
酒店经理1-2人月结
刘家峡本地酒店招聘酒店管理经理1名。要求应聘者踏实肯干、责任心强,有工作经验者优先。薪资面议。有意者可直接联系。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
5.学历不限,有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营
任职要求:
1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先
2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才
岗位福利:
做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
服务员面点洗碗工
环城西路饭馆招聘服务员2名,洗碗工一名,后厨帮工一名(要求会拉条子),招聘拉条子面匠一名,包吃不包住,联系电话
甘肃临夏环城西路饭馆招聘服务员2名,上班时间九点到十点,要求识字,长期干的干净利落的,包吃
服务员包吃1-2人
环城西路饭馆招聘服务员2名,上班时间九点到十点,要求识字,长期干的干净利落的,包吃不包住,联系电话
甘肃临夏刘家峡福门开元大酒店招炒菜师傅一名,工资8000-9000,月休三天,独立宿舍,有
8000-9000元/月
烧菜包住1-2人月结
刘家峡福门开元大酒店招炒菜师傅一名,工资8000-9000,月休三天,独立宿舍,有热水,有无线网,不用洗工服,不做员工餐,联系电话
酒店经理1-2人
招聘酒店管理岗位人员2名。年龄原则上不超过70周岁。要求具有副高级及以上职称,并持有相应教师资格证。科研院所、企业行业退休专家可放宽要求。招募范围及对象为高校、企事业单位人员。服务时限要求为3年。工作地址为新疆职业大学。薪资福利如下:签订长期服务协议(3年及以上)的,税前补助标准按正高级职称15万元/年·人、副高级职称13万元/年·人标准执行,服务期内待遇按月发放,特殊人才,一事一议。签订短期服务协议(3年以下)的,税前补助标准按正高级职称10万元/年·人、副高级职称8万元/年·人标准执行,服务期内待遇按月发放,特殊人才,一事一议。在校工作期间,因病因伤发生医疗,按本人基本医疗保险关系所在地有关规定办理。其他相关待遇按照学校银龄教师聘用管理办法执行。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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客房经理酒店经理
酒店招聘前厅主管:工资5000-6000客房主管:工资5000-6000工作地址:榆林大保当镇联系电话:(韩先生)
贵州贵阳酒店招聘酒店店长一名,管家二名有工作经验者优先,包吃包住底薪加奖金,联系电话
酒店经理1-2人
酒店招聘酒店店长一名,管家二名有工作经验者优先,包吃包住底薪加奖金,联系电话
酒店经理
酒店招聘值班经理。要求应聘者具备酒店相关管理经验,处事稳重,沟通能力佳,能适应中晚班。具备一定销售能力者优先。负责门店当班全盘管理、客诉处理、日常巡检、突发应急工作。薪资优厚,包吃住,福利齐全,晋升稳定。工作地址为蓬莱区新港街道南关东路173号。
服务员传菜员
文胜枣园店招聘主管,工资5000元部长,工资4500元服务员,工资4000元传菜员,工资4000元假期工若干名,后厨相关人员若干名,维修工若干名,工资面议。以上人员公休3天,管吃住,宿舍有两人间、单人间(夫妻可以安排单间)内有卫生间,空调,淋浴,这里不只是一份工作,更是一个实现价值的平台,期待你的加入。应聘电话:
服务员餐饮收银
招聘临夏大型清真无烟酒餐厅招聘以下各岗位人员:。部长5名工资3500-3800+200全勤服务员十名,工资3200+200全勤收银2名,工资3500+200全勤。,有意上班的请电话联系:(同)注:经入职后可长期培养发展;晋升空间大;升职就加薪。沫沫勿扰
临夏临夏县烤肉店(清真)招聘经理:底薪6000~7000具体面议联系方式:马总
餐厅领班月结
临夏市烤肉店(清真)招聘经理:底薪6000~7000具体面议联系方式:马总
服务员传菜员
广河邓师手抓餐厅招聘岗位:传菜员5名服务员5名部长5名全勤奖.月休2天,有午休包吃包住宿舍24小时有热水想上班的抓紧联系电话马经理
酒店迎宾员
汉庭临夏政和县酒店招人啦!前厅接待(1名)形气象质佳,自带和亲力,需要有拥出色的沟通能力,面对不访同客的需求,都能灵应活对,工资遇待面议。[太阳]应聘方式:联系电话:地址:和政聚县兴时代广场
临夏临夏县清真餐厅招聘部长五名工资3500到4000,点菜有提成,全勤奖200公休两天以上
3500-4000元/月
餐厅领班月结
清真餐厅招聘部长五名工资3500到4000,点菜有提成,全勤奖200公休两天以上招聘包食宿!地址临夏县双城,联系电话
服务员传菜员
广河邓师手抓餐厅招聘岗位:传菜员5名服务员5名部长5名全勤奖.月休2天,有午休包吃包住宿舍24小时有热水想上班的抓紧联系电话马经理
服务员
招聘部长:2名服务员:3名工作地点:广河县齐家文化广场联系电话:职等你来:期待你的加入[勾引][勾引][勾引]
餐厅领班服务员餐饮收银前厅部长
招聘|达板盛杨春台1.前厅主管1名薪资面议,有餐饮前厅管理经验者优先2.前厅部长2名底薪3500+全勤200+提成奖金,综合月薪4000+3.前厅服务员2名底薪3000+全勤200+优秀奖4.餐厅收银1名底薪3500+全勤200+优秀奖联系电话:()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广河大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘临夏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。