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年龄（25至40岁）月休8天、5险一金要求有中高档酒楼管理经验责任心强、有一定的协调能力

招聘：电竞酒店运营经理薪资：6000元以上/月1、丰富的电竞酒店运营管理经验，熟悉电竞酒店各环节运作流程。2、对电竞行业有深入了解和浓厚兴趣，具备电竞相关知识。3、出色的沟通能力和人际交往能力，能与不同人群进行良好沟通。4、具备优秀的营销策划和推广能力，熟悉各种营销渠道和手段。5、良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策和调整。6、较强的问题解决能力和应变能力，能快速处理各种突发情况。7、大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。8、拥有良好的服务意识和客户导向思维。9、有成功的项目运营管理经验者优先。10、具备创新精神，能不断推动电竞酒店的发展和提升。联系人：肖老师

有相关工作经验

招聘：前台经理薪资：8000元以上/月至少两年以上岗位经验，形象气质佳，熟悉OTA运作，具有处理客诉及监管前厅账务的能力。联系人：杨老师

前台经理大专以上学历，有酒店前台管理经验优先。薪资福利:7000元/月-8000元/月招工人数:1人工作地址:深圳市罗湖区红宝路15号鹏威大厦103

有一定的酒店管理经验，形象好，待遇优厚

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发展前景广阔，晋升空间大有相关的商业保险及社保提供住房补助，对工作认真负责，有相关的餐饮经验，

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9点搭舞台，8小时。190元，包饭包水。如果加班，25元每小时，能配合加班去的打电话联系，，刘。。

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酒店前台管家：底薪2700，全勤300，餐补300，外加绩效提成，奖励等，综合薪资在4000以上，月休4天要求：节假日不可休息年龄：20-30岁。有经验优先联系电话：地址：潮州南郊路

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1.餐厅管理，包括餐厅人员服务管理、成本控制、按照质检标准管理；2.服务管理，各渠道点评的新增及维护3.客诉处理4.与运营经理配合前台工作

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有良好的商务接待经验形象好，气质佳。

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.52以上年龄18-288.高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

工资5500-10000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，‌并监督实施，‌确保服务质量和客户满意度1。‌人员管理，‌包括员工调配、‌班次安排、‌考勤考核，‌以及处理员工福利计划。‌费用控制和财产管理，‌负责费用控制和财产、‌设备、‌物料用品的管理，‌做好物料用品的领用、‌保管及耗用账目。‌市场了解和客户服务，‌掌握市场信息，‌了解客情和客人需求变化，‌做好业务资料的收集和积累工作，‌并及时反馈给相关部门1。‌营销和促销活动，‌执行LSM活动，‌配合地区与全国性的促销活动在店内执行，‌审核每月所有的餐厅报告，‌包括月初与月中的损益表，‌并呈交给加盟者或地区经理2。‌安全和卫生管理，‌确保餐厅遵守安全操作程序，‌定期检查餐厅的卫生情况，‌以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。‌团队建设和培训，‌负责新进人员的跟踪培训及效果分析，‌以及协助处理在职人员调岗、‌脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。‌客户关系管理，‌处理宾客投诉，‌与客户建立良好的关系，‌定期召开餐厅各班组督导、‌员工会议，‌与员工交流思想，‌最大限度地调动员工积极性4。‌设施设备维护，‌保持设备、‌设施整洁、‌完好、‌有效，‌及时保修和提出更新添置意见1。‌财务管理，‌与公司或会计人员复核每月的损益表，‌根据员工的个人实际情形给予停职或开除，‌雇佣、‌训练维护人员，‌并给予工作绩效评估2。‌餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、‌客户服务、‌市场营销、‌财务管理到设施设备维护等多个方面，‌要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，‌以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。‌

招聘餐饮店长，30岁左右，形象气质佳，管理能力强，素质高，统筹能力强，懂培训；有店长高端餐饮经历。经营新派江西菜薪资福利:待遇面议康桥工作地址:深圳龙华

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