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招餐饮经理有相关经验者优先

有过管理经验能操心会管理

宾馆日常的管理

年龄25～35岁，有工作经验优先

点菜协助服务上菜，打扫卫生

基本的对文件内容的理解能力要具备 不会的可以学但不能摆烂、具体内容面聊

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

部长，主管 工资面议 每月15号发薪，月休3天，两个市，法定节假日补休！ 免费包吃住，提供工服；宿舍离公司通勤步行五分钟非常近。

临夏回族自治州临夏县招装机房多孔吸音板

家装冷热管走顶，2个卫生间，要改的请联系电话

临夏老区壁挂炉频繁启停，暖气不热，找人维修，在附近师傅电话联系

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积石山曼8台球室俱乐部 招聘吧台 ✅ 年龄：18-26周岁 ✅ 要求：干净勤快、性格随和、有责任心、零基础可教 ✅ 本地优先，薪资待遇面议 联系电话：

要做过的熟悉ota

前厅经理 薪资福利:基本工资4500 - 6000元+公休3天+满勤奖+效益奖金 招工人数:1名 工作地址:桥东法院平安路附近

巴中市内一餐饮行业招聘：厨师两名，墩子两名，大堂经理一名，所有薪资待遇电话详谈

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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岗位名称：前厅服务员；前厅主管；后厨切配；洗碗工；面点师。 岗位要求：1.良好的服务态度和沟通能力；2.有相关工作经验者优先考虑；3.接受全职工作，能配合团队完成工作任务。 薪资待遇：前厅服务员：底薪2800~3500，另有全勤200、节日福利、优秀员工旅游等福利。前厅主管：底薪3500~4000，另有全勤200、节日福利、优秀员工旅游等福利。后厨切配：底薪3000~4000，另有全勤200、节日福利等福利。洗碗工：底薪2800~3200，另有全勤200、节日福利等福利。面点师：底薪3300~5000，另有全勤200、节日福利等福利。

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