夜班期间带领和监督所有酒店运营，以确保客人的满意和安全；在夜班期间为所有员工进行简报；通知所有夜班工作人员的夜间活动，团体和贵宾的抵达以及特别的需求和常客；在前台经理缺席时处理投诉，解决问题，干扰，特殊要求和可能出现的任何其他问题；确保遵守所有前台的标准操作政策和程序；负责已完成的夜班结束报告；确保账户平衡的准确性；及时进行夜间同事的表现评估，包括纠正措施和辅导；根据客人的需求与礼宾部进行有效沟通，并对日程表进行更改。薪资福利:7500-8500元/月招工人数:1人工作地址:上海市闵行区华漕镇金丰路839号

十六区招聘部长2名，工资4仟，月休二天，联系电话

凯旋城招聘部长，服务员各一名，有需要的可以电话联系面试

招民宿管家，有两年工作经验

各位亲，有想的吗？位于城北高速路口（客来顺酒楼）现招，部长，服务员，洗碗阿姨，工资，待遇面议，期待您的加入，有意者私聊或来电，本人电话☎

连平祥云阁农庄.有意向的可抖音看一下

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御膳粥大良店招聘地哩部长一名4700～5000元/月月休四天，满一年有年假五天。法定节假日补休。有意者联系：黄小姐

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

负责饭堂的全面管理

1．接受服务部经理分派的工作，负责本区域员工的业务指导和管理。2．检查员工出勤、仪容仪表，带领并督促员工餐前的例行卫生检查、摆台标准、所需物品，确保工作效率。3．了解当日预定餐情况，督促员工做好餐前准备工作，重要宴会特别指导员工布置，细致安排。4．负责新入店员工和实习生的岗前集中培训和在岗服务员的业务培训。5．参加餐厅例会，提出合理化建议，听取工作指示。6．餐中对各岗位的工作、服务情况予以检查、指导、示范。7．掌握员工思想状况，处理员工纠纷，解决员工困难。8．负责检查餐厅设备、器具的合理使用及维护保养情况。9．注意客人就餐中的需求情况，及时调配人员进行完善服务。10．编定每日值班人员，做好服务员的考勤记录。11．模范遵守公司各方面规章制度，并检查落实。餐中客人到店较为集中时，协助服务员做好引领、服务及传菜工作。12．完成上级交给的其它任务。任职资格：1、22-35岁，高中以上文化程度2、熟悉餐饮部运营流程，具备过硬的餐饮专业技能和知识；3、同行业2-5年以上工作经验、同岗位1-3年以上工作经验；4、具备良好的管理能力、沟通能力；5、具备良好的职业道德和职业素养。